Вид для печати
Пособие по рождению (8680 руб.) нужно будет ему выплатить.
Кроме справки с места работы жены, нужна еще справка из ЗАГС по определенной форме, и заявление сотрудника на выплату пособия ему.
Можно еще оформить ему мат.помощь по рождению (до 50 тыс. не облагается НДФЛ). Но это на усмотрение администрации, т.е. не обязательно.
А больше никакие пособия ему не положены.
Только если в отпуск по уходу за ребенком соберется и сам с ним (а не жена) сидеть будет. Тогда пособие по уходу.
Спасибо! А скажите, это пособие надо удерживать в ФСС?Цитата:
Сообщение от Чиж
Да, это пособие за счет ФСС.
Или "удерживать"="возмещать"?
А все-таки. Девочка идет в отпуск по беременности и родам. Выгодно ли ей взять компенсацию за неиспользованный отпуск? Понятно, что отпускные (когда отпуск гуляем) не включаются в средний заработок. Понятно, что компенсация при увольнении не включается в средний заработок, т.к. не облагается ЕСН. А вот компенсация? ЕСН она облагается, в отпуск никто не ходил... Можно включить? Выгодно? :o
Может сразу удержать?Цитата:
Сообщение от Чиж
Какая компенсация? Она только при увольнении полагается, или если у вас отпуск больше 28 к.д. с разницы. Беременным даже эта разница не положена, нужно отгуливать.Цитата:
Сообщение от TAMA
Спасибо. В ТК полезно заглядывать. :o
Морковь, моя вашу не понимает...:)
Если вас интересует, за чей счет выплачивается пособие, то полностью за счет ФСС.
Если же вопрос-нужно ли сразу возмещать потраченную сумму из ФСС, то ответ-можно и возместить, можно и зачесть в счет будущих взносов (для плательщиков ЕСН).
Если Вы (как я догадываюсь), работаете на спецрежиме, то нужно возмещать. Вот насчет "сразу" не подскажу.)))))
Извините, если не ясно выясняюсь. Меня интересует второе "если" :)Цитата:
Сообщение от Чиж
Как зачесть в счет будущих взносов? На какие счета отнести? :o
Цитата с форума: "выплаты можно сразу зачесть в счет уплаты взносов в ФСС, ане ждать, по ФСС их перечислит"
Морковь, на каком режиме ваша организация? ОСНО?
Да.Цитата:
Сообщение от Чиж
Вы ежемесячно платите взносы в ФСС-2,9% от ФОТ (не по травматизму!!)
Вот их и можете уменьшить на начисленную сумму пособия.
Например.
Пособие-8680, ежемесячно в ФСС отчисляется по 3000 руб.
Пособие начисляете в апреле и выплачиваете в полной сумме. За апрель-май в ФСС не платите, за июнь платите остаток-320 руб.
Примерно так.
Вот как. Спасибо большое! :o Объяснили и научили!!! :yes:Цитата:
Сообщение от Чиж
Клерки помогите!!!! Где написано что пособие по уходу за ребенком за полный месяц считается с учетом 30,4(среднемесячного количества дней)????
Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).
Здесь, п.5, абз.7 http://mvf.klerk.ru/zakon/mzsr270.htm
Девоньки, мой бух ушел, подскажите, если я ИП на УСН и ЕНВД, Наемный работник сейчас -май2008 - 4мес беременности(в декрет примерно конец июля2008), ЕЕ офиц.ЗП с сент 2007 по янв 2008 --- 3000руб, сколько нужно начислить с января 2008, что бы ФСС выплатил(компенсировал) декретные по максимуму, и отпуск до 1,5лет и до 3-х как будет считаться(в ФСС платим 0,2% проф и все) ПЛИЗ?
В расчетный период будут входить начисления с июля2007 по июнь2008 года. Получаем с сент 2007 по янв 2008 3000рубх4, с января начисления должны быть примерно 37500 руб.х6, чтобы получить максимум 23400 руб. пособия в месяц.
При этом повышение зарплаты должно касаться не только беременной работницы, иначе у ФСС может возникнуть позыв отказать в этой сумме.
Пособие по уходу за реб. будет максимальным-6510 руб.
Т.е. если я ей начислю 37500руб , а у других 5000 или 6000руб, ФСС может юридически отказать??? да же если в Тр.договорах остальные 30чел -- продавцы а она --коммерческий директор например??
Однозначно насчет отказа не отвечу, но проверять такую разницу в окладах будут.
Еще против вас будет то, что начисляете задним числом.
Но может, и пройдет.
ЧИЖ СПАСИБО!!!!!
Цитата:
Сообщение от Чиж
Вопрос -- Мне сказали что С 2007 г. действует новое законодательство, регулирующее вопросы, связанные с обеспечением пособиями по временной нетрудоспособности, в связи с выходом Федерального закона N 255-ФЗ.
Согласно его п. 1 ст. 2 право на данное пособие имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. В соответствии с Федеральным законом об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждане, работающие по трудовому договору, заключенному с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на УСНО, подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях.
Источниками выплаты пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, применяющего УСНО, согласно Федеральному закону об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию являются:
- средства ФСС в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц 1 МРОТ, который в 2007 г. до 31 августа составлял 1100 руб., а после этой даты - 2300 руб.;
- средства работодателей - в остальной части пособия.
Размер пособия может превышать максимальный размер, установленный Федеральным законом от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" на 2007 г. в сумме 16 125 руб. за полный календарный месяц. В этом случае сумму превышения можно учесть на основании п. 15 ст. 225 НК РФ как расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ. В пользу этого говорит и Письмо Минфина России от 04.06.2007 N 03-11-04/2/157.
Пунктом 3 данного Закона для "упрощенца" предусмотрена возможность добровольно уплачивать в ФСС страховые взносы в размере 3% от налоговой базы, сформированной в соответствии с гл. 24 НК РФ. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности будет полностью финансироваться за счет средств ФСС.
Т,Е, ФСС в любом случае будет платить 2300 по беременности и ВСЕ???? если на УСНО??
по-моему, Вы путаете законы о пособии по нетрудоспособности и по БиР. Декретные ФСС возмещает в полном объеме независимо от режима налогообложения.Цитата:
Т,Е, ФСС в любом случае будет платить 2300 по беременности и ВСЕ???? если на УСНО??
А на основании какого документа ФСС оплачивает 100% по беременности и родам, и 6000 до 1,5лет??? вне зависимостьи от того УСН или там ЕНВД,(ну если ЕСН не платится), скиньте ссылочку иль еще чего...
190-ФЗ, ст.2 http://nalog.consultant.ru/doc40267.html
Уважаемые! Скажите, пожалуйста, я опять с единовременным пособием обращаюсь. Как его правильно оформить в 1С? Я на ОСНО.
Морковь, вам в другую ветку - в 1С... и укажите в какой программе вы работаете
Извините, что задаю вопросы не там. В след. раз исправлюсь.Цитата:
Сообщение от OlgaK
А работаю в 1С 7.7 Предприятие.
Извините, что задаю вопросы не там. В след. раз исправлюсь.Цитата:
Сообщение от OlgaK
А работаю в 1С 7.7 Предприятие.
Подскажите новичку в этом деле. У меня мамаша ходит на работу,получает з/пл в полном объеме, её ребенку 8 месяцев. Как я понимаю оформить посибие по уходу за ребенком я на неё не могу. Кто может получить тогда это пособие?
И если сейчас она будет сидеть с ребенком, могу ли я оформить это пособие?
можете в любое время с момента как она напишет заявление по уходу и до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а вообще можно офрмить пособие и на папу, если фактически с ребенком он сидит.
Цитата:
Сообщение от Чиж
Чиж, а если год високосный - все равно 365/12=30,4?
Просто у меня 1С 8.1 ЗУП в 2008 году умножает среднедневной заработок на 30,5...
Пособие на ребенка (максимум 6510 руб.) до 1,5 лет может получать мама (или папа, если с работы матери предоставит справку, что она не получает пособие), если:Цитата:
Сообщение от помощь
1) уйдет в отпуск по уходу за ребенком (не будет работать)
2) напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком + будет работать на дому -> работа на дому оформляется приказом
3) напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком + будет работать на работе не полное время (например, на 10 минут в день меньше) -> переход на неполное время оформляется приказом
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865:
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ПОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
"39.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения."
Все равно 30,4.Цитата:
а если год високосный - все равно 365/12=30,4?
Большое спасибо!
30,5Цитата:
Все равно 30,4
30,4.Цитата:
30,5
....Или обоснуйте.:)
в самом деле, нигде не упоминается алгоритм расчета в виде "кол-во календ. дней деленное на количество месяцев", а стоит конкретная цифра 30,4. Я тоже в этом году применила 30,4, а тут такие дебаты. Где же истина?Цитата:
Или обоснуйте.
Чиж, обоснования нет - ищу истину... :yes:Цитата:
...Или обоснуйте
,Цитата:
в самом деле, нигде не упоминается алгоритм расчета в виде "кол-во календ. дней деленное на количество месяцев
слово алгоритм здесь не применимо:
365/12=30.4
366/12=30.5
простейшие арифметические формулы
При смехотворных суммах - максимум 6510, слово истина теряет смысл, не стоит же оно 21рубль в месяц:talk:Цитата:
Чиж, обоснования нет - ищу истину...
В разъяснениях ФСС расчет 30,4 независимо от високосности года, а в 1С расчет зависим. Вот копеечный вопрос и возник... ;)
