Цитата:
В принципе: взносы должны быть распределены между ЕНВД и УСН так же,как и ЗП работников, кто работает для ЕНВД - те взносы на ЕНВД, кто из работников для УСН - туда и взносы. например, директор - тратит свое время одинаково - делим пополам и ЗП и взносы. И в КуДИР для УСН попадает половина ЗП директора и половина взносов.
Без принципа: можно все поделить пополам приложив справку - объяснительную " все работают одинаково для того и другого вида деятельности", и зп и взносы делим пополам для отнесения в ЕНВД и УСН.
Ой ой ой, как много всего! :)