Всем добрый день! Вот такая история: работаю в фирме на пол ставки с з/п в 5000р. В декрет ухожу в июле 2013 г. Если я правильно поняла, декретные будут по минималке. Но в 2013 году была принята по совместительству в еще одну фирму с з/п 15 500 р/месяц. В этом случае могу ли я еще что-нибудь получить? Заранее спасибо!
Начисления 2013 года не влияют на расчет пособий 2013 года
Либо из половины МРОТ, либо из реального заработка, смотря что больше.Цитата:
Если я правильно поняла, декретные будут по минималке.
Если работали все 2 года, то из реального заработка будет больше.
Как пояснили в ФСС, декретные считают из полного МРОТ не смотря на неполный рабочий день.
:wow: А ФЗ уже не указ?Цитата:
Сообщение от добрая Оля
Нормально.Цитата:
Как пояснили в ФСС, декретные считают из полного МРОТ несмотря на неполный рабочий день.
В данном случае от того, что у ФСС крыша поехала, работник не пострадает. :)
Но если кто-то в ФСС пояснил это устно, то рисковать не стоит. Сначала получите их письменный ответ.
