За счет фирмы. Я уже как-то писала, что даже "куленный" больничный не отличается от настоящего.
А беременным взять вообще больничный не проблема.
Может быть у нее и правда токсикоз, плохие анализы, давление, головные боли? Почему это не может быть правдой?
Вы сразу поставили клеймо на беременной. Однако этот "ноль" держали и всех устраивало, а стоило даме забеременеть....Сообщение от Mia
Лично я смотрю на эту ситуацию с точки зрения человека! Этот "ноль" как вы его назвали так же поставил в известность что будет на постоянных больничных, а предлагать варианты перераспределения работы должен не сотрудник а руководитель и пусть берет на время ее больничных хоть 10 сотрудников. А то для всех нормальных руководителей беременные женщины как прокаженные, не работают и еще з/п требуют, еслиб не Т.К. такие вот нормальные только и делали что увольняли.
Точно, больной работник не нужен.А уж тем более беременный. Которого просто так не уволить.
Почему нельзя ФОТ, сэкономленный во время больничного этой девочки разделить между работниками ее замещающими? Может они и рады будут ее больничным.
Все в руках руководителя, пусть доплаяивает тем работникам которые ее замещают.Точно, больной работник не нужен.
Почему нельзя ФОТ, сэкономленный во время больничного этой девочки разделить между работниками ее замещающими? Может они и рады будут ее больничным.
Женщина 1,5 месяца! была на б/л!!! Это о чем-то говорит ее работодателю!?взяла больничный с 13.02 по 21.03
-это такой вывод сделал работодательхочет "прикрыться" больничными до декрета
Что можно предпринять,чтобы уволить такого нерадивого работника и избежать претензий об увольнении беременной?
moryaha, не тот это форум, не тот.
и не жестоко это, а просто глупо и противозаконно. Я лично такой разнос устроила главврачу, которая все тонкости моих родов свекрови доложил!!! с какой стати! вы кто такой(ая), чтобы узнавать подлинность диагноза?
Да и ФСС не будет больничные на эксперизу таскать, дорого это. Скажите честно, вы когда-нибудь видели поддельный больничный?
По вашему выходит, что все беременные просто тяжело больные люди от которых все работодатели просто мечтают избавиться) Но ведь это не так. Как я поняла, в теме речь идет о сотруднице, которая не хотела работать ни до беременности, ни после ее наступления с ее слов, что является единственным предлогом, не позволяющим ее уволить за несоответствиие занимаемой должности. Что же это за сотрудница и как она себя зарекомендовала, если ее словам не верят? Поэтому эмоции "наших бьют" в сложившейся ситуации мне не вполне понятны. Что касется подделок больничных листов, то если "платный" больничный выдали в поликлинике, проблем с возмещением не будет. Я имела в виду случаи, когда "больничный" покупают через Интернет, там действительно настоящее творчество. Что-то отсеять можно сразу, однако иногда отличить бывает сложно. В "Расчете" был материал на эту тему (есть в К+).
И что мешало уволить плохого работника?Как я поняла, в теме речь идет о сотруднице, которая не хотела работать ни до беременности, ни после ее наступления
В теме речь шла вот об этом "ситуация сложилась таким образом,что сотрудница будучи на малом сроке беременности совершенно не собирается работать,а хочет "прикрыться" больничными до декрета" и это вовсе не говорит о том что она и раньше не хотела работать. Беременность на всех людей влияет по разному, кто то работает как лошадь а кто то и шагу ступить не может, так же и отношение руководителей к беременным бывает разное. Она предоставила все документы, будьте любезны оплатить ей все что положено. О чем можно тут еще разговаривать?
согласна с Ирония,
Mia,
а где вы видели покупной больничный? в инете? так там справки продают, а больничный если и продадут, до совсем за другие деньги и он будет абсолютно настоящим, т.е. везде зафиксированным
Народ, я лично только за беременность и повышение рождаемости, но что делать в ситуации, когда нерадивость проявлялась до беременности, и сотрудница, предвидя увольнение, решает таким образом проблему? У меня в компании именно такой случай. Барышня откровенно не справлялась со своими обязанностями, прикрывалась липовыми больничными (это абсолютно точно), а когда решение об увольнении было уже принято - оказалось, что она на сносях. Я рад за нее как за женщину, но согласитесь, как человек поступила нечестно она, по отношению ко мне, как к работодателю. И как тут быть?
Мда...вижу,что форум перешел на личности....Спасибо за нравоучения господа,но вопрос был совсем в другом,только в том,что сотрудница ну НИКАК не хочет работать+её беременность.И чтобы вас успокоить,особенно некоторых форумчанок (не буду вдаваться в личности),с сотрудницей договорились и не уволили,пошли на встречу,заметьте..не она предложила варианты и просила решить вопрос в её пользу,а мы!хотя прогулов у неё уже было почти в два месяца!!!и до сих пор она не работает,ожидая декрета!
ыыыыыыыыыыыыы.... придя домой говорит мужу - "значит так, дорогой, тут меня могут уволить, давай ка поработаем над этим"Народ, я лично только за беременность и повышение рождаемости, но что делать в ситуации, когда нерадивость проявлялась до беременности, и сотрудница, предвидя увольнение, решает таким образом проблему?уморили
moryaha, отбросив личности и т.д. скажу следующее: уволить сотрудницу на сносях могете только посредством ликвидации организации.
Если она даже напишет по собственному желанию - после пойдет в суд и забарет зарплату за весь уволенный период. Практика такова..
А если судья будет еще женщина - еще и с %% и моральным вредом.
Просто примите как данность - беременных не трогать, какими бы они гадкими не были.
Выводы о "прикрыться" даже если и сможете подтвердить в итоге не сделают погоды.
Я бы не рекомендовал даже вместо 8-рок в табеле ставить цифры меньше. Наша судебная власть очень хорошо защищает будущих мам... за что лично от меня ей спасибо
что поделать, странные они эти существа беременные.. смиритесьНИКАК не хочет работать
Аноним, она справку принесла о беременности или ей на слово верите?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Денис В. см.выше,я уже все написала....будьте покойны!
moryaha, за Вас переживаю
Денис В., +10!!!
Вывод один. Беременная женщина-это как корова в Индии На которую молиться надо
собственно это и делают
Не скажите - сама лично за май месяц получила 2 именно липовых купленных больничных (просто заболевание) - ну не хотелось народу между праздниками работать. Откровенный ксерокс цветной - бумага без водяных знаков, но со штампами поликлиник и печатями врачей. По телефону в регистратуре подтвердили, что врачей с такими фамилиями у них нет, № выданных больничных у них не зафиксированы. Тоже самое подтвердили письменно в ответ на запрос.
Жаль, что мое начальство слишком либерально, за свой счет сказали написать, я бы более строго наказала.
Это уже подделка документов, а не покупной больничный у врача.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Как работодателю - иногда приходит мысль - вообще отказаться от женского труда. Много рассуждаете здесь о рождаемости и всем прочем - но прикиньте что вы из своего кармана платите СВОИ деньги!!! Государство защитило беременных - ну а что с малым бизнесом? Он и так гнобится - а тут еще беременную фиг уволишь
да образования совсем не много - сам до всего дохожу -
а фсс скажем мне говорит что ничего оплачивать не будет - на прибыль пока не вышли - налогов не платим. упрощенка. зарплата белая (за мой счет пока). Мне работа важна. И своих детей кормить надо. И развиваться.
Неправда! ФСС возмещает упрощенцам и единоразовый платеж на рождение 8 тыс, и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу до 1,5 лет.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
да обшибся - это со страховымиполюсами - делать не хотят.
Мы делаем всем страховые.... проблем не возникало.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
мои директора после 4-ой беременной за год смирились и начали философски смотреть... про 5-ю пока не знают :-) а поначалу так больничные жались оплачивать
хотя собсно действительно все оплачивает ФСС, что жадничать то... остальные сотрудники, замещавшие их во время больничных даже доплаты не попросили
Повезло Вам с сотрудниками!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
