×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 46 из 46
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    ... тем более за учётную годовую норму мы не ляжем ниже 4330*12
    это вы имеете в виду?
    4330*12=51 960
    1957*28,12=55 030,84
    то что 55030 больше 51960?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    рассмотрим месячный учётный период... по стандартной 40-часовой неделе самым коротким будет январь 120 часов... мы обязаны изначально заложить ЧТС = 4330/120 = 36.08, в противном случае в учётном месяце январе мы не обеспечим за нормальный январь 4330... даже несмотря на то, что по графику выйдет больше... раз учётный период месяц, то график в январе изначально составлен с переработкой...

    если бы мы для 4330 брали не норму по 40-часовой неделе, а по графику, то Вы бы установили людям без выходных работу круглые сутки и назначили бы тариф 4330 / (24*31) = 5 рублей 82 копейки в час... а работникам бы сказали
    - вы получили за месяц 4330?
    - да... но!
    - пошли вон!
    тогда почему для тех, кто выбрал месячный учетный период не подходит ставка 28,12??? она же по году рассчитана
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  3. #33
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    потому что она рассчитана по году... а для месячного учётного периода надо брать месячные нормы производственной 40-часовки... и находить наименьший месяц - январь

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    как мне лучше доначислить эти суммы? ИП , ЕНВД.... мне надо в 4-фсс и рсв указать доначисление к сентябрю? или в каждом месяце увеличить: июль и август, сентябрь ещё успеваю сделать правильно...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  5. #35
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Катерильда, мне кажется, что Вам дали весьма разумный совет-можете считать по часовой тарифной ставке 25,26,27...10... рублей, но , в случае когда зарплата за месяц будет меньше МРОТ, доплатите до него.И не морочьте себе голову "суммированным"учетом бардака, который наверняка случится в Вашей фирме. Потому что: а).люди болеют, б).люди уходят в отпуск и прочее и прочее...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    как мне лучше доначислить эти суммы? ИП , ЕНВД.... мне надо в 4-фсс и рсв указать доначисление к сентябрю? или в каждом месяце увеличить: июль и август, сентябрь ещё успеваю сделать правильно...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    Катерильда, мне кажется, что Вам дали весьма разумный совет-можете считать по часовой тарифной ставке 25,26,27...10... рублей, но , в случае когда зарплата за месяц будет меньше МРОТ, доплатите до него.И не морочьте себе голову "суммированным"учетом бардака, который наверняка случится в Вашей фирме. Потому что: а).люди болеют, б).люди уходят в отпуск и прочее и прочее...
    понимаете, у меня до сих пор нет четкого ответа, как посмотреть мрот, это толи 26 руб в час, то ли 28 руб в час.

    поэтому я уставлю часовую ставку 30 руб и буду платить по ней.
    сейчас мне надо доначислить за июнь, июль, август по 5 руб за час отработанного времени.

    как это сделать правильно? я и не знаю.
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  8. #38
    Клерк Аватар для семерка34
    Регистрация
    30.01.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    712
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    МРОТ... либо 3000 плюс простой за недоработанные часы...
    "...простой за недоработанные часы..." Т.е. 3000 + (МРОТ - 3000)

  9. #39
    Клерк Аватар для семерка34
    Регистрация
    30.01.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    712
    Цитата Сообщение от Катерильда Посмотреть сообщение
    понимаете, у меня до сих пор нет четкого ответа, как посмотреть мрот, это толи 26 руб в час, то ли 28 руб в час.

    поэтому я уставлю часовую ставку 30 руб и буду платить по ней.
    Да хоть 5 коп. за час. З/п за месяц должны выплатиь не меньше чем МРОТ

  10. #40
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от семерка34 Посмотреть сообщение
    З/п за месяц должны выплатиь не меньше чем МРОТ
    ЕЩё раз: при условии, что установленная норма времени отработана полностью. В этом вся суть как определить эту норму? При Вашем суммированном учете с учетным периодом год? Ведь при этом нельзя использовать норму по производственному календарю (ПК), т.к. при суммированном учете норма устанавливается на учетный период (и не только для подсчета сверхурочных), а надо определить норму на месяц, чтобы определить соответствие зарплаты МРОТ. Причем, каждый месяц кол-во часов разное, а МРОТ одинаков. Выход один - установить заранее график работы на год, в котором часы не превышали бы норму по ПК, тогда будет ясна норма времени для работника на каждый месяц (из этого графика). Вот за эту отработанную норму часов и следует платить не меньше МРОТ.
    поэтому я уставлю часовую ставку 30 руб и буду платить по ней.
    И как вы определите соответствие МРОТ, если работник, допустим, был весь месяц в отпуске и отработал один день, если не будете знать норму отработанного времени на этот месяц? Ведь если сотрудник должен был бы отработать в этом месяце больше 144 часов (13 рабочих 11-часовых дней), то получит он меньше МРОТ.

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от семерка34 Посмотреть сообщение
    "...простой за недоработанные часы..." Т.е. 3000 + (МРОТ - 3000)
    эту формулу я понимаю, у меня нет четкой суммы МРОТ...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    давно пора поднять МРОТ до 10000 - чтоб отсечь подобные "ларьки"...
    Особенно в бюджете (кроме Москвы и Санкт-Петербурга), где тарифные ставки меньше федерального МРОТ, а в местном бюджете для доплат нет денег.
    Так что самый главный "ларек" - это наше государство. Пусть начнет с себя.

  13. #43
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    бюджетников надо втрое сократить...

  14. #44
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    бюджетников надо втрое сократить...
    особенно ту их часть, кот. по думам заседает. У нас в газетке вчера писали, что нашему городу деньги на субсидии жилищные и т.п. выделяться не будут, т.к. много денег город потратил на свою администрацию. Т.е. богатые о себе не забыли, а нищим даже на пособия не осталось.

  15. #45
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    сами выбрали таких депутатов, которые приняли такой местный бюджет...

  16. #46
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Да они теперь сами себя выбирают, а народ только голосует, как раньше.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)