×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    РиаМаритель
    Гость

    Расчет БиР по совместительству при приеме на работу в 2013 году

    Всем добрый день! Вот такая история: работаю в фирме на пол ставки с з/п в 5000р. В декрет ухожу в июле 2013 г. Если я правильно поняла, декретные будут по минималке. Но в 2013 году была принята по совместительству в еще одну фирму с з/п 15 500 р/месяц. В этом случае могу ли я еще что-нибудь получить? Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Начисления 2013 года не влияют на расчет пособий 2013 года

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если я правильно поняла, декретные будут по минималке.
    Либо из половины МРОТ, либо из реального заработка, смотря что больше.
    Если работали все 2 года, то из реального заработка будет больше.

  4. #4
    Клерк Аватар для добрая Оля
    Регистрация
    20.07.2011
    Адрес
    Кемерово
    Сообщений
    3
    Как пояснили в ФСС, декретные считают из полного МРОТ не смотря на неполный рабочий день.

  5. #5
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от добрая Оля Посмотреть сообщение
    Как пояснили в ФСС,
    А ФЗ уже не указ?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Как пояснили в ФСС, декретные считают из полного МРОТ несмотря на неполный рабочий день.
    Нормально.
    В данном случае от того, что у ФСС крыша поехала, работник не пострадает.
    Но если кто-то в ФСС пояснил это устно, то рисковать не стоит. Сначала получите их письменный ответ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)