Вид для печати
А почему 7,75%?....вроде как вычитала 12,25%....вообще это что за цифра,о чём она говорит?это и есть ставка?а 300 что тогда?...конечно я сама подсчитаю...понять бы.....например 30000 умн.на 7,75 разд.на 300....получается 7,75 и что?10 дн.умн.на 7,75 =77,50.....это за каждый день,аль как?если за 10 дней,то не сильно ли обогачусь?:DЦитата:
Сообщение от бух2007
За 10 дней 30000*7,75%/300*10=77,50 (копейки, одним словом...)
Ставка рефинансирования такая на сегодняшний день.Цитата:
А почему 7,75%?....
И это компенсация за задержку выплат в 10 дней?.....это ж курам и то смешно!.....Вы знаете где то вычитывала-не помню,что должны в таких случаях выплатить среднедневную зарплату.....такого не слышали?....что то мне кажется,что так не может быть...30000 тыс-10 дн и на тебе 77 руб.:hmm:Цитата:
Сообщение от бух2007
За задержку выплат-эти копейки
За задержку трудовой- среднедневная
Бейте на то, что Вам трудовую задержали. Только надо было в книге регистрации трудовых реальную дату получения ставить.
стаж. но не зарплату, просто после проверки тркнижек пф, у двоих исправленных, при оформлении пенсии, вопросов и беготни больше не возникало, а что придумают дальше-:no: никтоЦитата:
Сообщение от saigak
я бы была уверена, только при наличии письменного ответа из пф, на который,потом можно будет сослаться при дальнейших разбирательствахЦитата:
Сообщение от рит@
Я же пишу....она(менеджер по персоналу)вышла из отпуска 7го.....выдала книжку 8го...через 10 дн.после увольнения.Вообще я должна где то подписываться за эту книжку......она же мне на лету дала что то подписать и дату поставить 30е.....если она мне подсунула и я поставила подпись,то всё....не смогу ничего доказать....на неё же тоже есть наверное документ,что она находилась в отпуску....вообще стоит мне про трудовую тоже включить в иск?Цитата:
Сообщение от бух2007
ДаЦитата:
всё....не смогу ничего доказать....
И что? На ней свет клином сошелся? Это не аргумент.Цитата:
на неё же тоже есть наверное документ,что она находилась в отпуску....
Смотрите сами. Если в книге поставили дату 30.11, то Вы ничего не докажите.Цитата:
вообще стоит мне про трудовую тоже включить в иск?
В том то и дело,когда перезвонила в ПФ и спросила а как ст.84?и привела аргументы...она меня перенаправила в труд.инспекцию...оттуда в минюст,который отвечал на звонки с 2х до 6и....но никто не ответил....в итоге-нисчем....как мне этого менеджера заставить сделать исправление,сейчас при устройстве строку займут и всё-привет называется.Цитата:
Сообщение от KruE
Во всяком случае,когда сегодня ездила с запросом на выдачу документов....она ускакала и мне сказали,её никто не заменит.....да и не так всё просто у нас....есть охрана,где фиксируются все приходящие и уходящие,не думаю,что будут они свои книги ради неё исправлять-это сторонняя орг-ция.....везде камеры.....ещё такой момент я же на последней странице книжки написала,что ознакомлена с записями 8го.Цитата:
Сообщение от бух2007
бух2007.....у нас просто детектив.....заявление на увольнение я написала с 3го декабря.....эта мадам,когда пришла 7го,моё заявление исправила своей рукой на 28е,объснив это тем,что это был мой последний рабочий день.....у меня есть копия заявления под роспись принято....принимает заявления др.менеджер.....как я могу взять книжку 30го,если писала изначально заявление с 3го?как говорится....элементарно Ватсон....на этом я могу её поймать,если будет доказывать,что я взяла книжку 30го.
Маразм в действии...Цитата:
моё заявление исправила своей рукой на 28е
SOS!!!Санта барбара продолжается.....съездила за расчётом-это караул....все смены с начала года мне закрыли по 7 час...и всё оказывается по закону....я вышла на свою должность,у которой предполагается раб.день 12 (час)....всё это время считала что мне закрывают по 11 час,т.к.я вышла из отпуска по уходу за ребёнком зараннее с сохранением пособия....считала,что 11 час.это и есть не полный день по закону....оказывается,они мне сделали раб.день при моей должности как офис.работнику,т.е.8 час...минус час...закрыли 7.....в ночные я оказывается не работала (мне нельзя якобы),на деле почти все смены ночные....я вошла в ступор....это что должно быть так?теперь сижу опять на сайтах в поисках правды....труд.книжка моя здесь отдыхает.....
у вас есть доказательства что вы работали в ночные смены?
ХУУУУУУУУУУУУУУУУУУЖЕ!!!:(Цитата:
Сообщение от бух2007
Есть график работы....да и на охране всё фиксировалось...мы ж расписываемся при входе-выходе.......меня сейчас ОЧЕНЬ интересует вопрос с часами....пожалуйста....прошу всех.....помогите разобраться и доказать......неужели они правы?и я останусь с носом?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Выходит матери вышедшие на работу до полутора лет клад для работодателя?именно с моим регламентом(смена)....пособия возмещают....часы в карман....и всё законно!!!
рит@, вам с адвокатом пообщаться
Согласна....адвокат деньги берёт по факту выполненной работы,если выиграет суд или сразу?Недавно пришла с трудовой инспекции,сказали,что они занимаются теми,кто работает,а после увольнения только через суд,но пообщали,что помогут составить иск в понедельник.....немного поговорила с ними,сказали,что я должна доказать факт работы в 12 час.,они уверены,что организация табель закрывала по 7 час....и вот думаю теперь как доказывать....работающие естесственно в суд свидетелями не пойдут.....представитель организации может сказать,что я отработав 7 час уходила......ребята....честное слово очень расстроена...речь идёт почти в 50 тыс.:(Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Свидетели однозначно понадобятся.
Суд может по Вашему ходатайству сделать запрос в охранную фирму о времени прихода/ухода по дням. Хотя "пришел" не значит "работал", но если постоянно находился дольше, чем работал - у суда будет повод задуматься.
Может быть, есть какие-то документы (счета, квитанции, кассовые ордера), которые Вы подписывали в течение рабочего дня? Суд может их также запросить.
А график работы на руки не выдавали?
Спасибки.....Вы меня надоумели....конечно же есть...и отчёт сдаём в конце смены (именно в конце,в ночь выхожу,то утром снимаю остатки на начало др.смены)под подпись,там и дата есть......чтож мне в голову это не пришло?....А график не выдавали,сейчас сделала запрос-не дали,но ничего суд запросит.....главное всё равно могу доказать,что я отрабатывала полную смену.Ещё раз преогромное спасибо!:)Цитата:
Сообщение от Аноним
Обратитесь в свою трудовую инспекцию, они как правило, всегда на стороне работника, Вы ведь ничего не теряете
Я бы так не сказала. ;)Цитата:
они как правило, всегда на стороне работника
Не за что)) Удачи.Цитата:
Сообщение от рит@
Похоже, Вам и ночные полагались.
Обратилась.....НО они помогают только работающим,споры после увольнения только через суд.Цитата:
Сообщение от Sazhaeva
Подозреваю......вообще нагрели меня по полной и официально.....иск получается не хилый....теперь бы доказать!Когда работала,как то не обращала внимания на текучку....придёшь на работу и слышишь что тот то и тот то уволился,многие у меня в контакте,стали сейчас новостями обмениваться и оказывается всех рассчитали ни с чем,только вот никто не пошёл в суд,плюнули на 3-5 тыс.....может и я бы промолчала бы,если бы сумма не была в разы больше....даже уволить и то толком не смогли....уволилась 28го,приказ 30го и исправлять не хочет,считает,что я некомпетентна (я ей сделала замечание).....а эта "умница" на основании чего меня уволила,так она и не поняла и расчёт со мной до сих не сделали,который тоже будут выдавать теперь уже человеку с улицы,то бишь мне.....вот за такую задержку ещё бы наказывали рублём,было бы здорово,а то по ставке рефинансирования ноль целых-.... десятых!Цитата:
Сообщение от Аноним
рит@, я вам от всего сердца желаю удачи. Вам нужно найти хорошего адвоката, и он поможет и доказательства найти и иск составит
Расходы на адвоката вы так же можете включить в иск.
Спасибки....очень надеюсь на исход дела в мою пользу....очень огромную работу провела....полностью сделала перерасчёт зарплаты....всё это забила в таблицу....никто не хочет заниматься этим мудрённым пересчётом...данных то никаких нет,они мне не выдали никакие документы....запрос "цоколка" даже не стала принимать...теперь это будет запрашиваться через суд....все данные по расчёту брала с корешков на зарплату....делила,доходила умом до их арифметики...ни одну цифру не завысила....допустим у них час 45 руб...его и брала за основу.....сделала пересчёт часов,что повлекло за собой изменения в начислениях,налоги и т.д.Жаль конечно,что этот опыт приобрела "горько"!Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Потом Вам напишу чем дело кончится......надеюсь тема будет такой "УРА!я выиграла суд!!!" А пока Всех с наступающим!!!Всего самого,самого,самого!!!:nyear:
Ещё один дельный совет.....я уже готова была заплатить...теперь поинтересуюсь,насколько это возможно,что то этого мне не посоветовали.Ещё раз спасибо!.....с миру по нитке-получилось угрожающе!:nono:......на нашем местном телевидении в конце передачи итогов за день в городе,прежде чем дать прогноз погоды,обязательно рассказывают о наших знаменитых людях.....ведущий всё расскажет об этом человеке и обязательно в конце "Знай наших!!!".....здорово ДА?...для меня это сейчас актуально.Ещё раз всех с наступающим!:nyear:Цитата:
Сообщение от Еремина Ирина
Вы и так вначале сами оплачиваете услуги, а потом эту сумму включаете в иск, чтобы вам возместили.Цитата:
я уже готова была заплатить
рит@, как у вас дела с иском?
