Чем командировочные и суточные отличаются? Работодатель бывший при расчете не выплатил обещанные 700 руб. за день за 3 дня командировки. Как правильно их вытребовать?
Вид для печати
Чем командировочные и суточные отличаются? Работодатель бывший при расчете не выплатил обещанные 700 руб. за день за 3 дня командировки. Как правильно их вытребовать?
А командировочное удостоверение с отметками "прибыл" "убыл" в наличии?
Суточные входят в командировочные расходы ( также как и расходы на оплату проезда и гостиницы).
Вытребовать 700 рублей, если это не предусмотрено коллективным договором или трудовым соглашением Вы не можете. Это предел суточных, которые не облагаются НДФЛ.
в понимании "командировочного"ничем не отличаются.Цитата:
командировочные и суточные
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (это и есть суточные), возмещаются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. если вы знаете, что в организации принято положение о выплате точно 700 рублей (без приставки "не более"), то вы имеете полное право на получение таких суточных. Сумму 700 уменьшить можно, а решать возместить или нет, работодатель не вправе.
командировочное было сдано бухгалтеру.
Мне надо именно правильно спросить. т.е не ошибиться, что это командипровочные или суточные. Т.к бывшая начальница (юрист) постоянно на это буху заостряла (но я не помню как правльно). А если ошибусь, она как юрист мне укажет, что запросила я не то. Тем более что при увольнении был скандал. Может она вообще все что касалось той командировки "потеряла"
только если вы дальнобойщик, курьер, региональный менеджер с неопределенным местом работы в трудовом договоре, вам суточные не положены. У вас разъезной характер работы и есть доп.соглашение к трудовому договору, - никак не вытребуете суточные.
у меня обычная разовая командировка была. Я в офисе работала.За которую мне обещали 700 руб в день. При расчете не выплатили.
к командировочным расходам относятся в том числе: проезд, проживание, суточные...
а у вас на руках должна быть расписка о приеме документов -отрывается от Ав.отчета. Это железный аргумент.Цитата:
Может она вообще все что касалось той командировки "потеряла"
ну вот, спрашивайте где возмещение ваших "см. пост 8"Цитата:
Мне надо именно правильно спросить
нет у ме.ня ничего, где то бухгалтеру я расписалась, но бух тот тоже уволился
Короче, поняла, бестолку все
даже если воду вилами разгребать, многие найдут в этом толк.
зайдите "в отдел кадров", попросите копию приказа о командировке, от этого отталкивайтесь. 2100 при увольнении очень даже помогут
Да ну!!! Суточные, это грубо говоря "на пожрать". В них не входит оплата за проезд и проживание. И, самое главное, по суточным не нужно отчитываться.Цитата:
Сообщение от 111 User
Сан Саныч72, а несуточные и суточные чем то отличаются в смысле "пожрать"?
:wow:
Неправильная постановка вопроса. Командировочные и суточные отличаются. В сумму командировочных входят суточные, рассходы на проезд и проживание. Две последних статьи расходов необходимо подтверждать документально. Теперь понятна разница между ними?Цитата:
Сообщение от 111 User
на пожрать и зарплаты хватит, или какие там ещё есть таланты...
а за суточные чел отчитывается командировочным удостоверением, загранпаспортом с отметками и прочей сине-фиолетовой краской.
Но не чеками, в отличие от проезда и проживания.Цитата:
Сообщение от 111 User
:baby:Цитата:
И, самое главное, по суточным не нужно отчитываться.
111 User, а Вы когда нибудь в Трудовой кодекс пытались заглядывать??? Полагаю что Вам незнакомо даже это название. Ради того чтобы не терять время, тратя его на изложение чуши, почерпнутой Вами непонятно где, ознакомьтесь сс статьей ТК РФ:Хорош тупить, учите матбазу.Цитата:
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
оффтопик: ну, значит, договорились.
а то сразу "да ну!!!", футынутыповсемучтопопало.
Так мне суточные требовать?
Вопрос только в каком размере.Цитата:
Сообщение от Аноним
Обещано на словах? Или это оговорено в коллективном договоре, или у вас есть приказ о такой сумме суточных? Если первый вариан, то максимальный размер суточных будет 100 рублей.Цитата:
Работодатель бывший при расчете не выплатил обещанные 700 руб.
не словах....
но выплачено 0 целых шиш десятых
Блин, из Вас что, клещами все вытягивать нужно??? Где и каким образом оговорены 700 рублей??? На простой вопрос можно получить простой ответ?Цитата:
Сообщение от Аноним
Пардон, или у Вас опечатка в частице отрицания?Цитата:
Сообщение от Аноним
опечатка. да обещано 700 руб в день на словах
Значит 100 рублей в сутки, больше никак.Цитата:
Сообщение от Аноним
так и того не дали, а почему только 100
Если в коллективном договоре Вашей организации не прописана бОльшая сумма, то применяютЦитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2002 г. N 729
О РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
В целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее именуются - организации), осуществляется в следующих размерах:
а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
из письма МинФина РФ № 03-03-04/1/271 от 22/03/2006 прямым текстом написано, что для подтверждения суточных прадставление чеков и иных подобных первичных документов не требуется. бух упирается и требует чеки как быть?
Не понял, а Иванеев для буха не авторитет? Хотя и без этого письма, все было понятно. Она что, требует чеки из столовой и трамвайные билеты? Гнать такого буха надо, в три шеи.Цитата:
Сообщение от Luka_shev
Спасибо.:yes:
а как быть если обосновывается на том что по закону 700 рублей, предприятие определило для себя 1000руб. и операясь на это трубуется полная отчетность вплоть до автобусных билетов? заранее спасибо!
А каким документом на предприятии это установлено? Вас с этим документом знакомили под роспись?
Не мешайте все в одну кучу.Цитата:
Сообщение от Luka_shev
По закону 100 руб., это минимум, 700 руб - это максимум для освобождния от НДФЛ.
Если предприятие установило размер суточных 1000 руб, его право, но вот для того, что бы требовать документы, надо в нормативном акте прямо указать, какие виды расходов компенсируются дополнительно.
