Вид для печати
:yes:За счет фирмы. Я уже как-то писала, что даже "куленный" больничный не отличается от настоящего.
А беременным взять вообще больничный не проблема.
Может быть у нее и правда токсикоз, плохие анализы, давление, головные боли? Почему это не может быть правдой?
Вы сразу поставили клеймо на беременной. Однако этот "ноль" держали и всех устраивало, а стоило даме забеременеть....Цитата:
Сообщение от Mia
Лично я смотрю на эту ситуацию с точки зрения человека! Этот "ноль" как вы его назвали так же поставил в известность что будет на постоянных больничных, а предлагать варианты перераспределения работы должен не сотрудник а руководитель и пусть берет на время ее больничных хоть 10 сотрудников. А то для всех нормальных руководителей беременные женщины как прокаженные, не работают и еще з/п требуют, еслиб не Т.К. такие вот нормальные только и делали что увольняли.Цитата:
Сообщение от Mia
Точно, больной работник не нужен. :( А уж тем более беременный. Которого просто так не уволить.
Почему нельзя ФОТ, сэкономленный во время больничного этой девочки разделить между работниками ее замещающими? Может они и рады будут ее больничным.
Все в руках руководителя, пусть доплаяивает тем работникам которые ее замещают.Цитата:
Сообщение от Искорка
Женщина 1,5 месяца! была на б/л!!! Это о чем-то говорит ее работодателю!?Цитата:
взяла больничный с 13.02 по 21.03
-это такой вывод сделал работодатель :(Цитата:
хочет "прикрыться" больничными до декрета
:wow:Цитата:
Что можно предпринять,чтобы уволить такого нерадивого работника и избежать претензий об увольнении беременной?
moryaha, не тот это форум, не тот. :no:
и не жестоко это, а просто глупо и противозаконно. Я лично такой разнос устроила главврачу, которая все тонкости моих родов свекрови доложил!!! с какой стати! вы кто такой(ая), чтобы узнавать подлинность диагноза?
Да и ФСС не будет больничные на эксперизу таскать, дорого это. Скажите честно, вы когда-нибудь видели поддельный больничный?
По вашему выходит, что все беременные просто тяжело больные люди от которых все работодатели просто мечтают избавиться) Но ведь это не так. Как я поняла, в теме речь идет о сотруднице, которая не хотела работать ни до беременности, ни после ее наступления с ее слов, что является единственным предлогом, не позволяющим ее уволить за несоответствиие занимаемой должности. Что же это за сотрудница и как она себя зарекомендовала, если ее словам не верят? Поэтому эмоции "наших бьют" в сложившейся ситуации мне не вполне понятны. Что касется подделок больничных листов, то если "платный" больничный выдали в поликлинике, проблем с возмещением не будет. Я имела в виду случаи, когда "больничный" покупают через Интернет, там действительно настоящее творчество. Что-то отсеять можно сразу, однако иногда отличить бывает сложно. В "Расчете" был материал на эту тему (есть в К+).
И что мешало уволить плохого работника?Цитата:
Как я поняла, в теме речь идет о сотруднице, которая не хотела работать ни до беременности, ни после ее наступления
В теме речь шла вот об этом "ситуация сложилась таким образом,что сотрудница будучи на малом сроке беременности совершенно не собирается работать,а хочет "прикрыться" больничными до декрета" и это вовсе не говорит о том что она и раньше не хотела работать. Беременность на всех людей влияет по разному, кто то работает как лошадь а кто то и шагу ступить не может, так же и отношение руководителей к беременным бывает разное. Она предоставила все документы, будьте любезны оплатить ей все что положено. О чем можно тут еще разговаривать?Цитата:
Сообщение от Mia
согласна с Ирония,
Mia,
а где вы видели покупной больничный? в инете? так там справки продают, а больничный если и продадут, до совсем за другие деньги и он будет абсолютно настоящим, т.е. везде зафиксированным
Народ, я лично только за беременность и повышение рождаемости, но что делать в ситуации, когда нерадивость проявлялась до беременности, и сотрудница, предвидя увольнение, решает таким образом проблему? У меня в компании именно такой случай. Барышня откровенно не справлялась со своими обязанностями, прикрывалась липовыми больничными (это абсолютно точно), а когда решение об увольнении было уже принято - оказалось, что она на сносях. Я рад за нее как за женщину, но согласитесь, как человек поступила нечестно она, по отношению ко мне, как к работодателю. И как тут быть?
Мда...вижу,что форум перешел на личности....Спасибо за нравоучения господа,но вопрос был совсем в другом,только в том,что сотрудница ну НИКАК не хочет работать+её беременность.И чтобы вас успокоить,особенно некоторых форумчанок (не буду вдаваться в личности),с сотрудницей договорились и не уволили,пошли на встречу,заметьте..не она предложила варианты и просила решить вопрос в её пользу,а мы!хотя прогулов у неё уже было почти в два месяца!!!и до сих пор она не работает,ожидая декрета!
ыыыыыыыыыыыыы.... придя домой говорит мужу - "значит так, дорогой, тут меня могут уволить, давай ка поработаем над этим" :) уморили :)Цитата:
Народ, я лично только за беременность и повышение рождаемости, но что делать в ситуации, когда нерадивость проявлялась до беременности, и сотрудница, предвидя увольнение, решает таким образом проблему?
moryaha, отбросив личности и т.д. скажу следующее: уволить сотрудницу на сносях могете только посредством ликвидации организации.
Если она даже напишет по собственному желанию - после пойдет в суд и забарет зарплату за весь уволенный период. Практика такова..
А если судья будет еще женщина - еще и с %% и моральным вредом.
Просто примите как данность - беременных не трогать, какими бы они гадкими не были.
Выводы о "прикрыться" даже если и сможете подтвердить в итоге не сделают погоды.
Я бы не рекомендовал даже вместо 8-рок в табеле ставить цифры меньше. Наша судебная власть очень хорошо защищает будущих мам... за что лично от меня ей спасибо :)
что поделать, странные они эти существа беременные.. смиритесь :)Цитата:
НИКАК не хочет работать
Аноним, она справку принесла о беременности или ей на слово верите?
Денис В. см.выше,я уже все написала....будьте покойны!
moryaha, за Вас переживаю :)
Денис В., +10!!! :D
Вывод один. Беременная женщина-это как корова в Индии На которую молиться надо :)
собственно это и делают :yes:
Не скажите - сама лично за май месяц получила 2 именно липовых купленных больничных (просто заболевание) - ну не хотелось народу между праздниками работать. Откровенный ксерокс цветной - бумага без водяных знаков, но со штампами поликлиник и печатями врачей. По телефону в регистратуре подтвердили, что врачей с такими фамилиями у них нет, № выданных больничных у них не зафиксированы. Тоже самое подтвердили письменно в ответ на запрос.Цитата:
Сообщение от ludochka
Жаль, что мое начальство слишком либерально, за свой счет сказали написать, я бы более строго наказала.
Это уже подделка документов, а не покупной больничный у врача.
Как работодателю - иногда приходит мысль - вообще отказаться от женского труда. Много рассуждаете здесь о рождаемости и всем прочем - но прикиньте что вы из своего кармана платите СВОИ деньги!!! Государство защитило беременных - ну а что с малым бизнесом? Он и так гнобится - а тут еще беременную фиг уволишь:))) Просто поставьте себя с кошельком, со своими детьми и проблемами - и начинайте отстегивать. Думаю сразу прекратятся здесь разговоры о святом. Когда домой вы ХРЕН принесете.
да образования совсем не много - сам до всего дохожу -
а фсс скажем мне говорит что ничего оплачивать не будет - на прибыль пока не вышли - налогов не платим. упрощенка. зарплата белая (за мой счет пока). Мне работа важна. И своих детей кормить надо. И развиваться.
Неправда! ФСС возмещает упрощенцам и единоразовый платеж на рождение 8 тыс, и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу до 1,5 лет.
да обшибся - это со страховымиполюсами - делать не хотят.
Мы делаем всем страховые.... проблем не возникало.
мои директора после 4-ой беременной за год смирились и начали философски смотреть... про 5-ю пока не знают :-) а поначалу так больничные жались оплачивать
хотя собсно действительно все оплачивает ФСС, что жадничать то... остальные сотрудники, замещавшие их во время больничных даже доплаты не попросили
Повезло Вам с сотрудниками!:wow:
