Хочу в суд

Вид для печати

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

30.03.2009, 16:42
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от ФНП

Я вам про уволить как пример, здесь речь идет не о беременной, а вообще об отношениях работодателя с работником. Кстати, уволить беременную можно - есть исключение в ТК.
А у работодателя есть обязанность обеспечить нормальные условия труда, а из рассказа автора этого не видно.
А по поводу судей - извините за личное мнение, но мне кажется, что там в последнюю очередь заботятся об отмене решения, потому и выносятся самые глупейшие решения, которые отменяются направо и налево, в арбитраже нет такого безобразия

сквозянк, который имел место быть со слов истицы, документально не подтверждён, все окна в помещении заклеяны, сотрудники все бодрые и здоровые, факт сквозняка в офисе не подтвердили....дальше что???
мы с вами в песочнице в куличики играем ,уважаемый)))
30.03.2009, 16:42
ПаниКенгурица

Цитата:

Сообщение от Аноним

Здоровье у меня хорошее, токо кашель все равно был, а лечение антибиотиками в моем положении противопоказано. И мужа у меня нет - на которого я могла бы опереться и не ходить на работу.

Это вам врачи так сказали, про антибиотики? интересно... Когда я была беременна и на приличном сроке (где-то 23-24 недели) подхватила вирусную инфекцию, перешедшую в бронхит, меня лечили антибиотиками - есть определенная группа антибиотиков, которую можно принимать и беременным. Бронхит прошел за неделю
Если бы у вас был больничный, пособие вы бы получали
30.03.2009, 16:43
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Аноним

Жалко, что с вами приключилась такая беда, милая...За пособие по БиР, до 1,5 лет платит не работодатель, а 100% ФСС - но почему-то большинство предпринимателей не желает понимать, что это НЕ ИХ ДЕНЬГИ !!!

В этом то вся и беда - по видимому он этого не хотел знать!

Цитата:

Сообщение от Аноним

Все образуется со временем и у вас будет очаровательный крепкий малыш :)

Спасибо!
30.03.2009, 16:44
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от Аноним

Однажды у нас сломался факс а виноватой оказалась я мол не углядела, так за это он меня чуть не ударил а токо замахнулся, все были в шоке..........

что ж вы раньше не уволились?? свидетели есть? они могут в суде выступить и подтвердить ваши слова?
30.03.2009, 16:45
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от ПаниКенгурица

Это вам врачи так сказали, про антибиотики? интересно... Когда я была беременна и на приличном сроке (где-то 23-24 недели) подхватила вирусную инфекцию, перешедшую в бронхит, меня лечили антибиотиками - есть определенная группа антибиотиков, которую можно принимать и беременным. Бронхит прошел за неделю
Если бы у вас был больничный, пособие вы бы получали

Бронхит подцепила на ранних сроках поэтому не прописали антибиотики, токо обильное питье и т.д.
30.03.2009, 16:46
ПаниКенгурица

Цитата:

Сообщение от ФНП

А по поводу судей - извините за личное мнение, но мне кажется, что там в последнюю очередь заботятся об отмене решения, потому и выносятся самые глупейшие решения, которые отменяются направо и налево

это, наверное, потому, что, как вы считаетет, судьи руководствуются эмоциями сторон;)
30.03.2009, 16:46
Аноним

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

сквозянк, который имел место быть со слов истицы, документально не подтверждён, все окна в помещении заклеяны, сотрудники все бодрые и здоровые, факт сквозняка в офисе не подтвердили....дальше что???
мы с вами в песочнице в куличики играем ,уважаемый)))

К Вашему сведению в этот период не я одна заболела, были простуды и у других.......
30.03.2009, 16:47
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от Аноним-****

Бронхит подцепила на ранних сроках поэтому не прописали антибиотики, токо обильное питье и т.д.

извините автор, но в вашей истории после всех ваших слов, хочется подать в суд на вас - за халатное отношение к своему здоровью и своего ребёнка!
30.03.2009, 16:50
ФНП

Здесь бесполезно все это обсуждать вплоть до мелочей, шансы есть всегда. Что случилось, то случилось, этого не вернуть, а наказать можно. Считаю, что автор должен попытаться раз есть такое желание, а по ходу рассмотрения судья сам (а) подскажет как дальше быть и какие документы представить. Ну и конечно же больше не трепать себе нервы из-за недостойных людей, а заботиться о своем здоровье.
30.03.2009, 16:50
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

что ж вы раньше не уволились??

Не уволилась потому что работа усраивала а то что начальнику совсем крышу снесет как то не думала.

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

свидетели есть? они могут в суде выступить и подтвердить ваши слова?

Да свидетели есть которые могут подтвердить что я действительно ругалась с работодателем по поводу сквозняков и ухода в ЖК при наличии справки
30.03.2009, 16:51
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от Аноним

К Вашему сведению в этот период не я одна заболела, были простуды и у других.......

у нас тоже в определённое время пол фирмы на больничном бывает! в стране эпидемия гриппа, а вы прививку от гриппа вовремя не сделали)
30.03.2009, 16:53
РВМ

Цитата:

а вы прививку от гриппа вовремя не сделали)

не причем
30.03.2009, 16:53
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

извините автор, но в вашей истории после всех ваших слов, хочется подать в суд на вас - за халатное отношение к своему здоровью и своего ребёнка!

Мне врачи рекомендовали чай с малиной, молоко теплое и т.д я и пила это, где-ж тут халатность, может Вы и есть мой работодатель? Который хочет оборониться нападением..........))))))))
30.03.2009, 16:54
ФНП

Профи юрист, вы случайно не юрист той самой фирмы, с которой хочет судиться автор? Очень уж вы отстаиваете права работодателя, который явно не прав, а работник толком доказать не может
30.03.2009, 16:54
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от РВМ

не причем

Да, Инфлюфак - кажеться
30.03.2009, 16:56
РВМ

Цитата:

Инфлюфак - кажеться

да хоть грипферон...
30.03.2009, 16:56
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от Аноним-****

Да свидетели есть которые могут подтвердить что я действительно ругалась с работодателем по поводу сквозняков и ухода в ЖК при наличии справки

вот берите их всех, ждите результатов анализов и идите в суд! только советую вам хорошенько вложиться в юриста
30.03.2009, 17:00
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

вот берите их всех, ждите результатов анализов и идите в суд! только советую вам хорошенько вложиться в юриста

Спасибо за совет!
Если моего работодателя хоть как-то это проучить и он начнет относиться к людям по людски мне этого будет достаточно, а на юриста вложиться не жалко.
30.03.2009, 17:02
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от ФНП

Профи юрист, вы случайно не юрист той самой фирмы, с которой хочет судиться автор? Очень уж вы отстаиваете права работодателя, который явно не прав, а работник толком доказать не может

нет) просто прикидываю, что у автора есть конкретно на работодателя. по моим прикидкам-ничего, кроме эмоций и пока мифического заключения врачей)
30.03.2009, 17:04
Мелкий бух

Цитата:

Поймите, это юридический форум и советы вам дадут юридические, и скорее всего юристы-представители работодателя.

не дружу я с вами ни разу. Мы же не звери. :( И некоторые вообще даже не юристы ни разу. :o
30.03.2009, 17:07
Профи юрист

Аноним, вопрос: а трудовой договор-то у вас есть? вы на работе то оформлены?
30.03.2009, 17:15
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

нет) просто прикидываю, что у автора есть конкретно на работодателя. по моим прикидкам-ничего, кроме эмоций и пока мифического заключения врачей)

Резюме
Выкидыш редко происходит случайно. Существуют объективные причины, которые мешают зародышу нормально развиваться и приводят к таким последствиям.
Основные причины, которые могут провоцировать самопроизвольный аборт.

1)Гормональные нарушения (В норме)
2) Здоровье мамы (Здорова)
3) Физиологические патологии (Нет)
4)Внешние факторы (Исключено)
5) Иммунологическая несовместимость (НЕТ)
6) Стресс (постоянные жалобы) Психологические перегрузки на работе, семейные ссоры или трагедии приводят к гипертонусу матки и как следствие к выкидышу.

7) Генетические нарушения (НЕТ)

О каких эмоциях речь?
Знаете прошло достаточно времени чтоб успокоиться и дело не в эммоциях
30.03.2009, 17:15
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

Аноним, вопрос: а трудовой договор-то у вас есть? вы на работе то оформлены?

Да - все как положено
30.03.2009, 17:15
ПаниКенгурица

Цитата:

Сообщение от Елена Чекаленкова

и скорее всего юристы-представители работодателя... Так что совета как правильно поступить, оценить ваши шансы тут нет.

ну да, т.е. мы хорошего не посоветуем, звери эдакие?;)
а может, именно потому, что представители работодателей часто ходят в суд, они хорошо представляют себе судебную практику по таким вопросам?
Лично я, как представитель работодателя, настрого своему работодателю советую - беременных не трогать;)

Цитата:

Я хотела бы вам посоветовать обратиться в общественную организацию по защите своих прав. Есть Лига защиты пациетов, лига пациентов и пр. Если вы затеваете тяжбу с работодателем помощь специалистов вам будет необходима.

это дельный совет. По крайней мере, при очной встрече, посмотрев документы, специалист вам даст более приближенный к практике совет, чем 20 спецов на форуме, в глаза не видевших документы.

Цитата:

Вы конечно можете подать в суд заявление, но вы не пройдете даже подачу...

"пройти подачу" на самом деле не так сложно... суд обязан принимать любые заявления, а рассматривать - все, соответствующие формальным признакам, установленным в ГПК

Цитата:

а при поддержке специалистов шансы есть. И кто бы вам не говорил, есть прецеденты когда наказывали работодателя, и лечебное учреждение и пр

шансы есть всегда. Вопрос только в том, какие. При тех данных, что я вижу сейчас, эти шансы невелики

автору - всех благ и здоровья
30.03.2009, 17:19
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от ПаниКенгурица

шансы есть всегда. Вопрос только в том, какие. При тех данных, что я вижу сейчас, эти шансы невелики

я бы сказал-никаких))) но не будем загадывать.
автору- ищете хорошего, в вашем случае самого лучшего юриста и новую работу)
30.03.2009, 17:21
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от ПаниКенгурица

ну да, т.е. мы хорошего не посоветуем, звери эдакие?;)
шансы есть всегда. Вопрос только в том, какие. При тех данных, что я вижу сейчас, эти шансы невелики

автору - всех благ и здоровья

Многое для себя уяснила даже в этой дисскусии, и еще раз говорю что не столько денег , сколько хочеться просто проучить такого начальника..............

Спасибо всем!
30.03.2009, 17:23
Профи юрист

Цитата:

Сообщение от Аноним-****

Многое для себя уяснила даже в этой дисскусии, и еще раз говорю что не столько денег , сколько хочеться просто проучить такого начальника..............

Спасибо всем!

проучите вы только себя)
30.03.2009, 17:24
ПаниКенгурица

Цитата:

Сообщение от Аноним-****

Выкидыш редко происходит случайно. Существуют объективные причины, которые мешают зародышу нормально развиваться и приводят к таким последствиям.

да, существуют... только их существует намного больше и очень сложно определить, какая причина вызвала выкидыш в кажом конкретном случае...
а причина должна быть установлена однозначно, чтобы получить результат в суде.
В качестве примера: известно, что многие инфекционные заболевания (например, вирус гриппа) на раннем сроке беременности могут вызывать необратимые поражения плода, которые в дальнейшем могут привести и к выкидышу...
а брохнит ваш случайно не вирусного характера? тем более, что и другие сотрудники болели... есть основания думать и о вирусе...
поймите правильно, не хочу вас отговаривать, просто предлагаю обдумать и другую возможность...
30.03.2009, 17:24
Аноним-****

Цитата:

Сообщение от Профи юрист

проучите вы только себя)

А ему лучше по башке кирпичом.........так........
30.03.2009, 17:25
Аноним

Цитата:

Сообщение от ПаниКенгурица

не хочу вас отговаривать, просто предлагаю обдумать и другую возможность...

спасибо

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице