У нас круглосуточно работающее предприятие, вредные условия труда, учетный период -1 год, рабочее время – 8,25ч. (обед включен в рабочее время).Цитата:
Сообщение от Аноним
Поскольку производство вредное и норма рабочего времени на 2011г. составляет 1782,6ч.
1782,6ч. /8,25ч. = 216 смен, а их не хватает! чтобы закрыть год, надо 219-220 смен.
И по усмотрению работодателя и данное ему право ст. 99 ТК РФ годовой график составляют с переработкой.
219см*8,25 = 1806,75 (переработка 24,15ч.)
220см*8,25 = 1815,00 (переработка 32,4ч.)
Теперь по оплате. На примере одной смены….
Янв. / N ПК-120,0 / N граф.-148,50 / 18см./ + 28,5ч.
Фев./ N ПК -135,8 / N граф.-140,25 / 17см./ + 4,45ч.
Мар./ N ПК -157,4/ N граф.-156,75/19см./ – 0,65ч.
Смотрят по последней колонке и в зависимости от знака + или – оплачивают «праздничные»
Где + оплачивают в двойной ЧТС сверх оклада (отработано сверх месячной нормы)
Где – оплачивают в одинарной ЧТС сверх оклада (отработано в пределах месячной нормы)
И годовой график не хранят под семью печатями, он на рабочих местах. В электронном виде, разработан работниками из числа сменного персонала, . …. до 2040г.
Любой открывает и смотрит, когда ему работать, как оплатят праздничную смену.
Мы сами с усами, чтоб «не разводила» 1С, печальным представителем которой и является Генук.
