Такое заявление я бы принял только заверенное нотариусом.Цитата:
Сообщение от Над.К
И никак иначе. :yes:
Вид для печати
Такое заявление я бы принял только заверенное нотариусом.Цитата:
Сообщение от Над.К
И никак иначе. :yes:
Угу, а барышня вместо нотариуса пойдет к прокурору :)
Пусть идёт.Цитата:
Сообщение от Над.К
Я не имею права увольнять работницу, пока не истечёт срок отпуска. Если есть такая необходимость, то пусть нотариус подтвердит её, и именно её, здравое желание уволиться. Я не собираюсь отвечать перед судом за её кратковременное помешательство.
zas77, что ж Вы такое говорите? Вы обязаныуволить работника, ежели на то есть его воля. И беременная она или нет, роли не играет. И находится ли она в декретном отпуске, тоже роли не играет
Вот, пожалуйста,
Как можно уволить человека, находящегося в отпуске, если отпуск уже оплачен полностью (в противном случае нарушение закона)?Цитата:
Статья 165 (КЗОТ)
Отпуска по беременности и родам
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 100) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пока не истечёт срок отпуска, никаких увольнений :yes:
Вот, истечёт срок, тогда пожалуйста!!!
возьмите гипотетический случай - женщина уезжает в другой город насовсем и не планирует больше возвращаться за трудовой и за пособиями тоже. б\л по БиР это и не совсем б\л и не совсем о/о, это нечто особенное. оплачивается вперед. удержать не имеете права. отказать в увольнении тоже. А вот обезопасить себя свидетелями, что беременной разъяснениы её права - это лучше и правда сделать.Цитата:
Сообщение от zas77
Элементарно. Вы обязаны уволить человека по истечении 2-х недель после написания заявления об увольнении. Это обязанность.Цитата:
Как можно уволить человека, находящегося в отпуске, если отпуск уже оплачен полностью
Причем точно так же может уволится человек, находящийся в обычном очередном отпуске.
Без разрешения юриста я уволить её не могу.Цитата:
Сообщение от Аноним223
Не знаю. Может, я отстал от жизни. Но, на себя я бы такую ответственность без согласования с юристом не взял :yes:Цитата:
Сообщение от Над.К
Может, дадите ссылку на то место, где можно уволить беременную?
Это не просто отпускник. :wow:
Не забывайте об этом :yes:
Да какого юриста? Есть Трудовой кодекс. Там написано, что уволиться человек имеет право. Какой юрист, о чем Вы???Цитата:
Без разрешения юриста я уволить её не могу.
И что? Вы считаете, что на неё Трудовой кодекс не распространяется? И Вы можете насильно её удерживать в организации? По какому праву, собственно?Цитата:
Это не просто отпускник.
Оттуда жеЦитата:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Цитата:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Да!
Но тут нет ни слова про женщину, находящуюся в отпуске по БиР.
А она ничем не отличается от всех остальных работников. И имеет точно такие же права, как и остальные, не находящиеся в декретном отпуске
Только после согласования с юристом
у вас будет ровно 2 недели для консультаций с кем вам только захочется :) а уж по истечении 2-х недель никакие юристы вас не защитят, если вы нарушите права работника на свободу :)Цитата:
Сообщение от zas77
Ну, спасибо! ;)Цитата:
Сообщение от Аноним223
Успокоили :yes:
А то, сейчас неудобно беспокоить юриста, у которого грудной ребёнок (7-го будет только месяц).
