Должность в трудовой не соответствует ОКПДТР
Стала оформлять человека на работу и обнаружила, что некоторые должности, записанные в трудовую книжку, не соответствуют ОКПДТР.
Например, в трудовой человек принят Начальником отдела продаж, а в ОКПДТР эта должность называется: Начальник по маркетингу и сбыту продукции.
Аналогично обстоят дела с менеджером в этом же отделе. Собственно, в начальники он был когда-то переведен из менеджеров, а сейчас мне надо оформить на работу как раз менеджера. Вот и не знаю, как быть? Оформить нового человека, как записано в ОКПДТР? А как быть с его начальником? Оставить как есть или как-то исправить должность в трудовой?
Или еще вариант - оставить все как есть и нового человека оформить, как и было раньше - Менеджером отдела продаж.
Спасибо.
