Ув. клерковцы! Помогите пожалуйста разобраться.
Я гражданка Республики Беларусь. На тер.РФ нахожусь 3й год. Обязательно ли я должна предоставлять регистрацию по месту прибывания при трудоустройстве.
Спасибо.
Вид для печати
Ув. клерковцы! Помогите пожалуйста разобраться.
Я гражданка Республики Беларусь. На тер.РФ нахожусь 3й год. Обязательно ли я должна предоставлять регистрацию по месту прибывания при трудоустройстве.
Спасибо.
Ну что же Вы молчите?
нет это прямо запрещено (требовать регистрации) трудовым законодательством РФ!
но обязанность "иметь регистрацию" установлена НПА. Вот работодатель, вроде, как в роли проверяющего выступает ;)
Микс, вы это серьезно?Цитата:
но обязанность "иметь регистрацию" установлена гражданским законодательством. Вот работодатель, вроде, как в роли проверяющего выступает
Спасибо.
НПА, серьезноЦитата:
Сообщение от В.С.
Микс, а про что работодатель суть проверяющий соблюдение регистрационного учета орган? ;)
Как-то не совсем понятно о чем Вы?Цитата:
Сообщение от В.С.
Я ответил применительно к практике.Цитата:
Сообщение от В.С.
Про то что, кадровик не миграционный или проверяющий орган я знаю.
Мы о том, что если при трудоустройстве Вам отказано из-за отсутствия регистрации, то оспорить можно, но... есть ли смысл...?Цитата:
Сообщение от Аноним
Прямо целый моноспектакль!
смысл в вопросе автора ветки, а он звучал так:Цитата:
Мы о том, что если при трудоустройстве Вам отказано из-за отсутствия регистрации, то оспорить можно, но... есть ли смысл...?
и по-моему ответ очевиден!Цитата:
Обязательно ли я должна предоставлять регистрацию по месту прибывания при трудоустройстве.
"Зри в корень" (С).Цитата:
и по-моему ответ очевиден!
...Белорусов принимают на работу в том же порядке, что и россиян. Основание – решение Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» и договору между РФ и Республикой Беларусь от 8 декабря 1999 г. «О создании Союзного государства»...
это
как раз-таки понятноЦитата:
...Белорусов принимают на работу в том же порядке, что и россиян. Основание – решение Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» и договору между РФ и Республикой Беларусь от 8 декабря 1999 г. «О создании Союзного государства»...
непонятно было вот это:
Цитата:
но обязанность "иметь регистрацию" установлена НПА. Вот работодатель, вроде, как в роли проверяющего выступает
Это из практики.Цитата:
Сообщение от В.С.
Вот еще мнение - http://forum.klerk.ru/showpost.php?p...45&postcount=6
В.С., потому как работодателя будут трясти если обнаружат у него нелегала.
с целью трудоустройства гр. РБ в РФ, в части касающейся требования по предоставлению документа подтверждающего регистрацию по месту пребывания, то оно не законно!
efreytor, причем тут нелегал?
Работодатель не вправе проверять наличие регистрации у гражданина Белоруссии и не несет ответственности за отсутствие оной.
Микс, практика развода лохов разнообразна, но она рассчитана именно на лохов.
ну наконец-таки здравое мнение появилось!Цитата:
Работодатель не вправе проверять наличие регистрации у гражданина Белоруссии и не несет ответственности за отсутствие оной.
Микс, практика развода лохов разнообразна, но она рассчитана именно на лохов.
Согласен;) Однако, сомнениями "грызусь", что прибывающие на работу граждане РБ имеют юридическое образование или устраиваются на работу только предварительно "начитавшись нормативки";)Цитата:
Сообщение от stas®
А когда "въедливая" кадровичка, воспитанная на "инструкциях" требует бумажку о регистрации, переубеждать ее бывает не то, чтобы трудно, а бесполезно, как "ап стену":)
давайте признаем мнение кадровичек - официальным толкованием закона! и будуем на него ссылаться на правовом форуме....Цитата:
А когда "въедливая" кадровичка, воспитанная на "инструкциях" требует бумажку о регистрации, переубеждать ее бывает не то, чтобы трудно, а бесполезно, как "ап стену"
Не придумывайте - никаких инструкций нет, требовать регистрацию по месту пребывания от гр. РБ при поступлении на работу на территории РФ!
А я разве это утверждал?:)Цитата:
Сообщение от В.С.
В.С. расслабьтесь и умейте читать между строк, и не воспринимать выражения в кавычках ("инструкции") - буквально;)
мне интересно а такое положение о нетребовании регистрации по месту жительства относится только к гражданам РБ или ко всем?
ко всем гражданам РФ и приравненным к ним в трудовых правах гражданам РБ!Цитата:
мне интересно а такое положение о нетребовании регистрации по месту жительства относится только к гражданам РБ или ко всем?
Согласно перечню доков при приеме на работу (ст.65 ТК) - у всех (в смысле, не требуется предоставлять регистрацию).Цитата:
Сообщение от efreytor
Но, ч.2 онной статьи гласит:"В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов".
Микс, да но там требуется паспорт...а в паспорте есть регистрация
это имеется в большей степени в виду требования по документам предъявляемым при поступлении на работугос.служащих например (там нужны еще мед справки формы 086-У) предприятия пищевых производств и тогрговли (сан. книжка), но вы ни найдете ни одного современного нормат. правового акта, где бы было установленно требование предоставлять при поступлении на работу документы свидетельствующие о регистрации по месту жительства(пребывания).Цитата:
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов
efreytor, в паспорте вполне может и не быть регистрации, и это не может быть основанием для отказа в приеме на работу
И у узбека есть паспорт с регистрацией в ауле. Вот тогда из чтения статьи и следует (по иным НПА) - обязательство встать на миграционный учет и всякие предъявления разрешений на работу и т.п.Цитата:
Сообщение от efreytor
Но, это уже другая история;) Мы же только белорусов "задели":) Надеюсь, что это не из-за несоответствия их молочной продукции нашим "инструкциям":D
Микс, я про то что по нашим законам каждый гражданин должен быть зарегистрирован по месту жительства(наказание ст 19.15 КоАП)...на граждан дружественной нам республики это положение распространяется?(поэтому вопроса с регистрацией не возникает потому как должна быть по закону)
Вы путаете мягкое с горячим, нарушение миграционного законодательствав части не постановки (несвоевременной постановки) на учет по месту пребывания, напрямую не влечет для соискателя атоматического отказа в приеме на работу. В случае с узбеком и для работника и для работодателя важнее наличие разрешения на работу и своевременное уведомление о приеме на работу иностранца специально уполномочненные гос. органы (ФМС, налоговая, центр занятости).Цитата:
И у узбека есть паспорт с регистрацией в ауле. Вот тогда из чтения статьи и следует - обязательство встать на миграционный учет и всякие предъявления разрешений на работу и т.п.
если белорус, да или даже гр. РФ с переодичностью не реже чем раз в три месяца, ездят к месту своеей постоянной регистрации (домой) состава нарушения в их действия предусмотренного ст. 19.15 КоАП РФ не будет!Цитата:
на граждан дружественной нам республики это положение распространяется?
В.С., т.е. для принятия гражданина на работу будет достаточна прописки указанной в его Белорусском паспорте?
а если не ездят?Цитата:
не реже чем раз в три месяца, ездят к месту своеей постоянной регистрации
Я ничего не путаю.Цитата:
Сообщение от В.С.
Чтобы разрешение получить - зарегистрироваться по месту пребывания нужноЦитата:
В случае с узбеком и для работника и для работодателя важнее наличие разрешения на работу.
efreytor,
:yes:
это так! но быввает и обратная ситуация когда разрешение на работу получено и срок его действия еще не закончился, а срок регистрации по месту пребывания уже прошел, и вот такому кандидату в работники, тоже нельзя отказать в приеме на работу!Цитата:
Чтобы разрешение получить - зарегистрироваться по месту пребывания нужно
А если в паспорте нет штампа о регистрации? Все равно можно на работу устроиться?(если она не требуется-регистрация)
абсолютно да!Цитата:
А если в паспорте нет штампа о регистрации? Все равно можно на работу устроиться?(если она не требуется-регистрация)
