Почти так и было.Цитата:
Сообщение от Calm
Ужасно не хочется март трогать...
А если я например первый больничный "увижу" не с 25 марта по 10 апреля, а с 1 апреля по 10 апреля? Потом все равно, при проверке выяснится, и все равно уточненку придется подавать? :o
придетсяЦитата:
Сообщение от Королева
а если доначислите мартом премию в сумме заработка за дни с 25 по 31 марта, то спокойно в июне начислите сумму по первичному б/л, поскольку работник "только в июне принес л/н"
прошла проверка ФСС. при проверке выявили следующее. сотрудник оформлен по основному месту работы в нашем учреждении, договор, тр.книжка, всё как полагается. в октябре 2011 сотрудник идет на больничный, листок выдан по совместительству (по основному выдан в другое учреждение видимо). первичный б/л выдан по совместительству, продолжение по основному, второе продолжение по совместительству. отправил запрос в больницу, чтоб поменяли на основное, но ведь не может быть два основных б/л. сейчас больница спрашивает у ФСС, можно ли исправить больничные на основное место работы. первое продолжение хоть и по основному, но без верного первичного его вряд ли примут.
если пойдет непринятие, то пфр заставит доначислить на эти больничные взносы, соответственно и взносы в фсс на эти суммы. как расценить эту ситуацию? вина работодателя, что принял такой больничный, значит с сотрудника нельзя удержать. или вина сотрудника, что работал в двух местах по основному месту и тогда по суду пусть возмещает (тогда и взносы можно не платить)?
не люблю я все эти корректировки в отчетности.
больница отказывается исправлять больничные листы на основное место работы, выданные по совместительству. конкретной мотивации отказа нет, но прозвучало будто бы по основному месту больничные выданы и не может быть 2 больничных по основному месту работы. куда обращаться? в суд?
