Не оплатили практику

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

У Вас не было даже ученического договора. Он и не заключается с практикантами.

---

Над.К, ну уж Вас то такое писать... :(
Не надо путать практику ознакомительную и допуск к реальной работе.
При ознакомительной практике студентов водят, показывают, но к работе не допускают. Обычно это касается произвоств, требующих допусков, особых условий догворов, или спецциальных знаний, подвтержденных документами.
Если же ЛЮБОЙ человек (хоть студент, хоть нет) допущен работодателем к работе уже в силу вступает трудовой кодекс. Это без вариантов, и не знать этот факт Вы не можете.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

вспоминаю свою практику... ни копейки не платили... обычная степуха...

---

Совок.
Если тебе не заплатили, значит надо и другим тут лапшу на уши вешать, что не заплатят.
А я вот сейчас с ВУЗАми работаю, и знаешь, ведь платят.
И когда работал на заводе, у меня студенты за практику зарплату получали. По табелю. И, кстати, поскольку завод был закрытый, практика делилась на две части, работу, и ознакомительную.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

опишите свою программу кратко...
на каком она программном языке написана?
что на входе и что на выходе?
в чём её новизна?
насколько удобен интерфейс?
насколько широко представлена справка по описанию типовых действий?
есть ли печатное руководство?
какие предусмотрены "защиты от дурака" для нажатия различных комбинаций клавиш?
на чём тестировалась программа?

---

В правовом то разделе форума эта чушь зачем?
Какой отношение хоть один из этих вопросов имеет к правовой охране программ?

BorisG, а с чего Вы решили,что был допуск к работе? Что были трудовые отношения? Ничего такого в вопросе нет. СИдел студент, клепал свою дипломную работу. В соответствии с договором между ВУЗом организацией. Вы этот договор видели?

BorisG, тон смените. Вы не у себя в организации девочек-бухгалтеров гоняете ;)
Вопросы имеют прямое отношение к выяснению вопроса о наличии трудовых отношений.

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Ромась Елена, на каком основании обращаться в прокуратуру?

---

Если человек допущен к конкретной работе, то нет проблем и потребовать и оплату за нее.

BorisG, ну вот я училась уже при капитализме... Преддипломная практика никогда не оплачивалась (если только не специально оговорено!). Так же была допущена к работе. У меня даже мысли не возникало требовать оплату за эту "работу". Сестра три года назад окончила институт, тоже самое!

Напишу всё подробно. Осенью я проходила практику в этой же организации и зимой начальник отдела пригласил на собеседование, у них вакантное место появилось. У меня как раз начиналась преддипломная практика (2 недели), тогда было решено, что эти 2 недели для меня будут как бы стажировкой, но так как поставленная задача объемная и решить ее за такой короткий срок невозможно, то он предложил зарплату 10 тыс в мес., а потом еще и оформить как диплом. После этого я не раз подходила к нему насчет работы, а он всё занят и занят. А потом вообще отложили этот вопрос на время, пока программу полностью не напишу.
Ну дальше знакомая история.
Насчет программы. Она предназначена для автоматизации бухгалтерских процессов. Написана на php, на основе базы данных банка естественно.

З.Ы. насчет практики осенью вообще претензий нет, это тут не причем

Флуд и ссылки на другие ресурсы удалены. И госпожа mln, пора уже как-то уяснить, что не работает вся страна в атомной отрасли ;)

А что, существует бухгалтерская отрасль?

Цитата:

---

Организация практики студентов
Неотъемлемой частью учебного процесса является практическая подготовка будущих молодых специалистов. Оценка за практику приравнивается к оценкам за теоретический курс и учитывается при подведении итогов общей успеваемости.
Согласно учебному плану ежегодно в июне-августе проводится производственная практика студентов 3 и 4 курсов. Прохождение производственной практики на предприятии способствует закреплению, расширению, углублению и систематизации теоретических знаний, приобретению практических навыков работы студентов.
С января по апрель в соответствии с учебным планом подготовки специалистов проводится преддипломная практика студентов 5 курса. Преддипломная практика - завершающий этап подготовки будущего специалиста и проводится с целью овладения выпускником профессионального первоначального опыта, проверки профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материала для выполнения выпускной квалификационной работы.
Необходимым условием для прохождения практики является заключение договора на проведение практики (учебной, производственной, преддипломной) между Университетом и Предприятием, цель которого обеспечить необходимые условия по охране труда студента и соблюдения им техники безопасности на рабочем месте.
Руководитель практики на кафедре информирует студентов, проводит необходимую организационную работу и направляет студентов к месту практики согласно приказу с выдачей командировочного удостоверения.
- Формы договоров
- Календарные графики
- Регламентирующие документы

---

Вот так организована практика в Тюменском Нефтегазовом Университете.
Надеюсь не надо объяснять оплату при командировке?

mln, Вы сами-то поняли, что написали? ))) Зарплату командированному по Вашему платит организация, куда он пребывает в командировку, да? :wow:
И выписывание командировочного удостоверения не означает то, что это командировка. Я вот хотите Вам за 3 минуты нарисую эту бумажку? Означает ли это, что я Вас отправила в командировку? Я уже даже не говорю о том, что отправить в служебную командировку можно только работников, работающих по трудовому договору, поэтому отправить в командировку студентов ВУЗ не может. И зачем выписывается эта бумажка в данном случае, непонятно.

Цитата:

---

А что, существует бухгалтерская отрасль?

---

Ну вообще-то существует. Странно, что Вы не в курсе, что есть фирмы, занимающиеся бух.обслуживанием. Хотя дело не в этом, а в том, что Вы локальные нормативные акты из организаций своей отрасли пытаетесь все время пристроить ко всем другим организациям страны ;)

Цитата:

---

Сообщение от mln

Вот так организована практика в Тюменском Нефтегазовом Университете.
Надеюсь не надо объяснять оплату при командировке?

---

mln, вот чего не надо делать, это дергать понравившийся документ, не очень понимая его смысла.
Командировочное удостоверение студенту - это лишь документ ВУЗа, подтверждающий направление студента в конкретную местность, во внутренеене учете ВУЗа он лишь для принятия к оплате проезда к месту практики и обратно, и не более того. Ни суточных, ни, тем более, какой либо оплаты за "командировку" (если это не предусматривалось внутренними документами ВУЗа, или практика еще и связана с работой студента в ВУЗе) оно не порождает.
Такое правило, кстати, во многих ВУЗах.
Так что этот "документ" к обсуждаемому вопросу не имеет ни малейшего отношения.

Цитата:

---

Сообщение от ecov

Думаю в следующий раз вставляйте в свои программы, что-то типа кода уничтожения, заплатили- сняли защиту, а не заплатили - остались ни с чем

---

если нет желания потом доказывать следователю, что не верблюд, лучше воздержаться от таких действий.

ТС сейчас надо приложить усилия в плане доказательства, что именно он является автором кода, а потом уже вести переговоры по поводу лицензирования ПО

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

И выписывание командировочного удостоверения не означает то, что это командировка. Я вот хотите Вам за 3 минуты нарисую эту бумажку? Означает ли это, что я Вас отправила в командировку? Я уже даже не говорю о том, что отправить в служебную командировку можно только работников, работающих по трудовому договору, поэтому отправить в командировку студентов ВУЗ не может.

---

Вы сами-то поняли, что написали?:lol2: Может …… и прекрасно это делают, прочитайте Положение о прохождении практики студентами МГУ;):
3. 4. По форме проведения практики могут быть полевыми и камеральными. Полевыми считаются практики (части практик), связанные выездом из мест постоянного обучения и необходимостью командирования студентов и преподавателей.
5.7. Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно железнодорожным (плацкарт) или водным транспортом оплачивается за счет средств МГУ, на основании предъявленных документов. Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные с местом постоянного обучения железнодорожными или водными путями, оплачивается на основании предъявленных документов.
5.8. Студентам, принятым на период практики на штатные должности в геологических партиях, экспедициях, в составе экипажей судов и получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится. Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях МГУ, расположенных по месту обучения, суточные не выплачиваются.

Цитата:

---

Странно, что Вы не в курсе, что есть фирмы, занимающиеся бух.обслуживанием. Хотя дело не в этом, а в том, что Вы локальные нормативные акты из организаций своей отрасли пытаетесь все время пристроить ко всем другим организациям страны

---

Дело как раз в том, что фирмы, занимаются бух.обслуживанием, но никак ни отрасль.;) Почитайте какие отрасли существуют.;)
У нашей фирмы (~300 предприятий), а отрасль одна, а в ней есть и д.э.н.ы и д.т.н.ы и программёры и своя программа, даже в интернете не найдете, и не пытайтесь;)

"Не учите меня жить" (с)

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

вот чего не надо делать, это дергать понравившийся документ, не очень понимая его смысла.

---

А Вы сразу поняли, кстати тоже студентку Елена***, которой неуд поставили за решение задачи по суммированному учету рабочего времени? Там я с Генук доказывали.......,а Вы ......... "учите матчасть и не баламутьте народ "

И кстати, почему "чушь" нельзя писать в правовом разделе, а в оплате труда и кадровый учет можно?

Цитата:

---

Так что этот "документ" к обсуждаемому вопросу не имеет ни малейшего отношения.

---

Это звенья одной цепи, ЭлинаСмайл осенью проходила практику в этой же организации, а зимой начальник отдела пригласил на собеседование... и предложил зарплату 10 тыс в мес......
И что получается? Осенью в той организации знали, как оформить практику, а зимой? Забыли? Там же также должно быть Положение о практике студентов, как и в ВУЗе, у нас оно есть.
Мы же не принимаем из МГУ или СпбГУ, а из Питерского политеха, техноложки, ряда московских технических универов и др. Именно с каждым заключен договор, и Положение намного объемнее .... детализировано и конкретизировано. Думаю, что и МГУ, ТНГУ, как образцы выложены в интернет.

Я думаю, что спор возник на ровном месте поскольку ЭлинаСмайл не до конца раскрыла свои карты, а именно, что вторая практика была частной договоренностью с руководителем данной организацией и нет нужды здесь ссылаться на договор с ВУЗом. Для тех кто не в теме поясню, что например, некоторая практика на нашем факультете расписана - после 1 курса на кафедрах, после 2 курса - с одним учреждением, после 3 курса - совместная с родственной кафедрой из другого ВУЗа, и наконец после 4 курса - самая сложная и тяжелая практика, самая ответственная, но ни за какую практику денег не платят. Иногда особенно отличившихся студентов просят как бы подработать, но это к практике уже отношения не имеет. А вот с преддипломной у нас беда уже года 4-3 как она является свободной, т.е. либо дипломник "ошивается" на своей кафедре, либо кому-то удается найти работу, и то руководство дает нам бумажечку, о том, что практика пройдена. Да у многих наших преподавателей либо есть фирмы где они подрабатываю, либо даже являются учредителями, вот туда они иногда приглашают перспективных дипломников, но финансовая проблема иногда никак не решается, т.е. студент вносит свой труд бесплатно, а некоторые платят. Но конфликтов подобному ЭлинаСмайл, никогда не возникало(тьфу-тьфу) поскольку наши студенты понимают, что тут только добрая воля пригласившего - ты попробуешь себя, а может и закрепишься, либо будешь подрабатывать продавцом чего угодно и почти 5 месяцев регулярно приходить на кафедру - подклеить, отксерить, сбегать за материалом, набрать и распечатать список рекомендуемой литературы и прочее.
Резюме - скорее всего частные договоренности, ничем не подкрепленные никто выполнять не будет. А тем более для многих это будет не программа, а лишь извлечение необходимых данных, что вообщем-то говорит о том, что это есть один из модулей чего-то более крупного.
ЭлинаСмайл, ничего личного, но мне кажется не смотря на то, что здесь ломают копья зубры по вашему вопросу, вы-то прекрасно понимаете, что доказать вам свое присутствие нечем - " Да осенью проходила практику, а затем такая настырная, стали приходить к руководителю....." -один из вариантов.

Цитата:

---

Сообщение от mln

прочитайте Положение о прохождении практики студентами МГУ

---

И дальше что? Ничего из Вами процитированного к данной ситуации не имеет ни малейшего отношения. И к понятию "служебная командировка" тоже. Сам факт оплаты дороги не говорит о том, что ВУЗ отправляет студента в командировку. И тем более не означает, что организация, принявшая студента на практику, обязана заключить с ним трудовой договор и платить зарплату. Такое впечатление, что Вам все равно что писать, лишь бы писать :(

Цитата:

---

Сообщение от mln

У нашей фирмы (~300 предприятий), а отрасль одна,

---

Ну вот и давайте подобные советы своим 300 фирмам. Хотя вряд ли Вам дадут это сделать ;) Остальным совершенно не интересно, что происходит в Вашей отрасли. И, представляете себе, бухгалтерские фирмы тоже создают свою отрасль. Нравится Вам это или нет. Хотя к данной теме, опять таки, никакого отношения это не имеет.

ЭлинаСмайл, то, что Вы нашли ответ юриста, на сайте "___________ Урала"? Там же можете и задать свой вопрос. Это неплохой HR-сервис.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Я думаю, что спор возник на ровном месте поскольку ЭлинаСмайл не до конца раскрыла свои карты, а именно, что вторая практика была частной договоренностью с руководителем данной организацией

---

Не с руководителем, а начальником отдела

Цитата:

---

Сообщение от ЭлинаСмайл

Осенью я проходила практику в этой же организации и зимой начальник отдела .....

---

Трудинспекция и определится с полномочиями начальника отдела. И есть ли там вообще ПОЛОЖЕНИЕ о практике.....
Обязано быть и в ВУЗах и СПО, и в организации http://www.rg.ru/2010/01/29/praktika-dok.html

С какого перепугу Положение должно быть в принимающей студента организации? Вы бы хоть почитали то, на что ссылаетесь :(

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

С какого перепугу Положение должно быть в принимающей студента организации?

---

Вообще-то должно быть, потому как этот НПА зарегистрирован в Минюсте и прямо касается и принимающей организации (см. п. 14).
Другой вопрос, что к обсуждаемому в ветке вопросу этот приказ имеет весьма посредственное отношение.

Цитата:

---

Сообщение от mln

Не с руководителем, а начальником отдела

---

Тем более mln, ведь во многих организациях типа ООО нет вертушки с пропусками, пройти можно свободно. Да мало ли кто ходил к начальнику некого отдела?
В ООО, где я подрабатываю, лишь однажды заключали официальный договор с ВУЗом, когда выпускником был сын гены. А скажем дочь финдиректора, сын и дочь ГБ проходили практику без оплаты, без регламентных документов - им просто подписали дневники и шлепнули печати. А скажем сын учредителя проходил практику в ........., а ООО наше оказало им благотворительность. За технику в нашем ООО отвечает человек, который еще и преподает, так вот наше ООО ставило печати на дневники по практике, поскольку, где безвоздмезно трудились два его дипломника являлось бюджетном учреждением и отказалось даже шлепнуть печати.
А за своего сына, чтобы он прошел практику я тупо заплатила(правда своим трудом, но сам факт). Причем опять проходил он практику в одном месте, а шлепнули печати в другом.

"9. Производственная практика проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательным учреждением и этими организациями.

Во время преддипломной практики студенты зачисляются на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы преддипломной практики."

Вот mln, ответ на все. Судя по всему не было договора на преддипломную практику у организации, где трудилась автор ветки, и ее ВУЗом. Договоры на прохождение практики бывают долгосрочные(чаще это с бюджетом, крупными предприятиями, где большой госпакет), и договорами на каждый вид практики и даже с указанием ФИО студента с ООО-ками. - из собственной практики, не претендую на всеобъемлемость.
И главное как легко можно объяснить, что работа не соответствует программе, которую прописал ВУЗ.
Поэтому, если у ЭлинаСмайл, нет уверенности, что был договор на ее преддипломную практику, то нет и жалоб.
И даже если зайти со стороны допуска на работу, т.е. типа нанята на временную работу, опять не вытанцовывается, так как начальник отдела не имеет право брать на работу без согласования с руководителем организации.

BorisG, в пункте 14 нет ни слова про то, что организация обязана иметь какие-то положения. И, кстати, с учетом того, что в начале данного Положения прямо написано, на кого оно распространяется, организация не обязана и пункт 14 выполнять, потому что она не образовательное учреждение.
Другое дело, часть того что там перечислено указано в других нормативных актах. Вот в соответствии с ними и с договором с образовательным учреждением у принимающей организации и могут быть обязанности, указанные в этом пункте. Но никак не потому, что принимающая организация обязана это Положение выполнять

Цитата:

---

Сообщение от mln

Трудинспекция и определится с полномочиями начальника отдела. И есть ли там вообще ПОЛОЖЕНИЕ о практике...

---

:wow: mln, когда ж Вы научитесь отделять мух от котлет ;)
Ну не имеет это положение ни малейшего отношения к обсуждаемому вопросу. Потому как не обязывает, и не может оно обязывать работодателя заключать трудовой договор. Такая обязанность возникает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из трудового кодекса.
Такая вот штука, практика и довгор с ВУЗом - это одно, а вот трудовые отнонения с практикантом - это совсем другое.
Т.е. фактом проверки будет допуск практиканта к работе в рамках прямой деятельности работодателя.
Т.е. грубо говоря, если я подготовил для практиканта учебные материалы, и целью практики есть получение навыков, не связанных с выпуском реальной продукции, это учебно-ознакомительная практика.
Но не дай бог я "посадил" практиканта на реальный производственный процесс, это уже трудовые отношения, со всеми вытекающими последствиями. И в таком случае работодателю гораздо безопаснее заключить ученический договор, чем по умолчанию, исходя из ТК, прокуратура и трудинспекция посчитают его чисто трудовым. Реальная практика таких проверок тоже есть.

А сами то, давно вычитали из часов рубли? :wow:
Посты удаляются, не видите? И не только мои.
Поэтому повторяться нет желания, у нас есть Положение о практикантах, и не только.....
Все, что не регламентирует ТК, НПА должно быть отражено в ЛНА - у нас это Коллективный договор, который проходит Отраслевое трехстороннее соглашение раз в три года, в том числе и в МЗСР (Роструд как раз и находится в подчинении)
И все четко расписано, когда трудовой договор (срочный), когда ученический, когда вообще ничего...... при первой ознакомительной практике в тренажерном зале Учебно-тренировочного центра или экскурсии любопытных блогеров.

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

С какого перепугу Положение должно быть в принимающей студента организации? Вы бы хоть почитали то, на что ссылаетесь :(

---

С того же, где прочитали, что появится бухгалтерская отрасль ..... И есть уже доктора бухгалтерских наук?

Цитата:

---

Сообщение от mln

Поэтому повторяться нет желания, у нас есть Положение о практикантах, и не только.....
Все, что не регламентирует ТК, НПА должно быть отражено в ЛНА - у нас это Коллективный договор, который проходит Отраслевое трехстороннее соглашение раз в три года, в том числе и в МЗСР (Роструд как раз и находится в подчинении)
И все четко расписано, когда трудовой договор (срочный), когда ученический, когда вообще ничего...... при первой ознакомительной практике в тренажерном зале Учебно-тренировочного центра или экскурсии любопытных блогеров.

---

mln, из ваших постов поняла, что вы работаете на каком-то крупном предприятии с большим госпакетом или вообще из бюджетной сферы. Поскольку пришлось подрабатывать много, могу сказать одно - такого полного пакета не видела даже на оборонном предприятии(1,5 тыс рабочих, действующее) и в МЧС.
А насчет "И есть уже доктора бухгалтерских наук?" - Просто в Советском Союзе, а далее по тексту нынешней России, почему-то стесняются называть кандидатом или доктором бухгалтерских наук, говорят экономических(хотя есть разница в понятиях). У нас есть и доктора и пофессора с мировым именем посвятивших свою научную деятельность только бухучету.

Да о чём тут вообще говорить... Масса людей заработную плату не могут выбить... Правдами и неправдами... Я, конечно, не призываю сложить ручки и сидеть, но тут обычная практика за которую никто ничего не должен, мало ли несведующий начальник отдела чего-то там трёкнул... (извиняюсь за выражение) в порыве нежности и наобщеал семь вёрст до небес. Просто в следующий раз автору надо сразу составлять договор и прописывать там всё от А до Я (если есть желание). И если будет спрос на её услуги.

Аноним, да мы вообще в загоне...

самые последние сисадмины - и то свой праздник официальный имеют... мы же как неприкаянные :(

Генук, ой да прям ))) Где работаем, там и справляем ))) Я вон в строительной фирме работала - справляла день строителя, теперь день торговли )))))))))) И день строителя не забываю ))))))))))))

mln, удаляются Ваши флудные посты, которые не несут никакой смысловой нагрузки и просто похожи на бред. Как, например, пост № 68. Поскольку ответить Вам нечего, Вы начинаете нести абы что.
Аноним, она работает в организации Росатома и считает, что все страна должна работать так, как работают у них и писать точно такие же локальные НПА. А то, что это совершенно не так, уже несколько лет понимать не хочет или не может.

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

... ну вот я училась уже при капитализме...

---

И что с того?
Мне довелось вот работать и, как Вы говорите, при "капитализме", и в более древние времена.
С тех пор, уж поверьте, в этой части мало что изменилось.

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

... Преддипломная практика никогда не оплачивалась

---

Не надо говорить ни когда. И не надо говорить за всех.
Еще раз, неправда. И оплачивалась, и оплачивается. Не у всех. Насквозь прогнившее образование, действительно, и тогда не платило, не платит и сейчас. Что то не припомню, чтобы платили бухгалтерам и экономистам. Причем практически независимо от ВУЗа.
Но это вовсе не говорит, что не платят другие. Я уж не говорю о монополистах... И платили и платят строители. Платят и повайдеры, и операторы связи. раьше платила авиационная и радиопромышленность. Сейчас лежат, а посему, понятно, не плятят. "Своим" не хватает.
"Кидают" банкиры, в основном, кстати, программистов.

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

... Так же была допущена к работе. У меня даже мысли не возникало требовать оплату за эту "работу".

---

Плохо, что не возникло. Это говорит об элементарной юридической безграмотности. И это вовсе не повод, заметьте, в правовом разделе форума утверждать, что это нормально.

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

... но тут обычная практика за которую никто ничего не должен,

---

Еще раз, неправда.
Психология стаи. Меня обманули, так пусть и другого обманут.

Вопрос выеденого яйца не стОит с точки зрения права. Автор всего лишь задумался о своем праве на труд. И правильно, между прочим, задумался.
Банальнейшая ситуация, разработка программы по заданию работодателя. Со всеми вытекающими из этого факта последствиями. В том числе и авторскими.

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

Это говорит об элементарной юридической безграмотности.

---

Это говорит лишь о том, что практика в учебных заведениях - это один из способов обучения! Вы ещё предложите ученикам за уроки труда требовать оплату! Они там тоже "работают".

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

Меня обманули, так пусть и другого обманут.

---

Кто меня обманул? Учебное заведение? Есть программы обучения, туда входит практика, ещё раз повторюсь - как способ обучения! (Лекции, практические работы и т.п. и т.д.).

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

И не надо говорить за всех.

---

Да, да! ;)

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

Банальнейшая ситуация, разработка программы по заданию работодателя. Со всеми вытекающими из этого факта последствиями. В том числе и авторскими.

---

Как видно из темы не такая уж и банальная, раз столько разночтений и разных мнений, и заметьте, каждый прав по-своему.

Цитата:

---

Сообщение от Галина1977

Как видно из темы не такая уж и банальная, раз столько разночтений и разных мнений, и заметьте, каждый прав по-своему.

---

А с чего Ваш пост удалили? Вы могли прочитать про Ленинградку - ЛАЭС, тоже флудите :nono: :)

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

удаляются Ваши флудные посты, которые не несут никакой смысловой нагрузки и просто похожи на бред.

---

А может глюки начались у Вас? "СМ" - Силовые машины, мы работаем с ними, мы имеем лицензию, у них есть лицензия, и только они поставляют свою продукцию, и их силами устанавливаем при реконструкции оборудования. А Вам что мерещится все время?

mln, а какое отношение Ваши два последних поста имеют к теме ветки? Почему кто-то должен читать про ЛАЭС? Причем тут вообще ЛАЭС. И всем присутствующим фиолетово, с кем вы работаете и какие у вас лицензии.
Все Ваши дальнейшие посты в теме будут удаляться. Ибо смысловой нагрузки не несут никакой.

Цитата:

---

Сообщение от BorisG

"Кидают" банкиры, в основном, кстати, программистов.

---

мдээ, эт как раз про меня

сколько людей, столько мнений и насколько я поняла, нет конкретного ответа.
Спасибо всем-всем за активное участие и желание помочь.
Лучше пойду-ка я лично поговорю с ним (руководителем) и на основе всех приведенных здесь документов, отстаю свои права (если не на проведенное время, то на программу уж точно).

результат напишу)