Генук, спасибо! проще приказ исправить и первого тоже с 01.04 тогда отправить..и не пересчитывать)
Вид для печати
Генук, спасибо! проще приказ исправить и первого тоже с 01.04 тогда отправить..и не пересчитывать)
Проще все оставить как есть и не пересчитывать ничего и приказ не менять. ))) Вряд ли сотрудник будет возмущаться из-за 50 рублей. :)Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
бух2007, я тут ГБ пересчитал = 92 рубля )
:eek:
и тема уже давно есть .
как вы все так вовремя узнаете?
я тоже так хочу.
я вроде новости отслеживаю, а узнал только сегодня случайно на форуме.
вы наверное эти законы пишите , поэтому раньше других о них и узнаете:)
Новости на Клерке читайте ))
я пробовал , но так и не привык к оформлению :(, слишком громоздко ,много лишних новостей. поэтому частенько важные новости пропускаю. плюс ко всему например интересные статьи попадают в раздел юристы, при том что статья более актуально для бухгалтеров,поэтому фильтром неудобно пользоваться.Цитата:
Сообщение от Над.К
Ничего они не прибавляют - это расчетный коэффициент и напрямую зависит от числа праздников:Цитата:
Сообщение от Arhimed0
для 10 - 29,6
для 12 - 29,4
для 14 - 29,3
Генук выше формулу показывал.
Ценная информация, что и говорить. Вот только законодательством утвержден определенный коэффициент, а не формула для его расчета. Поэтому и меняется коэффициент не каждый год, а по мере издания каких-либо нормативных постановлений и с момента опубликования таковых.Цитата:
Сообщение от waw
Утверждается коэффициент.Цитата:
Вот только законодательством утвержден определенный коэффициент, а не формула для его расчета.
Но мой ответ касался другого - не добрые дяди повышают отпускные, уменьшая коэффициент, а они просто следят, чтобы отпускные не уменьшились за счет неверного коэффициента.
Неверно. Вы путаете причину и следствие.Цитата:
Сообщение от Крысавица
Коэффициент меняется не каждый год, потому, что не каждый год появляется причина для его изменения.
Как только количество праздников изменяется, то законодатели соответствующим образом меняют коэффициент.
Поскольку этот коэффициент рассчитывается с точностью до 1 десятичного знака, то не каждое изменение числа праздников будет приводить к изменению кэфа. Скажем, стало бы их не 14, а 13 ((365,25-13)/12*=*29,35), то кэф могли бы и не поменять.
А если отпуск с 04.04.14 начислен 30.03.2014, то тоже пересчитывать?:o
Понятно, что определяющей является дата начала события, в связи с которым производится расчет СЗ.Цитата:
Сообщение от Irene.msk
Интересно, почему же весь 1 квартал они проспали? Почему изменения не с 1 января? Чёрти-чё!Цитата:
Сообщение от бух2007
О чем и речь, собственно, почему более года проспали... Коэффициент менять надо было с 01.02.13-го года, ИМХО. Потому что именно с этой даты в расчетном периоде для отпуска стало 14 праздничных дней....:(Цитата:
Сообщение от Орнэла
Вряд ли кто-то рассуждал именно так и учитывал конкретное распределение праздников по месяцам.Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Возможно, логика была другой - 2013 год - это первый календарный год, в котором праздников было 14.
При таком подходе можно было изменить кэф с января 2014 года. Остальное можно списать на обычный пофигизм.
А распределение по месяцам и не надо учитывать. Коэффициент этот - только для расчета очередного отпуска. А он считается не за календарный год, а за 12 календарных месяцев... И если у уходящего в отпуск в январе 13-го было 12 исключаемых из расчета праздничных дней, то у уходящего в феврале уже 14. И начиная с февраля при расчете СДЗ шло двойное толкование законодательства, которое, разумеется (!) было не в пользу работника.
Впрочем, что об этом сейчас уж говорить...;)
Да или нет?:hmm:Цитата:
Сообщение от waw
Irene.msk, пересчитывать
А как считать дни в не полностью отработанных месяцах? Этого ведь в ТК нет, а есть только в 922. А в 922 - 29.4...
я так думаю что ,Цитата:
Сообщение от account11
все циферки 29,4 в 922 надо заменить на 29.3
Уже поменяли в ТК-ст.139 и ПП-922
см. Консультант
Чем его поменяли?Цитата:
Сообщение от Аноним
У тех, у кого были не полностью отработанные месяцы, наоборот с 29.3 меньше средний заработок получается.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
И что теперь, уволенным компенсацию тоже пересчитывать?
Сотрудники в отпуск уходят 07 апреля (отпуск за 2013 год) вчера выдала отпускные из расчета 29,4. Из сообщений выше поняла, что обязана пересчитать отпускные из расчета 29,3 так? Сейчас пересчитала отпускные получается чуть больше . Как думаете, как мне быть, могу переделать вчерашнюю ведомость и довыплатить остаток, там не много, но вчера перечислила НДФЛ за работников с отпускных и исходя из нового расчете не доплатила 6 рублей, посоветуйте как быть доплатить сегодня эти 6 рублей или в конце месяца вместе с выдачей зарплаты и перечислением с нее отпускных можно доплатить эти 6 рублей НДФЛ?
я буду в конце месяца :)Цитата:
Сообщение от Аноним
в 922 ничего не поменялиЦитата:
Сообщение от Аноним
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144066/
а я б и хвостик этот отпускных с зарплатой выдала, и НДФЛ соответственно в день выплаты. так можно?Цитата:
Сообщение от Королева
пересчитала - не права. Больше получился средний заработок - больше расходы компаний на отпускные. Подарочек работникам.Цитата:
Сообщение от minavi
Точно, выдать хвостик отпускных с зарплатой в конце месяца и вместе со всего НДФЛ так проще? Уважаемые бухгалтера профи как можно?
Цитата:
Сообщение от minavi
я эту закономерность узнал когда был во 2-м или 3-м классе у мы изучали тему "деление"Цитата:
Сообщение от minavi
и даже расчётов никаких делать не нужно
и про отпуск я тогда вообще ничего не знал
и "Правителства" у нас тогда ещё не было - тогда Совет Министров сидел :)
Уже вышел новый релиз 2.5.79.4 (ЗУП 1С). Там при расчете СДЗ уже берется 29,3.
Насколько я читала, при перерасчете отпускных в момент нахождения работника в отпуске доплату надо произвести сразу после выхода работника из отпуска.Цитата:
Сообщение от Аноним
доплату выдали сразу, до ухода в отпуск, но НДФЛ 6 рублей не доплатили, Хотим их доплатить вместе с НДФЛ по зарплате за этот же месяц.( примерно 5 мая) за это не накажут?
Накажут - пени в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ за каждый календарный день просрочки начиная с даты выплаты доплаты от ваших 6 рублей. :D Страшная цифра будет!!!Цитата:
Сообщение от Аноним
Еще 20% штрафа :)
знаменатель меньше - результат выше ))Цитата:
Сообщение от Arhimed0
ну, ладно-ладно, застебали! Это я не на ту колонку посмотрела второпях - дней пересчета меньше получилось. :DЦитата:
Сообщение от Аноним
Эта формула годится не всегда.Цитата:
Сообщение от minavi
В общем случае результат зависит еще и от знаков числителя и знаменателя.
Подскажите, как можно исправить ситуацию.. Отпуск был в августе, посчитала с СДЗ 29,4, отчеты ведь уже по зп все сданы за 3квартал (ФСС, ПФР), как "пересчитать"?
Пересчитайте и доначислите сейчас. Или вообще не трогайте ничего. В следующий раз не ошибайтесь.:)Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
Текущим месяцем делаете перерасчет и все начисления отчисления с ФОТ, включаете во все отчеты.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
