штраф за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Здравствуйте, как быть в такой ситуации? можно ли избежать штрафа?
Я работаю бухгалтером-надомником, у меня дома хранятся бухгалтерские документы в том числе и трудовые книжки сотрудников.
Офис фирмы расположен в другом городе. Я ушла в отпуск на несколько дней (майские праздники), в это время сотрудник без отработки 3 дней (он был на испыт сроке) написал заявление на увольнение. ему директор подписал заявление тем же числом. И получилось так что из-за моего отпуска( я уехала на отдых), ему трудовую книжку отдали с задержкой на 7 дней. Работник оказывается в последний день своей работы, не получив трудовую книжку, написал заявление в прокуратуру, что его права нарушили. Сейчас проходит прокурорская проверка, говорят что будет штраф и тд и тп.... Что можно сделать в такой ситуации чтоб штрафа избежать?

Заплатить штраф и не возмущаться. Потому что хранение трудовых книжек дома (да ещё и в другом городе) ещё большее нарушение закона, чем несвоевременность её возврата.

И обеспечить хранение трудовых книжек в строгом соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)

Цитата:

---

Сообщение от dpolekhov

Потому что хранение трудовых книжек дома (да ещё и в другом городе) ещё большее нарушение закона

---

Это почему?

Цитата:

---

Сообщение от mvf

Это почему?

---

Имелось в виду для конкретного случая. Указанное мной нарушение является причиной обсуждаемого, а, значит, такие проколы возможны и в будущем, т.к. все книжки не в организации, как того требуют Правила.

С точки зрения санкций по 5.27 разницы никакой. Ну и плюс за задержку выдачи могут заставить выплатить средний заработок за период просрочки, но для этого ещё нужно доказать невозможность трудоустроиться именно из-за задержки трудовой.

Цитата:

---

Сообщение от dpolekhov

книжки не в организации

---

Хммм... т.е. бухгалтер-надомник работает в организации, а книжки у него на дому - не в организации?

Цитата:

---

Сообщение от mvf

бухгалтер-надомник работает в организации

---

Бухгалтер или надомник или работает в организации...

Цитата:

---

Сообщение от юрфинанс

Бухгалтер или надомник или работает в организации...

---

Эээ... что сии эквиваленции означают?

На каком основании возникло заключение, что бух, работающий дома, является сотрудником организации?

Мы щас про гипотетически? Т.е. работающий дома не трудоустроен в организации?

Цитата:

---

Сообщение от mvf

Мы щас про гипотетически?

---

:yes:
ТС-то молчит...:D

Дык... форум не то место... где надо языком...

Дык...... посмотреть wiki.klerk ..... глазами.....
I. Общие положения (п.п. 1 - 7)
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.