Добрый день. Всех милые дамы, с Наступающим 8Марта!
Подскаждите, работник проработал с 01.02.10г. по 27.02.10г. положена ли ему КНО?
Заранее спасибо.
Добрый день. Всех милые дамы, с Наступающим 8Марта!
Подскаждите, работник проработал с 01.02.10г. по 27.02.10г. положена ли ему КНО?
Заранее спасибо.
конечно, за 2,33 дня
Благодарю
Помогите пожалуйста с расчетом. Работник работал с 14.08.09 по 19.03.10(включительно). 6 дн( 28.10.09-2.11.09)-больничный. З/п:
08.09-2903
09.09-5000
10,09-4500
11,09-4666,67
12,09-5000
01,10-5000
02,10-5000
03,10-3064,52(будет)
Получается 7 мес. , 35134,19 руб
35134,19/7*29,4=170,72
28/12*7=16,33
16,33*170,72=2787,86 из них 13% (362,42), т. е. работник получит компенсацию 2425,44 руб. Я не ошибаюсь?
ошибаетесь. неполные месяцы считаются иначе
Помогите пожалуйста посчитать.Сообщение от Аноним
откройте постановление 922, там все подробно про неполные месяцы
кстати, там же сказано, что для расчета следует брать м-цы, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ м-цу увольнения.
проще говоря - март 2010 в расчете СДЗ не участвует, а в расчете дней для КНО включается.
Постановление 922 все перечитала, а все равно не поняла про неполные месяцыПервый работник увольняется, опыта с расчетом никакого нет. Получается, что полных мес. только 4, а остальные(без марта) считать как не полные. Уф, я запуталась.
Каждый полностью отработанный месяц, в котором не было отпусков, больничных и тд и тп, принимаем за 29,4. Неполностью отработан (у Вас это август, октябрь, ноябрь) - пересчитываем пропорционально
Для примера посчитаю август.
Работает с 14.08.2009. Значит, в августе на отработанный период приходится 18 календарных дней, всего в августе дней 31. Если 31 день принимаются за 29,4 для расчета СДЗ, то 18 дней соответствуют 29,4*18/31=17,07
Подскажите пожалуйста, а то совсем запуталась. Сотрудник принят на работу 01.09.2009, уволился 01.03.2010 начисления по з/п следующие
сентябрь - 4500 руб полный месяц (22 раб дня)
октябрь - без содержания
ноябрь - 3600 отработал 16 раб. дней
декабрь - 2739-13 отработал 14 раб. дней
январь 2010 -отпуск без содаржания
февраль 2010 отпуск без содаржания.
Компенсация за неиспользованный отпуск:
СДЗ = 10839,13/(29,4+29,4*16/30+29,4*14/31)=185,73 руб
КНО=2*28/12 = 4,67 т.е. 5 дней
Сумма к выдаче 185,73*5=928,65 руб с НДФЛ
Правильно ли все начислила?
Нет. Учитываются не рабочие дни, а календарные дни отработанного периода.
Значит мне надо учесть все дни и дни, когда был в отпуске без содержания? Так?
Lis_A, это значит надо посчитать не отработанные рабочие дни в ноябре и декабре, а все календарные за минусом отпусков без содержания или чего там у него было. А уж потом пересчитать их в формат 29,4
Спасибо за помощь!Тогда расчет будет выглядеть следующим образом:
10839,13/(29,4+29,4*24/30+29,4*20/31) = 150,65 руб
150,65*5=753-25 руб С НДФЛ.
Теперь правильно?
Нет еще.
Стаж для отпуска: полный сентябрь+ 24 дня ноября+ 20 дней декабря +14 дней отпуска за свой счет = 2 месяца 28 дней = 3 месяца. Дней КНО 28*3/12=7
Просто Таша, Спасибо Вам большое!!!! Теперь я разобралась!!!
Здраствуйте.Считал-считала и вот насчиталаПроверьте пожалуйста.
08.09-2903-18 дн.
09.09-5000-весь мес.
10.09-4500-27дн.
11.09-4666,67-28дн.
12.09-5000-весь мес
01.10-5000-весь мес
02.10-5000-весь мес
03.10-19 дн ( 19.03-увольнение)
СДЗ=32069,67/(17,07+29,4+25,61+27,44+29,4+29,4+29,4)=170,84
КНО=18дн+1мес+27дн+28дн+1мес+1мес+1 мес+19 дн(март тоже включается?)=7 мес 2 дня=7 мес
28/12*7=16,33
16,33*170,84=2789,82-НДФЛ
Правильно?
На будущее (поскольку в данном конкретном случае результат не изменится): дни больничного тоже входят в стаж для отпуска, поэтому 14.08.09-19.03.10 - 7 месяцев 6 дней = 7 месяцев
Остальное верно
"больничные" периоды времени включаются в стаж, дающий право на отпуск, а именно этот стаж Вы и считаете в приведенной формуле.КНО=18дн+1мес+27дн+28дн+1мес+1мес+1 мес+19 дн(март тоже включается?)=7 мес 2 дня=7 мес
Стаж = с 14/08/09 по 13/03/10=7 месяцев, с 14/03/10 по 19/03/10- 6 дней. Всего 7 мес 6 дней, округляем до 7 мес.
Если в арифметике не ошиблись - то правильно.Правильно?
Спасибо большое!
Подскажите, а компенсация облагается всеми налогами?
Всеми, кроме НС.
Подскажите сотрудник принят 01.07.09 а уволился 19.03.10. Ни отпуска ни больничных не было.
КНО = 19 или 21?
И еще с компенсации только НДФЛ уплачивается и больше ничего?
Аноним, в посте # 83 ответ уже есть
то есть страховые взносы тоже нужно платить?
А по поводу "Подскажите сотрудник принят 01.07.09 а уволился 19.03.10. Ни отпуска ни больничных не было.
КНО = 19 или 21? "
Так и не ответили
20.99
01.07.09-19.03.10 - 8 месяцев 19 дней= 9 месяцев. КНО причитается ровно за 28*9/12=21 день.
С 01.01.2010 КНО облагается всеми зарплатными налогами-взносами, кроме взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев.
Подскажите каким ФЗ это закреплено?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
