давайте свой случай
Вид для печати
давайте свой случай
1. Работник принят на работу 17.11.2008.
2. З/п 15000=
3. С 01.04.2009 предприятие перешло на 3-х дневную рабочую неделю (т.к. это условно, то дни я для табеля выбрала пн. ср. пт.), с понижением оклада на 25% в соответствии с ТК - оклад составил 11250=
4. Струдник уволен 17.04.2009.
Зарплата за ноябрь 2008 - 7500= (Д.б. 7895=, т.к. 19 раб.дн., но я тогда не работала)
Зарплата за апрель 11250/13*8=6923
Расчёт КНО. 5 мес*2,33=12 дней компенсации
7500+15000+15000+15000+15000+6923=74423
Дни в ноябре - 29,4/30*14=13,72
Дни в апреле - 29,4/30*17=16,66
Общее кол-во дней 13,72+31+31+28+31+16,66=151,38
СДЗ 74423/151,38=491,63
КНО 491,63*12=5900-1000(вычет на 1 реб.)-637(13%)=4263
апрель выкиньте из расчёта...
и ещё - как только рука поднялась у Вас удержать налоговые вычеты из зарплаты бедного сотра, осмелившегося о них заявить?
Ой ошиблась, кно конечно же - 5263. А почему апрель выкинуть.
апрель яв-ся месяцем увольнения, а для расчета берутся предыдущиеЦитата:
Сообщение от Raspberry
Спасибо Ulyana-2007. Только я думаю, я ошиблась. Когда отработан полный месяц, то складываем 29,4+29,4+29,4+29,4 (дек., янв., фев., март - в моем примере). Так?
И вдогонку, если сотрудник уволился позже (например в мае), то для месяца с 3-х дневной рабочей неделей все равно берется 29,4?
Получается КНО:
7500+15000*4=67500
13,72+29,4*4=131,32
СДЗ 67500:131,32=514,01
514,01*12=6168-672(13%)=5496
в вашем случае (режим неполного времени), даЦитата:
Сообщение от Raspberry
Ещё раз - всем спасибо.
:yes: только 12 копеек потерялиЦитата:
Сообщение от Raspberry
