Вид для печати
я уже написала выше, что пособие по уходу будут считать из оклада.Цитата:
Сообщение от -Stella-
даЦитата:
Сообщение от -Stella-
даЦитата:
Сообщение от -Stella-
достаточно больничногоЦитата:
Сообщение от -Stella-
+ оригинал справки из ЗАГСа + справка с места работы отца о неполучении пособияЦитата:
Сообщение от -Stella-
Извиняюсь, не заметила того сообщения...:oЦитата:
Сообщение от Просто Таша
А если супруг официально не трудоустроен, то копию его трудовой, чтобы подтвердить, что в настоящее время не работает?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
В таком случае обязательна справка из соцзащиты. Многие отделения ФСС дополнительно просят и копию трудовой.
Спасибо огромное!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Цитата:
Сообщение от Анютка789
разве по закону не должны по каждому месту работы выплачивать декретные???Цитата:
Сообщение от Аноним
должныЦитата:
Сообщение от Анютка789
только в вашем случае это откровенное трудоустройство для выплаты декретных за месяц до декрета да ещё и с максимальным размером пособия
ФСС такое вряд ли оплатит
Здравтвуйте, помогите пожалуйста рассчитать по каким правилам новым или старым написать на декретный отпуск.
Я устроилась работать в организацию в мае 2010 года, оклад составлял 12т.р, через два месяца оклад повысили и я стала получать 14500т.р.
Отработала до сентября 2011 года и уволилась, за это время ходила один раз в отпуск на 14 календарных дней и ни разу не была на больничном, в октябре 2011 опять устроилась в ту же организацию на оклад 14500, в феврале 2012 оклад повысили и я стала получать 18500, с 28 июня 2012 ухожу в декретный отпуск, за это время была два раза на больничном в общей сложности 20 дней и один раз в отпуске 14 дней.
Пожалуйста объясните как лучше написать на декретный отпуск, чтобы получилось больше по деньгам. Заранее благодарна за ответ.
вам выгоден старый вариант расчетаЦитата:
Сообщение от Аноним
Ну, я на больничном не был лет 8... А кто был, тем платят больше тысячи в день...:DЦитата:
Сообщение от Mmmaximmm
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.У меня ситуация выход из декрета в декрет.
Работала с 15 окт.2009 по 15 июня 2010г
Отпуск с 15 июня по 15 июля 2010г, затем сразу больничный по бер--ти и родам и отпуск по уходу до 3-х лет
С мая 2012 снова выхожу в декрет.
Написала заявление на расчет по старой схеме, в надежде получить такое же пособие как и с первым ребенком, но мне посчитали по новой( почти в 3 раза меньше), ссылаясь на то, что за последний год (в период май 2011-апрель2012 я не получала зарплату). В результате зарплату за 2009-2010 год мне поделили на 730 дней. На вопрос почему мне не могут взять в расчетный период годы когда я работала, бухгалтер отвечает, что по старой схеме можно расчитывать только за последние 12 мес. Действительно ли она права?Может дело в том, что у меня нет 12 мес, я проработала только 8 + отпуск 1 мес. Если нет, на что мне ссылаться при расчете? Буду очень благодарна за ответ.
Ерунду говорит бухгалтер. Основной документ ПП 375 в старой редакции. По старым правилам если нет заработка за последние 12 месяцев, то берутся 12 месяцев (или меньше) перед предыдущим страховым случаем. У Вас это период перед первым отпуском по уходуЦитата:
Сообщение от Аноним
Просто Таша,Спасибо за ответ. То есть мне должны расчитать сумму по старой схеме, исходя из 8-ми мес работы до 1-го декрета? Соответственно и сумма должна получиться та же, что и за 1-го ребенка. Только я не нашла в данной вами ссылке про неполный год(есть только при стаже менее 6-ти мес, там по МРОТу, или за 12 мес)
Дубль два - до первого отпуска по уходу. Когда он у Вас начался?
угу, слона (немаленький такой пункт 8) Вы и не заметилиЦитата:
Сообщение от Аноним
Главное, чтобы бухгалтер этого слона заметил...:oЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Анонимусус, вопрошающий Аноним заинтересован в том, чтоб бухгалтер его нашел. Покажет если что:)
Здравствуйте, а проверьте пожалуйста правильность расчета пособия по БиР
Расчитываю по старым правилам, б/л с 06.07.2012 на 140 к/д
Расчетный период с июля 2011 по июнь 2012
Начислено:
Июль 2011 17100р. 31к/д
Август 2011 17100р. 31к/д
Сентябрь 2011 9327р. 16к/д (отпуск 14к/д)
Октябрь 2011 17100р. 31к/д
Ноябрь 2011 17100р. 30к/д
Декабрь 2011 13214р. 24к/д (отпуск 7к/д)
Январь 2012 23000р. 31к/д
Февраль 2012 23000р. 29к/д
Март 2012 23000р. 31к/д
Апрель 2012 23000р. 30к/д
Май 2012 23000р. 31к/д
Июнь 2012 23000р. 30 к/д
Итого: 228941р. 345 к/д
228941/345 = 663,60р. - средний дневной заработок
663,6*140 = 92904р. - пособи по БиР
И правильно ли я думаю, что когда буду расчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то я буду брать этот же средний дневной заработок и пособие будет равно:
663,6*40%*30,4=8069,38 - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (за полный месяц)
мыслите правильно, арифметику проверять леньЦитата:
Сообщение от tania_0181
неправильно думаете. Отпуск по уходу самостоятельный страховой случай со своим расчетным периодом.Цитата:
Сообщение от tania_0181
Просто Таша, дело в том, что бухгалтер настаивает именно на 12-ти мес стажа до отпуска по бер-ти, а у меня там только 8 + оплач.отпуск 1 мес.
А Правительство РФ настаивает на том, что расчетный период по старым правилам не может быть больше 12 месяцев, но вполне может быть меньше после того, как из него исключат все, что написано в пункте 8.
дубль 3 - никому уже неинтересен первый отпуск по БиР. Когда начался первый отпуск по уходу?Цитата:
Сообщение от Аноним
Просто Таша
Первый отпуск по уходу начался с декабря 2010
Значит, расчетный период у него был 01.12.2009-30.11.2010 исключая очередной отпуск и отпуск по БиР. Вот по данным за это время и должны рассчитать новое пособие по БиР. Новое пособие по уходу по старым правилам будет считаться как 40% от оклада.
СПАСИБО БОЛЬШОЕ! Отпишусь потом о результатах !!!
Поняла, спасибо большоеЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Добрый день! Помогите пожалуйста и мне рассчитать декретные выплаты. Работаю в одной организации с мая 2010г. Зарплата моя 8800р (без премий). Был больничный с 27.07.11 по 4.08.11 (9дней). Отпуск в 2011г - 22 дня, отпуск в 2012г - 14дней. В декрет уходить в конце августа 2012. Какой вариант расчета будет выгодней старый или новый? И если еще возьму отпуск перед декретом как это повлияет на размер выплат?
А январь-апрель 2010?Цитата:
Сообщение от Olga_12
Работаю с мая 2010 г. До этого училась в университете, не работала
Тогда выгоднее по-старому. Отпуск перед декретом на расчет если и повлияет, то на копейки.
понятно. спасибо.а сумма какая будет примерно можете сказать?
Спасибо большое за ответ!!!Цитата:
Сообщение от petms
Я хотела бы узнать очень интересующий меня вопрос,ответ найти нигде не могу,:(((((((
Я устроилась на работу 6 марта 2012,а в декрет 6 ноября 2012,через 8 месяцев,я хотела бы узнать,если я уже 5 недель(2+3) была на больничном,и к примеру еще уйду на 2 недели на больничный или в отпуск,"короче" вопрос в том если по факту я отработаю не 8 месяцев а меньше 6, например 5,5а остальное будет больничный,мне декрет(больничный 140 дн.) и пособие насчитают по зарплате или по минималке,а в этот момент считается стаж по факту или с марта по ноябрь????????
Заранее огромное спасибо,выручите пожалуйста,т.к. я боюсь брать полный отпуск из-за того что получится меньше 6 месяцев и я потеряю все декретные:(???? речь идет о расчете по-старому
Не бойтесь. Никуда Ваш стаж не денется.
Извините пожалуйста, может я недопонимаю,но везде написано что если страховой рабочий период будет меньше 6 месяцев,то все насчитывается по минималке,у меня всего от 6 марта2012 до 6 ноября 2012 будет 8 месяцев(до этого нигде не работала,стажа нет вообще),при расчете выкинут больничный 5 недель(у меня уже) и 4 недели отпуска если я возьму до ноября месяца,и соответственно они выкинут 5+4=9 недель,и тогда получится что по факту я отработала не 8, а меньше 6 месяцев(больничный и отпуск же выкинут при расчете),и расчет будет меньше чем за 6 мес.,а значит по минималке????? я не понимаю,простите!!!!! Мне получается нельзя болеть и уходить в огтпуск,чтоб получилось больше 6 ме6сяцев?????Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Верхушка, вот слово "рабочий" точно нигде не написано;)
В страховой стаж для пособий входит всё время действия Вашего трудового договора независимо от того, работали Вы все это время, болели или находились в отпуске.
Добрый день!
В нашей компании сотрудница работает с января 2012г. , до этого работала в другой компании. В июле 2012г. уходит в декрет. С предыдущего места работы имеется справка о з/плате (для расчета) пособий. Какие либо другие документы требуются с прежнего места работы? И для ФСС справки достаточно?:o
Достаточно
Спасибо ,Просто Таша.
:)
Здравствуйте Просто Таша!Помогите пожалуйста примерно рассчитать д.о. в 2012г.
В организации я работаю с 6.12.2011 в д.о. ушла 28.05.2012г. оклад составлял 8800 руб. ,чистыми получала 7000-7500 руб.До этого работала еще в 2 организациях, в одной проработала 5 месяцев оклад был 4500, с премиями выходило ежемесячно 10000руб, в другой работала 2,5 месяца, оклад составлял 9000, чистыми выходило 8000-8500.
Заранее благодарю!
а что считать то? вы же уже должны были получить декретные, не согласны с суммой? какую сумму получили?Цитата:
Сообщение от kond_m88
поскольку вам выгоден расчет по старому - не важен ваш доход, который был до этого места работы
дело в том,что декретные мне еще не выплатили,мне сказали,что выплатят деньги, когда я рожу и предоставлю свидетельство или справку о рождении ребенка!
Верхушка,
ZZZhanna,
Извините пожалуйста, может я недопонимаю,но везде написано что если страховой рабочий период будет меньше 6 месяцев,то все насчитывается по минималке,у меня всего от 6 марта2012 до 6 ноября 2012 будет 8 месяцев(до этого нигде не работала,стажа нет вообще),при расчете выкинут больничный 5 недель(у меня уже) и 4 недели отпуска если я возьму до ноября месяца,и соответственно они выкинут 5+4=9 недель,и тогда получится что по факту я отработала не 8, а меньше 6 месяцев(больничный и отпуск же выкинут при расчете),и расчет будет меньше чем за 6 мес.,а значит по минималке????? я не понимаю,простите!!!!! Мне получается нельзя болеть и уходить в огтпуск,чтоб получилось больше 6 ме6сяцев?????
Ну Вам же где-то уже ответили, что всё нормально - и б/л и очередной отпуск входят в стаж.
