Подскажите пожалуйста: зарплата на карточки

Да уж... весьма своеобразное трактование ТК :(

Цитата:

---

Сообщение от koshhka

У работника уже есть карта (лицевой счет) в любом банке и он пишет заявление ...

---

Если этот банк не поименован в коллективном договоре или невыгоден работодателю, он вправе и не согласиться.
Работник вынужден будет (если, конечно, он желает работать у этого работодателя) открыть иной счет, на условиях, определенных колдоговором.

Цитата:

---

Сообщение от koshhka

Однако работодатель имеет право перечислять зарплату на открытый банковский счет сотрудника лишь по его заявлению

---

Слова "заявление" ст. 136 ТК не содержит. Слово же "указанный" имеет в русском языке совсем иное значение.

Цитата:

---

Сообщение от koshhka

Если соблюдать ТК РФ ,то работник должен изъявить желание получать ЗП на свой лиц. счет.

---

Вообще-то статья 136 ТК такого выбора работнику не дает.

ps: koshhka, в конце концов, дабы не многократно не повторяться, воспользуйтесь поиском по форуму, эта проблема обсуждалась не один раз.

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

вот и до меня дошла очередь, мой банк настаивает на переводе на зарплатный проект, ради этого даже обещают поставить банкомат в нашем здании, хотят приехать на встречу с директором. в тарифах комиссия указана "согласно договоренности" . прислали болванку договора - в договоре указан 1% комиссии за перевод, а по чеку у нас 0,25%. :wow: Меня уже мучает куча вопросов, я поискала - однозначного ответа так и не нашла.
1) за изготовление карты для сотрудников (около 60штук) надо ли НДФЛ, можно ли на затраты?
2) за обслуживание карты 120 руб простая на 3 года, 1200 голд для руководства на год (это нужно и в БУ и в НУ равномерно или можно единовременно на затраты и надо ли удерживать НДФЛ?
3) можно ли на зарплатные карточки перечислять суммы материальной помощи к отпуску, командировочных расходов, подотчетных сумм, оплаты сотовых переговоров (150 руб/месяц), оплаты маршрутных листов (100 руб/день), ссуды?
4)прочитала в договоре, что мы обязаны в письменной форме известить банк об уволившихся сотрудниках, но там не прописано, что мы должны отобрать у него карточку, а если мы берем комиссию за обслуживание на затраты?
5) если карту потеряют, кто платит за дубликат?
6) в договоре предусматривается передача реестра по интернету, но нужно в бумажном виде его в этот же день в банк?
7) наверное это не все, что-нибудь забыла ;)

---

Ето всё хорошо. Но только поймите, что ТК содержит обязанность выдавать деньги только в том месте где работает сотрудник. вот вам и резонная отмазка от банка. Поиграйте на этом.

спасибо. в том то все и дело, что собираются даже банкомат у нас усатановить

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

... ТК содержит обязанность выдавать деньги только в том месте где работает сотрудник. ...

---

Аноним, а... почитать более внимательно ст. 136 ТК не пробовал?
В отношении перечислений она такой трактовки не содержит. :yes:
ps: Да и в отношении наличних... слова "как правило" вовсе не означают, что это есть обязанность для всех. Из правил бывают исключения. :p

Моя сотрудница потеряла зарплатную карту (говорит что украли), ей банк все восстановил, теперь она требует от меня, чтобы я отплатила восстановление карты банку. - 240 рублей. Я отказываюсь.
Вот теперь и думаю - права ли я, ведь за ведение счета платит предприятие, то есть с сотрудника не берут деньги за снятие или поступление наличных.
Заранее спасибо за ответы

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

Вот теперь и думаю - права ли я,

---

Права. Халатность сотрудника - исключительно его проблемы. За потерю инструмента он ведь без лишних вопросов несет ответственность. Карта ничем в этом отношении не отличается.
Так что... исключительно по желанию. Можно "поощрить" растяп. Можно и нет. ;)

Уважаемые дамы и господа!
Я работаю в коммерческой организации, где выдача зарплаты осуществляется через кассу. Тем не менее у меня есть личная пластиковая карта, эмитированная Сбербанком РФ. Фирма-работодатель со Сбербанком не сотрудничает. Вопрос: могу ли я просить фирму перечислять мою зарплату на мою карту? Если да, какие документы мне нужно предоставить или подписать?
Заранее благодарю за помощь.
Екатерина

Аноним,

Цитата:

---

могу ли я просить фирму

---

можете. Другое дело согласится ли на это Ваш работодатель. А попросить-то всегда можно :)

Цитата:

---

Сообщение от Мышь... серая...

Аноним, можете. Другое дело согласится ли на это Ваш работодатель. А попросить-то всегда можно :)

---

Спасибо. Т.е. я не имею права требовать от работодателя выплаты з/п в удобной для меня форме. Жаль.

Цитата:

---

собираются даже банкомат у нас усатановить

---

В таком случае я бы советовал принимать карточный проект "за". Кроме того, для руководства обычно банки выпускают карты Голд - с овердрафтом и прочими приятными бонусами.

это опять я. вроде с зарплатными картами чуть-чуть разобралась. только насчет отнесения затрат по выпуску карт и комиссий банка за перевод и их налогообложения мнения разделяются на противоположные.
но у меня еще один вопрос.
деньги по чеку окромя зарплаты мы снимали, на командировочные расходы, матпомощи, оплату сотовых и хознужды. вроде все это я смогу переводить и на зарплатные карточки.
возможна ли следующая ситуация: т.к. банк от офиса расположен в 30 минутах езды, а прямо в нашем офисе ставят банкомат, я планирую окромя зарплатных карт оформить корпоративную карту к расчетному счету, самой внизу в банкомате снять с корполративной карты наличку и уже потом выдать ее разным подотчетникам на хознужды. возможно ли это как-нибудь провернуть? Директор доверить им распоряжаться счетом не хочет, а если я снимаю деньги с карты, значит мне и нужно будет составлять авансовый отчет и отчитываться, а покупают в магазинах всякие запчасти и т.п. другие люди. До сих пор я снимала деньги чеком и выдавала по ведомости в подотчет.
или в данном примере я могу снять с корпоративной карты в банкомате, внести в кассу и выдать по ведомости под отчет другим?
если нет, то мне придется так и ездить в банк с чеком:mad:
и по поводу зарплатного проекта есть сотрудники в области, у которых нет банкомата нашего банка, а следовательно комиссия за снятие, они не желают зарплату на карточки, если часть работников получает по ведомости, а часть на карточки. это нормально?

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

эя планирую окромя зарплатных карт оформить корпоративную карту к расчетному счету, самой внизу в банкомате снять с корполративной карты наличку и уже потом выдать ее разным подотчетникам на хознужды. возможно ли это как-нибудь провернуть? Директор доверить им распоряжаться счетом не хочет, а если я снимаю деньги с карты, значит мне и нужно будет составлять авансовый отчет и отчитываться, а покупают в магазинах всякие запчасти и т.п. другие люди. До сих пор я снимала деньги чеком и выдавала по ведомости в подотчет.
или в данном примере я могу снять с корпоративной карты в банкомате, внести в кассу и выдать по ведомости под отчет другим?
если нет, то мне придется так и ездить в банк с чеком:mad:

---

скажите так можно поступить? снять в банкомате деньги с корпоративной карты чтобы выдать подотчетникам уже по ведомости?

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

скажите так можно поступить? снять в банкомате деньги с корпоративной карты чтобы выдать подотчетникам уже по ведомости?

---

Можно.
Только тут пропущена одна операция. Возврат в кассу того, кто снял деньги с карты. Далее стандартно.

ps: Вопрос передачи подотчетных сумм горяче и бурно обсуждался в форуме. Поиск рулит. ;)

спасибо.
еще раз побеспокою: я хочу на постоянной основе так поступать можно? по корпоративной карте главный бухгалтер снимает деньги с расч. счета в банкомате, вносит в кассу и выдает из кассы разным подотчетникам? ничего, если снятие денег в банке по чеку я хочу заменить снятием в банкомате?

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко 2006

на постоянной основе так поступать можно?

---

Можно. ;)

:p спасибо

[QUOTE=
А если работать неудобно работнику с 9 до 6 теперь что переносить рабочий день?[/QUOTE]

нам перенесли))))

получается, если я (гл.бухг.) снимаю деньги с расч. счета по карте с банкомата Дт 71 Кт 51, затем вношу в кассу Дт50 Кт 71 (при этом не составляю авансовый отчет?), а затем уже выдаю из кассы по ведомости Дт71Кт 50.
А можно вместо двух первых операций Дт50Кт 51 как и по чеку?
я просто не совсем представляю выписку по расчетному счету и корпоративной карте это разные выписки? или при снятии денег с карты уменьшаются деньги на расчетном счете?

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко_2006

... по карте с банкомата Дт 71 Кт 51,

---

Вообще-то у корпоративной карты, как правило, специальный счет, посему...
Дт 71 Кт 55

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко_2006

... А можно вместо двух первых операций Дт50Кт 51 как и по чеку?

---

Строго говоря, нет.

Цитата:

---

Сообщение от Солнышко_2006

... это разные выписки?

---

Да.

Добрый день!

Поскольку держателями корпоративных карт всегда являются физические лица и не может быть на лицевой стороне карты написано, например, ООО "Стройтрест", то подскажите, пожалуйста, можно ли открыть корпоративную карту, например, на кассира Иванову с целью получения ею НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ наличных денег в банкомате, последующего внесения денег в кассу и выдачи из кассы на командировочные расходы сотрудникам, не являющимся держателями корпоративных карт?

Если нет, то почему, а если да то как можно оформить основание получения кассиром наличных в банкомате и внесение их в кассу. Получается, что кассир является подотчетным лицом получившим наличные - как ей следует отчитаться об их сдаче в кассу, и вообще законна ли такая операция?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

... можно ли

---

Можно.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

... как можно оформить

---

В принципе, это две операции.
Получение в подотчет и возврат из подотчета.
Не вижу никакой проблемы.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

... и вообще законна ли такая операция?

---

Сомнения то в чем?
В ветке несколько раз сказано, что операция законна.

эта карта как то в бухучете отражается?

Цитата:

---

Сообщение от Nephila

эта карта как то в бухучете отражается?

---

Карта вообще-то кусок пластика, и не более того. Хотите - учитывайте за балансом, хотите нет, Ваше право и Ваши фантазии.
Ну и если вопрос о корпоративной карте, то отражается в учете счет, а не карта.

BorisG, я даж не могу вопрос грамотно сформулировать... бюджетному учреждению завели карту в АКБарс банке для работы с наличкой, я так поняла мы перечисляем деньги с лицевого счета на эту карту, кассир идет до банкомата, снимает наличку, приносит и вносит в кассу... эту карточку саму как оформлять? принять на приход надо?

Цитата:

---

Сообщение от Nephila

я даж не могу вопрос грамотно сформулировать...

---

А не надо его формулировать, потому как все и так понятно. Для тех, кто в теме. ;)
Во-первых, Ваш вопрос к этому разделу никак не относится. Тут им забивать голову никому не надо.
Во-вторых, вопрос достаточно подробно изложен в докмуенте казначейства. В принципе, выдавая карту, финорган должен был Вас с ним ознакомить.
И в третьих, в бюджетном разделе этот вопрос обсуждался.

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

Во-вторых, вопрос достаточно подробно изложен в докмуенте казначейства. В принципе, выдавая карту, финорган должен был Вас с ним ознакомить.

---

карту до сих не выдали еще, есть время почитать бюджетную ветку...если найду там эту тему, слишком большое количество задаваемых вопросов сейчас на форуме