Подскажите, пожалуйста, за какие месяца мне надо брать з/пл для расчета среднего дневного заработка чтобы посчитать отпускные, если работнику предоставляется отпуск с 17.11.2008-30.11.2008гг. за 01.12.2006-30.11.2007 год работы? Спасибо!
Средний дневной заработок
Подскажите, пожалуйста, за какие месяца мне надо брать з/пл для расчета среднего дневного заработка чтобы посчитать отпускные, если работнику предоставляется отпуск с 17.11.2008-30.11.2008гг. за 01.12.2006-30.11.2007 год работы? Спасибо!
расчетный период с ноябрь 2007 по октябрь 2008Подскажите, пожалуйста, за какие месяца мне надо брать з/пл для расчета среднего дневного заработка чтобы посчитать отпускные, если работнику предоставляется отпуск с 17.11.2008-30.11.2008гг
Я так понимаю, это рабочий год дающий право на отпуск.за 01.12.2006-30.11.2007 год работы?
Т.е. не важно за какой период начисляется отпуск, хоть за 2001 отработанный год? Надо брать 12 предшествующих дню начисления отпускных месяцев?Сообщение от Светлана Качурина
Да, это год, дающий право на отпуск.
Спасибо!
да. именно так.е. не важно за какой период начисляется отпуск, хоть за 2001 отработанный год? Надо брать 12 предшествующих дню начисления отпускных месяцев?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Отсюда следует что выгоднее сразу начислять отпуск, чем потом рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск по более высокой з/пл если з/пл была повышена?
nastena0231, а теперь еще раз и с выражением. Перечитала три раза и все равно не поняла.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Я имела ввиду, что лучше не затягивать с отпуском, и выплачивать и предоставлять вовремя, чем потом выплачивать компенсацию. Ведь с течением времени з/пл повышается. Предположим, что в 2005 году з/пл составляла 3000 руб., отпускные, начисленные вовремя, рассчитывались бы исходя из этой з/пл, а в 2006 году з/пл повысилась и стала 4000 руб., т.е. если работнику за 2005 год отпускные не начислялись и не предоставляись, то компенсация будет начисляться уже исходя из 4000 руб. Не так ли?
nastena0231, во-первых компенсацию можно выплатить только при увольнении, а вот так просто взять и заменить основной отпуск компенсацией нельзя
во-вторых, при чем тут выгода, при расчете отпускных применяется коэфиициет при повышении зарплаты.
И не важно за какой периол, берете 12 предшествующих месяцев и начисляете. ТО есть если вы отправляете в отпуск в декабре 2008 (отпуск предоставляете за 2006), то средний вы расчитываете за период с декабря 2007 по ноябрь 2008
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ. Такая ситуация. Сотруднику начисляется отпускные за 01.12.2006-30.11.2007г. Дата отпуска 07.04.2008-20.04.2008г. - 14 календарных дней. Берем посление 12 месяцев:
- апрель 2007г. - 4500 руб.
- май 2007г. - 4500 руб.
- июнь 2007г. - 4500 руб.
- июль 2007г. - 4500 руб.
- август 2007г. - 8000 руб.
- сентябрь 2007г. - 8000 руб.
- ноябрь 2007г. - 8000 руб.
- декабрь 2007г. - 8000 руб.
- январь 2008г. - 8000 руб.
- февраль 2008г. - 8000 руб.
- март 2008г. - 8000 руб.
Коэффициент 8000/4500=1,778.
Средний дневной заработок равен: (4500*4*1,778+8000*8)/(29,4*12)=272,12 рублей.
Отпускные: 272,12*14=3809,68 рублей.
Правильно?
Правильно.
Только не хватает октября, но как вижу, в расчете его учли полностью.
А повышение оклада у Вас по всей организации было (подразделении, филиале)?
1. Да, по всей организации. А какая разница, если было бы повышение только у одного сотрудника?
2. Втоую часть отпуска, вторые 14 дней, этот сотрудник отгулял с 17.11.2008-30.11.2008г. Там уже будет расчетный период ноябрь 2007 - октябрь 2008г.?
если по всей организации, то надо учитывать коэффициент повышения зарплаты. Если только у одного, то коэффициент не применяетсяА какая разница, если было бы повышение только у одного сотрудника?
даэтот сотрудник отгулял с 17.11.2008-30.11.2008г. Там уже будет расчетный период ноябрь 2007 - октябрь 2008г.?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Вот за это огромное спасибо!
Интересно, а почему отпускные не рассчитывается исходя из рассчетного периода, который бы соответствовал периоду работы, за который начисляется отпуск? Не логично...
nastena0231, не забивайте голову не нужными вещами.
наверное потому что так надо и все.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А еще вопрос, если в периоде работы, за который предоставляется отпуск, была другая зарплата, не такая как в расчетном периоде, это не имеет никакого значения?
она была меньше?была другая зарплата, не такая как в расчетном периоде,
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Отсюда следует что выгоднее сразу начислять отпуск, чем потом рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск по более высокой з/пл если з/пл была повышена?Ну это смотря с чьей точки зрения смотреть. Вы со стороны работодателя смотрите? Так тут для работодателя двойная выгода в своевременности начисления отпуска- Сумма меньше и ТИ не оштрафует за то, что сотрудников в отпуск не отправляете.
У вас хоть график отпусков есть?
1. Да, она была меньше.
2. Еще такой вопрос: отпускные начисляются 28.04.2008г. а сотрудник идет в отпуск с 05.05.200/8г. Апрель входит в расчетный период?
Конечно есть, просто он не всегда соблюдается, иногда отпуск переносится на другое время по заявлению работника.
даАпрель входит в расчетный период
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Конечно входит. Отпуск с 05.05.08 Расчетный период с 01.05.07 по 30.04.082. Еще такой вопрос: отпускные начисляются 28.04.2008г. а сотрудник идет в отпуск с 05.05.200/8г. Апрель входит в расчетный период?
Но ведь 28 апреля за апрель з/пл еще не начислена же... какую сумму мне брать?
ну начислите ее 28.04
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ, а если отпуск начинается с 05.05 или предполодим с 17.05, те дни, которые он отработал в мае, при расчете не учитываются, да?
nastena0231, настоятельно рекомендую хотя бы один раз прочесть ПП 922.
Читала, и не один раз, просто когда с этим сталкиваешься впервые, то мное не понятно, на практике становится понятнее.
не учитываютсяБелка ТНТ, а если отпуск начинается с 05.05 или предполодим с 17.05, те дни, которые он отработал в мае, при расчете не учитываются, да?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ, извини что замучила своими вопросами. Подскажи пожалуйста:
Июль 2007г. - Январь 2008г. з/пл у охранника была по 3200 рублей в месяц. В ферале всем охранникам сделали тарифную ствку 500 рублей в смену, и в результате чего за февраль - 3500 рублей, март - 4000 рублей, апрель - 4500 рублей. Как подсчитать средний заработок? Начал работать с июля 2007года. Попросил отпуск в мае.
Т.е. не важно за какой период начисляется отпуск, хоть за 2001 отработанный год? Надо брать 12 предшествующих дню числения отпускных месяцев?Интересно, а почему отпускные не рассчитывается исходя из рассчетного периода, который бы соответствовал периоду работы, за который начисляется отпуск?2. Еще такой вопрос: отпускные начисляются 28.04.2008г. а сотрудник идет в отпуск с 05.05.200/8г. Апрель входит в расчетный период?Ответ на ВСЕ эти вопросы - в ОДНОМ пункте ПП 922:а если отпуск начинается с 05.05 или предполодим с 17.05, те дни, которые он отработал в мае, при расчете не учитываются, да
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
