И у узбека есть паспорт с регистрацией в ауле. Вот тогда из чтения статьи и следует (по иным НПА) - обязательство встать на миграционный учет и всякие предъявления разрешений на работу и т.п.Сообщение от efreytor
Но, это уже другая историяМы же только белорусов "задели"
Надеюсь, что это не из-за несоответствия их молочной продукции нашим "инструкциям"
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
Микс, я про то что по нашим законам каждый гражданин должен быть зарегистрирован по месту жительства(наказание ст 19.15 КоАП)...на граждан дружественной нам республики это положение распространяется?(поэтому вопроса с регистрацией не возникает потому как должна быть по закону)
Последний раз редактировалось efreytor; 19.06.2009 в 15:05.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Вы путаете мягкое с горячим, нарушение миграционного законодательствав части не постановки (несвоевременной постановки) на учет по месту пребывания, напрямую не влечет для соискателя атоматического отказа в приеме на работу. В случае с узбеком и для работника и для работодателя важнее наличие разрешения на работу и своевременное уведомление о приеме на работу иностранца специально уполномочненные гос. органы (ФМС, налоговая, центр занятости).И у узбека есть паспорт с регистрацией в ауле. Вот тогда из чтения статьи и следует - обязательство встать на миграционный учет и всякие предъявления разрешений на работу и т.п.
если белорус, да или даже гр. РФ с переодичностью не реже чем раз в три месяца, ездят к месту своеей постоянной регистрации (домой) состава нарушения в их действия предусмотренного ст. 19.15 КоАП РФ не будет!на граждан дружественной нам республики это положение распространяется?
В.С., т.е. для принятия гражданина на работу будет достаточна прописки указанной в его Белорусском паспорте?
а если не ездят?не реже чем раз в три месяца, ездят к месту своеей постоянной регистрации
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Я ничего не путаю.
Чтобы разрешение получить - зарегистрироваться по месту пребывания нужноВ случае с узбеком и для работника и для работодателя важнее наличие разрешения на работу.
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
efreytor,
это так! но быввает и обратная ситуация когда разрешение на работу получено и срок его действия еще не закончился, а срок регистрации по месту пребывания уже прошел, и вот такому кандидату в работники, тоже нельзя отказать в приеме на работу!Чтобы разрешение получить - зарегистрироваться по месту пребывания нужно
А если в паспорте нет штампа о регистрации? Все равно можно на работу устроиться?(если она не требуется-регистрация)
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
абсолютно да!А если в паспорте нет штампа о регистрации? Все равно можно на работу устроиться?(если она не требуется-регистрация)
Это уже нюансы
А мы рассматривали ситуацию номинальную
Вот из комментов: "Части вторая и третья статьи 65 Трудового кодекса РФ предусматривают, что в отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов; требовать иные документы запрещается.
При заключении трудового договора с иностранным работником работодатель должен запросить документы, подтверждающие законность нахождения на территории Российской Федерации. И хотя ни один из актов трудового законодательства и законодательства об иностранных гражданах не предусматривает необходимости предъявления таких документов, прием на работу иностранного гражданина с иностранным паспортом без проверки наличия визы, разрешения на временное проживание или вида на жительство будет нарушением, влекущим ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях ...."
Белорусов не касаемо!!!
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
на официальном языке значит Вы - лицо БОМЖ!А если в паспорте нет штампа о регистрации
надеюсь про юридическую силу комментариев Вам разъяснять не нужно!
относительно конкретно этого:
если у иностранца есть разрешение на работу, никаакой ответственности в том числе и административной работодатель не понесет, в случае отсутствия у его работника регистрации по месту пребывания!При заключении трудового договора с иностранным работником работодатель должен запросить документы, подтверждающие законность нахождения на территории Российской Федерации. И хотя ни один из актов трудового законодательства и законодательства об иностранных гражданах не предусматривает необходимости предъявления таких документов, прием на работу иностранного гражданина с иностранным паспортом без проверки наличия визы, разрешения на временное проживание или вида на жительство будет нарушением, влекущим ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях ...."
хорошо....зачем тогда при приеме на работу требуют наличие прописки?Если работодателю все равно?И еще как же ИНН?Медицинская страховка?
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Извините за сравнение, но, ... только дворником
Ничего личного - к гражданам без регистрации по месту пребывания
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
вот и обоснуйте?Извините за сравнение, но, ... только дворником
Ничего личного - к гражданам без регистрации по месту пребывания
В мою контору и известные мне - нет
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
Нет, конечно, я только "черное" читаю
Все, нафлудил, достаточно...
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
а что так? наверное никто на Вас и ваших знакомых никто жалоб не писал!В мою контору и известные мне - нет
По этому поводу - нет. Отказать... вежливо. В Москве столько улиц, такая большая территория
Последний раз редактировалось Микс; 19.06.2009 в 15:40.
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
А на какой документ мне можно сослаться для предоставления информации своему руководству, которое с меня требует эту регистрацию.
Видимо на ст 65 ТК РФ
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
Микс, просто задумайтесь сами - инстиут прописки (который существовал в СССР) и имел разрешительный характер окончательно изжил себя, и в новых экономических условиях не имеет смысла и даже вреден, поскольку исключает социальную мобильность трудоспособного населения. В настоящий момент есть понятие регистрации, которая носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер, и не может ограничивать граждан РФ в их конституционных правх ( в частности права: на выбор места жительства, на свободу передвижения, на право реализации способоности к труду) об этом не раз уже принимались Определения (Постановления)Конституционного Суда РФ.
В этой связи вопрос лично к Вам Микс, представив, что вы работодатель: какое для вас имеет значение где человек зарегистрирован и зарегистрирован ли вообще где нибудь, если у него есть соответствующее образование, опыт, квалификация, стаж работы, и как специалист он Вам требуется и удовлетворяет всем запросам?
Спасибо
Кстати, есть мнение Шкловца
Знаю, что некоторые форумчане его не особо "уважают"
Вопрос: В штате организации числятся работники, зарегистрированные в других субъектах Российской Федерации. Сотрудники государственной инспекции по труду выяснили, что у них отсутствует регистрация по месту пребывания, и наложили на руководителя организации-работодателя штраф. Правомерно ли это?
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 18 декабря 2008 г. N 6967-ТЗ
<...> О необходимости регистрации работника по месту пребывания. Сообщаем следующее.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не содержат требований для работодателей следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания.
Вместе с тем, не зная адреса места жительства или места пребывания работника, работодатель не имеет возможности выполнить определенные действия, связанные с необходимостью направления работнику по месту жительства или пребывания письменных уведомлений (например, о необходимости явиться за трудовой книжкой при увольнении).
Неправомерные действия государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.
Начальник
Управления правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
18.12.2008
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
Аноним, и на вот это решение Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» и договору между РФ и Республикой Беларусь от 8 декабря 1999 г. «О создании Союзного государства»
Отвечу цитатой Шкловца
"...Вместе с тем, не зная адреса места жительства или места пребывания работника, работодатель не имеет возможности выполнить определенные действия,..."
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
Микс, в приведенном письме Шкловец И.И., при всем моем уважении к неу, подменяет понятие "регистрация" и понятие "место жительства лица". Так вот работодатель принимая сотрудника на работу должен выяснить его место жительства и занести данные о нем в трудовой договор! Тогда надуманная Шкловцом проблема отпадет сама-собой!
например найти ноутбук который еще вечером лежал на столе а утром исчез вместе с новым сторожем....
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием