Такое заявление я бы принял только заверенное нотариусом.Сообщение от Над.К
А кто может запретить уволиться работнице? У нас крепостного права нет
И никак иначе.
 |
Такое заявление я бы принял только заверенное нотариусом.А кто может запретить уволиться работнице? У нас крепостного права нет
И никак иначе.
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
Угу, а барышня вместо нотариуса пойдет к прокурору
Пусть идёт.Угу, а барышня вместо нотариуса пойдет к прокурору
Я не имею права увольнять работницу, пока не истечёт срок отпуска. Если есть такая необходимость, то пусть нотариус подтвердит её, и именно её, здравое желание уволиться. Я не собираюсь отвечать перед судом за её кратковременное помешательство.
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
zas77, что ж Вы такое говорите? Вы обязаныуволить работника, ежели на то есть его воля. И беременная она или нет, роли не играет. И находится ли она в декретном отпуске, тоже роли не играет
Вот, пожалуйста,
Как можно уволить человека, находящегося в отпуске, если отпуск уже оплачен полностью (в противном случае нарушение закона)?Статья 165 (КЗОТ)
Отпуска по беременности и родам
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 100) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пока не истечёт срок отпуска, никаких увольнений
Вот, истечёт срок, тогда пожалуйста!!!
Последний раз редактировалось zas77; 03.10.2009 в 20:10. Причина: Дополнение
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
возьмите гипотетический случай - женщина уезжает в другой город насовсем и не планирует больше возвращаться за трудовой и за пособиями тоже. б\л по БиР это и не совсем б\л и не совсем о/о, это нечто особенное. оплачивается вперед. удержать не имеете права. отказать в увольнении тоже. А вот обезопасить себя свидетелями, что беременной разъяснениы её права - это лучше и правда сделать.Вот, пожалуйста,
Как можно уволить человека, находящегося в отпуске, если отпуск уже оплачен полностью (в противном случае нарушение закона)?
Пока не истечёт срок отпуска, никаких увольнений
Вот, истечёт срок, тогда пожалуйста!!!
Элементарно. Вы обязаны уволить человека по истечении 2-х недель после написания заявления об увольнении. Это обязанность.Как можно уволить человека, находящегося в отпуске, если отпуск уже оплачен полностью
Причем точно так же может уволится человек, находящийся в обычном очередном отпуске.
Без разрешения юриста я уволить её не могу.
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
Не знаю. Может, я отстал от жизни. Но, на себя я бы такую ответственность без согласования с юристом не взял
Может, дадите ссылку на то место, где можно уволить беременную?
Это не просто отпускник.
Не забывайте об этом
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
Да какого юриста? Есть Трудовой кодекс. Там написано, что уволиться человек имеет право. Какой юрист, о чем Вы???Без разрешения юриста я уволить её не могу.
И что? Вы считаете, что на неё Трудовой кодекс не распространяется? И Вы можете насильно её удерживать в организации? По какому праву, собственно?Это не просто отпускник.
Оттуда жеСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Да!
Но тут нет ни слова про женщину, находящуюся в отпуске по БиР.
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
А она ничем не отличается от всех остальных работников. И имеет точно такие же права, как и остальные, не находящиеся в декретном отпуске
Только после согласования с юристом
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
у вас будет ровно 2 недели для консультаций с кем вам только захочется
Ну, спасибо!
Успокоили
А то, сейчас неудобно беспокоить юриста, у которого грудной ребёнок (7-го будет только месяц).
С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
