компенсация при увольнении

Добрый день!Огромная просьба проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск.Ситуация такая, сотрудник уволился 01.03.10 года.В организации работал с 11.03.96 года. Последний раз гулял отпуск с 05.11.08 по 04.12.08 за период с 12.03.07 по 12.03.08.Получается что я должна начислить ему компенсацию за полных 2 года ( с 12.03.08 по 12.03.09 и с 12.03.09 по 01.02.10).Так как сотрудник инвалид ему положено 30 дней отпуска в год. В 2009 году в связи с финансовыми трудностями в организации, данный сотрудник с 01 февраля по 01 августа был в отпуске за свой счет.
Его ЗП за предшествующие 24 мес. составляет:
месяц 2008год 2009год 2010год
01 - 8300 8700
02 - - 8700
03 6100 -
04 6100 -
05 6100 -
06 6100 -
07 6100 -
08 6100 8700
09 6100 8700
10 6100 (+отпускные 6225) 8700
11 - 8700
12 5039 8700

Расчет ср.дн.зп = (6100*8)+5039+8300+(8700*7)=123039/(29,4*24)=174,37
Количество дней компенсации = 60
Сумма компенсации = 174,37*60=10462,20руб.
Верно ли я расчитала, или есть ошибки?

Есть и ошибки.
Во-первых, расчетный период (для определения СДЗ) всегда 12 месяцев.
Во-вторых, с 12.03.09 по 01.02.10 да еще с огромным отпуском за свой счет никак не набирается полный год стажа. Поэтому никак не может быть КНО за 60 дней

т.е. расчетный период (для определения СДЗ) будет с 01.03.09 по 01.03.10 получится сумма 60900 руб.(8700*7)
коэфициент будет не 2,33 а 2,5?
получится что он отработал с 12.03.09 по 01.03.10 не 12 месяцев, а 7.
тогда СДЗ 60900/(29,4* 7)=295,92 руб
кол-во дней компенсации за 2008 год - 30 дней, за 2009 год- 7мес*2,5 = 17,5
сумма компенсации = 295,92*47,5=14056,20

заранее прошу прощение если опять что-то неправильно поняла, после декретного отпуска никак в колею не могу войти((



:o

7 отработанных месяцев + 14 дней отпуска за свой счет + 1 день марта = 7 месяцев 15 дней = 8 месяцев
8*2,5=20 дней
Всего 30+20=50.

а СДЗ я правильно расчитала?! :o
Просто Таша, огромное спасибо за помощь :) не первый раз уже меня выручаете в вопросах по начислениям ЗП, пособий и компенсаций :)

Правильно

Еще раз ОГРОМНОЕ спасибо и с наступающим 8 марта!!! :)

Annetra, спасибо! И Вас с праздником весны! poz

Таша здравствуйте ! Я тут вчера оставляла расчет компенсации за неиспользованный отпуск , вы проверили ...всё правильно. Я хотела уточниться , у нас в фирме установлен для всех неполный рабочий день -4 часа . Это как то влияет на расчет? Если все дни месяца отработаны по 4 часа -это считается полностью отработанным месяцем? Заранее спасибо!

Продолжительность рабочего дня никакой роли не играет. Если в месяце не было никаких отклонений вроде отпусков всех мастей, больничного, командировок и тд и тп, то месяц считается отработанным полностью

Таша спасибо огромное за помощь!!! :)

Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала компенсацию при увольнении работника.Увольнение 28.02.2010.Оклад 10000(последние 12 месяцев).высчитываю среднедневной заработок (10000*12)/(29,4*12)=340,14.Количество дней компенсации 28(сотрудник в отпуске не был).Сумма компенсации 340,14*28=9523,92 НДФЛ 1238.Платить мне нужно сразу как я поняла.Допустим сегодня.А платежка будет такая же как и всегда при уплате этого налога?Что нужно указывать в назначении платежа?

Цитата:

---

Количество дней компенсации 28(сотрудник в отпуске не был)

---

Он у Вас ровно год проработал?
Обычная платежка

Даже больше ,в отпуске не был .Принят с 07.04.08.

Тогда с какого перепугу Вы собираетесь компенсировать ему всего 28 дней отпуска, если его стаж составляет 1 год 10 месяцев 21 день, которые дают право на 53,67 дня КНО?

Вот и прошу совета...Сама первый раз занимаюсь увольнением.А то что сотрудник с 07.04.08 был совместителем оклад 5000.А с 01.07.08 в штате с 10000.Играет роль при расчете компенсации. Помогите правильно рассчитать компенсацию.

Вы его как основным работником оформляли? Увольнение-прием или переводом (допсоглашением к ТД)?

Переводом.Трудовым договор первый был прекращен в связи с переводом на основное место работы.И сразу заключен новый на основное место работы.

Ну тогда дней КНО 53,67. СДЗ Вы уже и сами посчитали.

Огромное спасибо за помощь.

Добрый день. Всех милые дамы, с Наступающим 8Марта!poz
Подскаждите, работник проработал с 01.02.10г. по 27.02.10г. положена ли ему КНО?
Заранее спасибо.

конечно, за 2,33 дня

Благодарю:help:

Помогите пожалуйста с расчетом. Работник работал с 14.08.09 по 19.03.10(включительно). 6 дн( 28.10.09-2.11.09)-больничный. З/п:
08.09-2903
09.09-5000
10,09-4500
11,09-4666,67
12,09-5000
01,10-5000
02,10-5000
03,10-3064,52(будет)
Получается 7 мес. , 35134,19 руб
35134,19/7*29,4=170,72
28/12*7=16,33
16,33*170,72=2787,86 из них 13% (362,42), т. е. работник получит компенсацию 2425,44 руб. Я не ошибаюсь?

ошибаетесь. неполные месяцы считаются иначе

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

ошибаетесь. неполные месяцы считаются иначе

---

Помогите пожалуйста посчитать.

Цитата:

---

Сообщение от dolbiloff

Помогите пожалуйста посчитать.

---

откройте постановление 922, там все подробно про неполные месяцы

кстати, там же сказано, что для расчета следует брать м-цы, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ м-цу увольнения.
проще говоря - март 2010 в расчете СДЗ не участвует, а в расчете дней для КНО включается.

Постановление 922 все перечитала, а все равно не поняла про неполные месяцы :( Первый работник увольняется, опыта с расчетом никакого нет. Получается, что полных мес. только 4, а остальные(без марта) считать как не полные. Уф, я запуталась.

Каждый полностью отработанный месяц, в котором не было отпусков, больничных и тд и тп, принимаем за 29,4. Неполностью отработан (у Вас это август, октябрь, ноябрь) - пересчитываем пропорционально
Для примера посчитаю август.
Работает с 14.08.2009. Значит, в августе на отработанный период приходится 18 календарных дней, всего в августе дней 31. Если 31 день принимаются за 29,4 для расчета СДЗ, то 18 дней соответствуют 29,4*18/31=17,07

Подскажите пожалуйста, а то совсем запуталась. Сотрудник принят на работу 01.09.2009, уволился 01.03.2010 начисления по з/п следующие
сентябрь - 4500 руб полный месяц (22 раб дня)
октябрь - без содержания
ноябрь - 3600 отработал 16 раб. дней
декабрь - 2739-13 отработал 14 раб. дней
январь 2010 -отпуск без содаржания
февраль 2010 отпуск без содаржания.
Компенсация за неиспользованный отпуск:
СДЗ = 10839,13/(29,4+29,4*16/30+29,4*14/31)=185,73 руб
КНО=2*28/12 = 4,67 т.е. 5 дней
Сумма к выдаче 185,73*5=928,65 руб с НДФЛ
Правильно ли все начислила?

Нет. Учитываются не рабочие дни, а календарные дни отработанного периода.

Значит мне надо учесть все дни и дни, когда был в отпуске без содержания? Так?

Lis_A, это значит надо посчитать не отработанные рабочие дни в ноябре и декабре, а все календарные за минусом отпусков без содержания или чего там у него было. А уж потом пересчитать их в формат 29,4

Спасибо за помощь!Тогда расчет будет выглядеть следующим образом:
10839,13/(29,4+29,4*24/30+29,4*20/31) = 150,65 руб
150,65*5=753-25 руб С НДФЛ.
Теперь правильно?

Нет еще.
Стаж для отпуска: полный сентябрь+ 24 дня ноября+ 20 дней декабря +14 дней отпуска за свой счет = 2 месяца 28 дней = 3 месяца. Дней КНО 28*3/12=7

Просто Таша, Спасибо Вам большое!!!! Теперь я разобралась!!!

Здраствуйте.Считал-считала и вот насчитала:) Проверьте пожалуйста.
08.09-2903-18 дн.
09.09-5000-весь мес.
10.09-4500-27дн.
11.09-4666,67-28дн.
12.09-5000-весь мес
01.10-5000-весь мес
02.10-5000-весь мес
03.10-19 дн ( 19.03-увольнение)
СДЗ=32069,67/(17,07+29,4+25,61+27,44+29,4+29,4+29,4)=170,84
КНО=18дн+1мес+27дн+28дн+1мес+1мес+1 мес+19 дн(март тоже включается?)=7 мес 2 дня=7 мес
28/12*7=16,33
16,33*170,84=2789,82-НДФЛ
Правильно?

На будущее (поскольку в данном конкретном случае результат не изменится): дни больничного тоже входят в стаж для отпуска, поэтому 14.08.09-19.03.10 - 7 месяцев 6 дней = 7 месяцев
Остальное верно

Цитата:

---

КНО=18дн+1мес+27дн+28дн+1мес+1мес+1 мес+19 дн(март тоже включается?)=7 мес 2 дня=7 мес

---

"больничные" периоды времени включаются в стаж, дающий право на отпуск, а именно этот стаж Вы и считаете в приведенной формуле.
Стаж = с 14/08/09 по 13/03/10=7 месяцев, с 14/03/10 по 19/03/10- 6 дней. Всего 7 мес 6 дней, округляем до 7 мес.

Цитата:

---

Правильно?

---

Если в арифметике не ошиблись - то правильно.