Вот так и не было. Например, при окладе в 5000 сотрудники и с 2 месяцами стажа, и с 4 годами 11 месяцами за месяц болезни получали около 3 000.Цитата:
как это не было?
Вид для печати
Вот так и не было. Например, при окладе в 5000 сотрудники и с 2 месяцами стажа, и с 4 годами 11 месяцами за месяц болезни получали около 3 000.Цитата:
как это не было?
я имею ввиду разницу в расчете,а не в итоговой сумме))
В том же Консультанте: Напомним, что с 2011 г. база для начисления взносов будет проиндексирована - она не должна будет превышать 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).Цитата:
Сообщение от Аноним
Клава379, и чего? Никто и не спорит с тем, что предельная база для начисления взносов в 2011 году - 463 000
митина, Вы различаете минимум и максимум?
максимум как был, так и остался МРОТ*РК для полугодичников...
как рассчитывалось 60% от заработка, так и рассчитывается... только что минимум появился...
вот почему для мелкозарплатных практически ничего не изменилось...
Не знаю, кто-то уже задавался таким вопросом или нет.
Согласно новым правилам расчета пособий, в следующемгоду выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется либо по каждому месту работы, либо по одному из них по выбору застрахованного лица с учётом заработка у других работодателей.
При этом первые три дня болезни работодатель оплачивает за счет собственных средств.
Теперь вопрос. Если сотрудник решит получить пособие только у одного работодателя (с учетом заработка по другим местам работы), то кто возместит этому работодателю разницу в оплате первых трёх дней больничного сотрудника (т.к. СДЗ у этого работодателя будет меньше, чем СДЗ с учетом заработка у всех работодателей)? И всю ли сумму пособия за первые три дня налоговая разрешит учесть в расходах для налога на прибыль?
Добрый день, подскажите. Ушла в отпуск по БиР с 12.10 по 01.03.2011, больничный оплатили. После кесарева выдали еще один больничный на 16 дней. Как в моем случае будет рассчитываться пособие за эти 16 дней, по новым правилам, или по старым, так как это дополнительный больничный к основному.
Спасибо.
Не только за 16. Для всех дней, приходящихся на 2011 год, должны просчитать и по старым, и по новым правилам и выбрать больший СДЗ.
Кстати, а тем кто уходит в декрет и отпуск по уходу за ребенком в 2011 году и у кого доход был большим, есть возможность получить декретные и ежемесячные пособия по новым максимальным ставкам 2011 года? Т.е. сделать перерасчет в бОльшую сторону?
Вы же говорили, что в расчетах участвуют только полные календарные года с 1.01 по 31.12. Почему тогда как-то будут учитываться дни, приходящиеся на 2011 год?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
1. никто не возместит... с таким же успехом у других работников СДЗ будут меньше, чем у данного работодателя по старому расчёту
2. в НК прописано в пп. 48.1) п.1 ст.264 только два дня... поэтому третий день будет браться "из прибыли" пока не догадаются изменить НК :)
blazy, в расчете СДЗ участвуют полные календарные года. Но пересчету и, возможно, оплате по новым правилам подлежат дни отпуска по БиР, приходящиеся на 2011 год.
Так а у мене весь отпуск по БиР и ОУ приходится на 2011 год.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Значит, Вам все дни отпуска по БиР посчитают только по новым правилам
Имеется ввиду, что если Б/Л (и другое) полностью приходятся на 2011 год, то они считаются по новому. А вот переходящие б/л (начавшиеся в 2010 ) в 2011 году считаются два раза - по новому и по старому, сравниваются и по большему значению оплачиваются дни, приходящиеся на 2011 год.
Где бы только взять эти новые правила...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Т.е. максимум в год будет больше, чем 415000?
Ясно, спасибо!Цитата:
Сообщение от Аноним
Только странно, что когда я тут просила посчитать мне декретные и ежемесячные пособия, точно указав, что декрет с 17-го января, мне их посчитали по старым правилам.
blazy, мы уже 54 страницы только и говорим, что о новых правилах.
Где и кто посчитал Вам пособия по старым?
Я имею ввиду не правило о "знаменатель=730", а новые максимально допустимые пороги для декретных и ежемесячных пособий. Ведь раз у человека отпуск по БиР и ОУ приходится на 2011 год, и зарплата высокая была, то ему выплачивают декретные и ежемесячные пособия по допустимому максимуму. Так вот каждый год этот максимум растет. И получается, что в 2011 году он будет не 415000 в год, и ежемесячные пособия будут максимальными не 13 с лишним тысяч, а больше.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Не всем так грустноЦитата:
Сообщение от Генук
У нас работает женщина, которая регулярно (примерно раз в два месяца) болеет по 10 дней. Зарплата ее зависит от выручки.
Так вот, подняла я ее НДФЛ-ки за 2008 и 2009, поделила на 730, и вышло, что СДЗ у нее выросла почти на 13%.
Меня больше всего смущает:
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда
У нас МРОТ с РК =4979-50
берем СДЗ 161=
в январе все ОК 161*31=4991
а вот в феврале 161*28=4508
в апреле 161*30=4830 и тд и тп
Это получается сегодня считаем по среднему, завтра по МРОТ
жесть
Порог 2011 года определяется базой для расчета пособия. Она определяется пределом страховых взносов в 2009-2010 годах. И несмотря на то, что взносы в 2011 году будут платить до 463 000, порог заработка при расчете пособий на протяжении всего 2011 года будет 415 000.
Т.е. на перерасчет глупо надеяться?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Декретные максимальные для 2011 года будут считаться из базы в 415 тысяч и никак иначе? И максимум ежемесячных пособий так и останется 13 с лишним тысяч?
Да
Эх...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Эм-м-м. Не въехал. По приведенной ссылке речь идет о том как отпускные для страховых взносов учитывать. Это я и так знал (по месяцу когда начислили).Цитата:
Сообщение от Генук
А как эти отпускные при расчете среднего заработка учитывать? В октябре или в ноябре? А если в октябре, то на основании чего?
Мы же вообще-то не базы как таковые при расчете среднего берем, а доходы входящие в базу, это "немного" разные вещи.
получится. см. пост Генука и я где-то в этой теме про это тоже писал.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Интересно, как они это смогут обойти, если закон от них требует.Цитата:
Сообщение от Lucie_K
Так это их не сильно спасает. Мамочкам может потребоваться 2008-.... годы. Попросят пересдать перс. по 1997 г. включительно? :)Цитата:
Сообщение от Lucie_K
Ну и потом чаще речь будет о ликвидированных организациях, кто ничего за 2009-2010 уже не пересдаст.
А мне нет :)Цитата:
Сообщение от Lucie_K
Не то делаете. Возьмите доход за 2 года разделите на 24 и сравнивайте с МРОТ.Цитата:
Сообщение от Аня-мало знаний
Мммм.... Надеюсь не повтор... Вопрос такой, если декретные деньги были начислены в октябре, больничный кончается в феврале и начинается отпуск по уходу, начисления декретные пойдут в расчет отпуска? или все таки нет? больничные же учитываются теперь?
Нет. На пособия не начисляются взносы, поэтому они никак не могут войти в базу для расчета следующих пособий.
Только хотела то же самое написать ... Да, и помимо переходящих отпусков есть еще премии (и прочие доплаты), начисленные в более позднем периоде нежели расчетный, но за расчетный и изменения в положение 375, пункт 14 не исключают, он остался прежним.Цитата:
Сообщение от vyacheslav_s
не мудрите... если это не исправление ошибки прошлого периода, то в каком месяце начислен доход и начислены взносы - в том месяце и идёт в числитель СДЗ...
Я так понимаю, форма справки о зарплате уже утверждена?
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Если бы еще со ссылкой на конкретное место в законодательстве, вообще было бы прекрасно. Наша точка зрения не возникла из воздуха, она обоснована и нормативно подкреплена. Хотя было бы действительно намного проще рассчитывать,так как считаете Вы и лично меня эта позиция устраивает больше.Правда, на мой взгляд это ухудшало бы положение застрахованного лица, поскольку в данном случае наблюдались бы перекосы в размере средней: в один год эта средняя была бы больше, а в следующий меньше и если в тот самый год,когда эта средняя была бы больше, работник не брал больничных, а когда средняя стала меньше, по закону подлости начал болеть. Тогда как если ориентироваться на нашу позицию, эта неравномерность была бы сглажена.Цитата:
Сообщение от Генук
Нет, это проект приказаЦитата:
Сообщение от blazy
где ж "подкреплена"?
сколько существует ПП_375 - столько и трактовали "за" как "в" для первичного расчёта... с января 2007 года... сотни писем и разъяснений по премиям и т.п.
и тут вдруг появляются первооткрыватели во всём белом и начинают докапываться до предлога... это называется "когда коту делать нечего..."
Конечно, именно так. Неважно за какой период начислена, главное когда. Вы же взносы уплатите когда начислили, а не за когда. Другой трактовки нет... ИМХОЦитата:
не мудрите... если это не исправление ошибки прошлого периода, то в каком месяце начислен доход и начислены взносы - в том месяце и идёт в числитель СДЗ...
Raspberry, нет, ну четвёртый год висит на сайте ФСС официальный ответ:
http://www.fss.ru/ru/consultation/10...10/19371.shtml
которому следовали и следуют все проверки
так надо, панимашь, опять воду мутить...
я возмущён!
мы возмущены...
Где подкреплена, сказано выше. Прошлый опыт,это,конечно, основание, но основание только для того, чтобы думать,что в этот раз тоже должны выйти подобные разъяснения, но никак не основание принимать его как отправную точку для дальнейших действий. И потом, ладно премии,теперь в расчет включаются отпуска.Можно,конечно, экстраполировать прежний опыт с премиями и на переходящие отпуска ... но нужны письма и разъяснения.Цитата:
Сообщение от Генук
Когда "коту" принципиально учесть все возможные, так сказать, выкрутасы законодательства, приходится "докапываться до предлога".Цитата:
Сообщение от Генук
Расчет средней не имеет отношения к начисленным страховым взносам.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Точно:demonstr: :DЦитата:
мы возмущены...
Здрасте, приехали, а для чего они это всё замутили. Все доходы, на кот. начислены (начисляются) страховые взносы. Как говорит Генук "You see". Если вы эти взносы заплатили в бюджет в 2011 (например начислена премия за 2010 год), то они вам и копейку не отдадут (образно выражаясь), т.к. поступления сейчас. "Утром деньги, вечером стулья" (с)Цитата:
Расчет средней не имеет отношения к начисленным страховым взносам.
Здравствуйте фуромчане, так скажите какова теперь максимальная выплата, по бременности и родам, и по уходу за ребенком? или она осталась прежней: по уходу до 1,5 г. - 13 800?
13825,75 :yes:Цитата:
осталась прежней: по уходу до 1,5 г. - 13 800
