Подскажите, пожалуйста, за какие месяца мне надо брать з/пл для расчета среднего дневного заработка чтобы посчитать отпускные, если работнику предоставляется отпуск с 17.11.2008-30.11.2008гг. за 01.12.2006-30.11.2007 год работы? Спасибо!:)
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, за какие месяца мне надо брать з/пл для расчета среднего дневного заработка чтобы посчитать отпускные, если работнику предоставляется отпуск с 17.11.2008-30.11.2008гг. за 01.12.2006-30.11.2007 год работы? Спасибо!:)
расчетный период с ноябрь 2007 по октябрь 2008Цитата:
Подскажите, пожалуйста, за какие месяца мне надо брать з/пл для расчета среднего дневного заработка чтобы посчитать отпускные, если работнику предоставляется отпуск с 17.11.2008-30.11.2008гг
Я так понимаю, это рабочий год дающий право на отпуск.Цитата:
за 01.12.2006-30.11.2007 год работы?
Т.е. не важно за какой период начисляется отпуск, хоть за 2001 отработанный год? Надо брать 12 предшествующих дню начисления отпускных месяцев?Цитата:
Сообщение от Светлана Качурина
Да, это год, дающий право на отпуск.
Спасибо!
да. именно такЦитата:
.е. не важно за какой период начисляется отпуск, хоть за 2001 отработанный год? Надо брать 12 предшествующих дню начисления отпускных месяцев?
Отсюда следует что выгоднее сразу начислять отпуск, чем потом рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск по более высокой з/пл если з/пл была повышена?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
nastena0231, а теперь еще раз и с выражением. Перечитала три раза и все равно не поняла.
Я имела ввиду, что лучше не затягивать с отпуском, и выплачивать и предоставлять вовремя, чем потом выплачивать компенсацию. Ведь с течением времени з/пл повышается. Предположим, что в 2005 году з/пл составляла 3000 руб., отпускные, начисленные вовремя, рассчитывались бы исходя из этой з/пл, а в 2006 году з/пл повысилась и стала 4000 руб., т.е. если работнику за 2005 год отпускные не начислялись и не предоставляись, то компенсация будет начисляться уже исходя из 4000 руб. Не так ли?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
nastena0231, во-первых компенсацию можно выплатить только при увольнении, а вот так просто взять и заменить основной отпуск компенсацией нельзя
во-вторых, при чем тут выгода, при расчете отпускных применяется коэфиициет при повышении зарплаты.
И не важно за какой периол, берете 12 предшествующих месяцев и начисляете. ТО есть если вы отправляете в отпуск в декабре 2008 (отпуск предоставляете за 2006), то средний вы расчитываете за период с декабря 2007 по ноябрь 2008
Белка ТНТ. Такая ситуация. Сотруднику начисляется отпускные за 01.12.2006-30.11.2007г. Дата отпуска 07.04.2008-20.04.2008г. - 14 календарных дней. Берем посление 12 месяцев:
- апрель 2007г. - 4500 руб.
- май 2007г. - 4500 руб.
- июнь 2007г. - 4500 руб.
- июль 2007г. - 4500 руб.
- август 2007г. - 8000 руб.
- сентябрь 2007г. - 8000 руб.
- ноябрь 2007г. - 8000 руб.
- декабрь 2007г. - 8000 руб.
- январь 2008г. - 8000 руб.
- февраль 2008г. - 8000 руб.
- март 2008г. - 8000 руб.
Коэффициент 8000/4500=1,778.
Средний дневной заработок равен: (4500*4*1,778+8000*8)/(29,4*12)=272,12 рублей.
Отпускные: 272,12*14=3809,68 рублей.
Правильно?
Правильно.
Только не хватает октября, но как вижу, в расчете его учли полностью.
А повышение оклада у Вас по всей организации было (подразделении, филиале)?
1. Да, по всей организации. А какая разница, если было бы повышение только у одного сотрудника?Цитата:
Сообщение от Светлана Качурина
2. Втоую часть отпуска, вторые 14 дней, этот сотрудник отгулял с 17.11.2008-30.11.2008г. Там уже будет расчетный период ноябрь 2007 - октябрь 2008г.?
если по всей организации, то надо учитывать коэффициент повышения зарплаты. Если только у одного, то коэффициент не применяетсяЦитата:
А какая разница, если было бы повышение только у одного сотрудника?
даЦитата:
этот сотрудник отгулял с 17.11.2008-30.11.2008г. Там уже будет расчетный период ноябрь 2007 - октябрь 2008г.?
Вот за это огромное спасибо!Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Интересно, а почему отпускные не рассчитывается исходя из рассчетного периода, который бы соответствовал периоду работы, за который начисляется отпуск? Не логично...Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
nastena0231, не забивайте голову не нужными вещами.
наверное потому что так надо и все.
А еще вопрос, если в периоде работы, за который предоставляется отпуск, была другая зарплата, не такая как в расчетном периоде, это не имеет никакого значения?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
она была меньше?Цитата:
была другая зарплата, не такая как в расчетном периоде,
:p Ну это смотря с чьей точки зрения смотреть. Вы со стороны работодателя смотрите? Так тут для работодателя двойная выгода в своевременности начисления отпуска- Сумма меньше и ТИ не оштрафует за то, что сотрудников в отпуск не отправляете.Цитата:
Отсюда следует что выгоднее сразу начислять отпуск, чем потом рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск по более высокой з/пл если з/пл была повышена?
У вас хоть график отпусков есть?
1. Да, она была меньше.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
2. Еще такой вопрос: отпускные начисляются 28.04.2008г. а сотрудник идет в отпуск с 05.05.200/8г. Апрель входит в расчетный период?
Конечно есть, просто он не всегда соблюдается, иногда отпуск переносится на другое время по заявлению работника.Цитата:
Сообщение от бух2007
даЦитата:
Апрель входит в расчетный период
Конечно входит. Отпуск с 05.05.08 Расчетный период с 01.05.07 по 30.04.08Цитата:
2. Еще такой вопрос: отпускные начисляются 28.04.2008г. а сотрудник идет в отпуск с 05.05.200/8г. Апрель входит в расчетный период?
Но ведь 28 апреля за апрель з/пл еще не начислена же... какую сумму мне брать?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
ну начислите ее 28.04
Белка ТНТ, а если отпуск начинается с 05.05 или предполодим с 17.05, те дни, которые он отработал в мае, при расчете не учитываются, да?:redface:
nastena0231, настоятельно рекомендую хотя бы один раз прочесть ПП 922.
Читала, и не один раз, просто когда с этим сталкиваешься впервые, то мное не понятно, на практике становится понятнее.:)Цитата:
Сообщение от Шмымзик
не учитываютсяЦитата:
Сообщение от nastena0231
Белка ТНТ, извини что замучила своими вопросами. Подскажи пожалуйста:
Июль 2007г. - Январь 2008г. з/пл у охранника была по 3200 рублей в месяц. В ферале всем охранникам сделали тарифную ствку 500 рублей в смену, и в результате чего за февраль - 3500 рублей, март - 4000 рублей, апрель - 4500 рублей. Как подсчитать средний заработок? Начал работать с июля 2007года. Попросил отпуск в мае.
Цитата:
Т.е. не важно за какой период начисляется отпуск, хоть за 2001 отработанный год? Надо брать 12 предшествующих дню числения отпускных месяцев?
Цитата:
Интересно, а почему отпускные не рассчитывается исходя из рассчетного периода, который бы соответствовал периоду работы, за который начисляется отпуск?
Цитата:
2. Еще такой вопрос: отпускные начисляются 28.04.2008г. а сотрудник идет в отпуск с 05.05.200/8г. Апрель входит в расчетный период?
Ответ на ВСЕ эти вопросы - в ОДНОМ пункте ПП 922:Цитата:
а если отпуск начинается с 05.05 или предполодим с 17.05, те дни, которые он отработал в мае, при расчете не учитываются, да
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Шмымзик
ИМХО, здесь нет повышения. Здесь есть смена системы оплаты труда с окладной на сменную.Цитата:
Июль 2007г. - Январь 2008г. з/пл у охранника была по 3200 рублей в месяц. В ферале всем охранникам сделали тарифную ствку 500 рублей в смену, и в результате чего за февраль - 3500 рублей, март - 4000 рублей, апрель - 4500 рублей.
Так что учитывайте фактические заработки без коэффициента
Огромное приогромное спасибо!:)Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
nastena0231, не за что.
Подскажите пожалуйста мне нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник увольняется в октябре 2008г. оклад ему повысился с 1 октября 2008г. оклад до повышения вместе с ур.коэффициентом 8050, после повышения-8625. каким образом мне расчитать средний заработок? брать 8625 за все 12 месяцев?
При расчете среднего заработка учитваются ли дни отпуска и сумма отпускных. Или же они не учитываются? Попадает ли это под пп а, п.5, ПП 922?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
не учитываются. Ни дни, ни суммыЦитата:
Или же они не учитываются
кто это ур?Цитата:
с ур.коэффициентом
нет не учитывются выплаты при расчете которых применяется средний заработок-больничный, отпуск.
это уральский коэффициент?:)Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Да, при условии, что повышение былоу всех и все месяцы расчетного периода отработаны полностью.Цитата:
брать 8625 за все 12 месяцев?
А тогда какое число надо брать вместо 29,4?:(Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
