это вы имеете в виду?Цитата:
Сообщение от Генук
4330*12=51 960
1957*28,12=55 030,84
то что 55030 больше 51960?
Вид для печати
это вы имеете в виду?Цитата:
Сообщение от Генук
4330*12=51 960
1957*28,12=55 030,84
то что 55030 больше 51960?
тогда почему для тех, кто выбрал месячный учетный период не подходит ставка 28,12??? она же по году рассчитанаЦитата:
Сообщение от Генук
потому что она рассчитана по году... а для месячного учётного периода надо брать месячные нормы производственной 40-часовки... и находить наименьший месяц - январь
как мне лучше доначислить эти суммы? ИП , ЕНВД.... мне надо в 4-фсс и рсв указать доначисление к сентябрю? или в каждом месяце увеличить: июль и август, сентябрь ещё успеваю сделать правильно...
Катерильда, мне кажется, что Вам дали весьма разумный совет-можете считать по часовой тарифной ставке 25,26,27...10... рублей, но , в случае когда зарплата за месяц будет меньше МРОТ, доплатите до него.И не морочьте себе голову "суммированным"учетом бардака, который наверняка случится в Вашей фирме. Потому что: а).люди болеют, б).люди уходят в отпуск и прочее и прочее...
как мне лучше доначислить эти суммы? ИП , ЕНВД.... мне надо в 4-фсс и рсв указать доначисление к сентябрю? или в каждом месяце увеличить: июль и август, сентябрь ещё успеваю сделать правильно...
понимаете, у меня до сих пор нет четкого ответа, как посмотреть мрот, это толи 26 руб в час, то ли 28 руб в час.Цитата:
Сообщение от YUM
поэтому я уставлю часовую ставку 30 руб и буду платить по ней.
сейчас мне надо доначислить за июнь, июль, август по 5 руб за час отработанного времени.
как это сделать правильно? я и не знаю.
"...простой за недоработанные часы..." Т.е. 3000 + (МРОТ - 3000)Цитата:
Сообщение от Генук
Да хоть 5 коп. за час. З/п за месяц должны выплатиь не меньше чем МРОТЦитата:
Сообщение от Катерильда
ЕЩё раз: при условии, что установленная норма времени отработана полностью. В этом вся суть :lupa: как определить эту норму? При Вашем суммированном учете с учетным периодом год? Ведь при этом нельзя использовать норму по производственному календарю (ПК), т.к. при суммированном учете норма устанавливается на учетный период (и не только для подсчета сверхурочных), а надо определить норму на месяц, чтобы определить соответствие зарплаты МРОТ. Причем, каждый месяц кол-во часов разное, а МРОТ одинаков. Выход один - установить заранее график работы на год, в котором часы не превышали бы норму по ПК, тогда будет ясна норма времени для работника на каждый месяц (из этого графика). Вот за эту отработанную норму часов и следует платить не меньше МРОТ.Цитата:
Сообщение от семерка34
И как вы определите соответствие МРОТ, если работник, допустим, был весь месяц в отпуске и отработал один день, если не будете знать норму отработанного времени на этот месяц? Ведь если сотрудник должен был бы отработать в этом месяце больше 144 часов (13 рабочих 11-часовых дней), то получит он меньше МРОТ.Цитата:
поэтому я уставлю часовую ставку 30 руб и буду платить по ней.
эту формулу я понимаю, у меня нет четкой суммы МРОТ...Цитата:
Сообщение от семерка34
Особенно в бюджете (кроме Москвы и Санкт-Петербурга), где тарифные ставки меньше федерального МРОТ, а в местном бюджете для доплат нет денег.Цитата:
Сообщение от Генук
Так что самый главный "ларек" - это наше государство. Пусть начнет с себя.
бюджетников надо втрое сократить...
особенно ту их часть, кот. по думам заседает. У нас в газетке вчера писали, что нашему городу деньги на субсидии жилищные и т.п. выделяться не будут, т.к. много денег город потратил на свою администрацию. Т.е. богатые о себе не забыли, а нищим даже на пособия не осталось.Цитата:
бюджетников надо втрое сократить...
сами выбрали таких депутатов, которые приняли такой местный бюджет...
Да они теперь сами себя выбирают, а народ только голосует, как раньше.
