Здравствуйте, подскажите, нужно ли физлицу платить налог (и какой, в случае если надо), если он заключит договор с организацией о оказании услуг, при этом физлицо не ИП. Спасибо.
Здравствуйте, подскажите, нужно ли физлицу платить налог (и какой, в случае если надо), если он заключит договор с организацией о оказании услуг, при этом физлицо не ИП. Спасибо.
нужно, но все налоги за него заплатит организация, точно так же, как с зарплаты
Вот, а юрист из организации, говорит, что нет, они налоги за физлицо платить не будут, что это мол не трудовой договор, а подрядный чтоли.. юлит вроде, как мне показалось.Цитата:
Сообщение от Andyko
Если не сложно, не подскажете ссылку именно на такой бланк договора, чтобы он был трудовой, чтобы налоги действительно платили организация. Спасибо еще раз!
Такой договор по-моему называется гражданско-правовой?
Договор подряда - договор гражданско-правовой. Трудовой договор таковым не является
Вы бы описали, чем Вы собираетесь заниматься в этой организации. Потому как именно от этого и зависит сущность договора. А не от его названия
Нужно выполнить разработку дизайна буклета. И хотел оформить, чтобы налоги уплатили организация, как в первом ответе Andyko упоминал. Так как это разовая работа.Цитата:
Сообщение от Над.К
это не зависит от оформления;
да и разница в налогообложении трудовых и ГПХ договров несущественна
Аноним Иваныч, Вы заключаете договор услуг, из Вашего дохода организация дожна удержать НДФЛ как налоговый агент. И уплатить взносы в ПФ и ФОМС (за свой счет). Тут вариантов нет, организации никто не давал права выбирать, платить или не платить.
Теперь ясно. А то сомневался что -то я.Цитата:
Сообщение от Над.К
А должны ли организация запрашивать Свид о ИНН при составлении договора?
При заключении договора ГПХ обязательных требований к необходимым документам для его заключения нет, однако, организация с вас, полагаю, затребует и ИНН и СНИЛС (так как ей будет необходимо начислить и перечислить взносы с вознаграждения по вашему ГПХ на ваш ИЛС в ПФ РФ, а так же при его выплате удержать и перечислить НДФЛ, а затем, соответственно и отчитаться о ваших доходах в ФНС (да и вам такую справку организация выдать обязана).Цитата:
Сообщение от Аноним Иванович
ИНН - совершенно необязательно.Цитата:
и ИНН и СНИЛС
Согласна, только я бы запросила - очень неудобно отчетность по НДФЛ отправлять (отдельным реестром).Цитата:
Сообщение от stas®
А зачем отдельный реестр?
Ничего не запрашивали при заключении дог.
Так получается, что если дог. заключен, а у меня не спросили ни ИНН ни СНИЛС и ничего другого, это значит, что дог. недействителен и организация не выступает как нал. агент?
А налоговики за это уже ко мне не придерутся, что не по форме дог. оформил?
Кстати, а зачем тогда они вообще просили заключать дог? Если делают это с нарушениями...
Прошу простить, если вопросы покажутся кому-то детскими, но для меня это такой "лес". Я профессионал в другой отрасли и все эти бумажки работать только мешают, отвлекают, а так хочется простоты и понимания всей этой нестройной системы, чтобы не спотыкаться о возможные кочки.
не значит, всё равно выступаетЦитата:
Сообщение от Аноним Иваныч
не придерутсяЦитата:
Сообщение от Аноним Иваныч
Цитата:
Сообщение от Andyko
Andyko, это мои вопросы, лень было региться :o
А это как на практике, если подробнее? т.е. они сами как-то узнают мои ИНН и другие данные, что-ли, если да, то откуда?
п.с. Организацию спрашивать нет резона, поэтому здесь узнать хотел бы.
да не нужен никому ИНН на практике;
удобен - да, но не необходим;
паспортных данных достаточно
Ясно, большое спасибо.
Предположим что от заказчика поступает предложение о заключении нового договора с новым заданием. Затем еще одного. Оформление все по закону итд. Подскажите, Налоговая уже считает это предприним. деятельностью и для этого требуется рег. ИП?
думаю, вполне может посчитать
Действительно, регистрировать ИП только для неск. договорных работ нецелесообразно для меня. Выходом может ли служить заключение срочного трудового договора?Цитата:
Сообщение от Andyko
а другой нет альтернативы
Отличие от договора ГПХ для вашего работодателя в финансовом плане будут следующие - страховые взносы в ФСС - 2,9%, взносы на страхование от несчастных случаев - % по классу профриска по основному виду деятельности работодателя + оплата отпускных, либо КНО.Цитата:
Сообщение от Man of the World
:oЦитата:
Сообщение от echinaceabel
вы хотите сказать, что это будет невыгодным с фин. точки зрения для работодателя?
Цитата:
Сообщение от Andyko
Andyko, не совсем понял, нет альтернативы регистрации ИП или нет альтернативы заключению труд. договора? еще раз сорри за "темность". :o
хочет сказать, что разница невелика;Цитата:
Сообщение от Man of the World
выбор есть только между договором гпх и трудовым;Цитата:
Сообщение от Man of the World
заключая договор гпх, не обязательно становиться предпринимателем, тут важна систематичность деятельности
Именно так :yes:Цитата:
Сообщение от Andyko
Ну скажем, три договора ГПХ подряд (первый отработали, закрыли, подписываем след, работаем, закрываем второй договор, подписываем третий, работаем и закрываем третий договор. И все на этом.) - это рассматривается как систематическая деятельность?Цитата:
Сообщение от Andyko
не знаю, тут всё индивидуально и рассматривается в комплексе:
есть ли реклама, покупались ли вами за свой счет какие то матресурсы, привлекаются ли иные лица, имеется ли офис, да мало ли что еще
нет конечно ничего этого :) просто сам выполняю работу да и все.Цитата:
Сообщение от Andyko
ч.1 Ст. 14.1 КоАп РФ - Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица -Цитата:
Сообщение от Man of the World
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.
ч.1 ст. 171 УК РФ - Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации..., если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, -наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
ч.2 ст.171 УК РФ. То же деяние:
а) совершенное организованной группой;
б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере, -
наказывется штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Примечание: крупным размером, крупным ущербом, доходом либо задолженностью в крупном размере признаются стоимость, ущерб, доход либо задолженность в сумме, превышающей один миллион пятьсот тысяч рублей, особо крупным - шесть миллионов рублей.
:DЦитата:
Сообщение от echinaceabel
явно не мой случай )))
А у меня вот такая ситуация:я не первый год работаю по договору о возмездном оказании услуг с ДК - дворец культуры и периодически возникают у меня вопросы по налогам,т.к. у них то одно,то другое !Была проверка,уволили бухгалтеров,сейчас новые уже год и начинается та же история.
Пожалуйста,объясните какие и в каком размере должны быть налоги?!
Уточню,от общего сбора(люди оплачивают обучение) ДК получает 50%.Если можно,покажите это на примере,допустим сбор 20 000 руб.
Очень жду ответа!
Вы хотя бы описали как то свой пример для начала.Цитата:
Сообщение от Алёна 71
Я имела ввиду на примере - сумма сбора 20000 руб.Какие и в каком размере будут налоги?
Ещё раз объясню,между мной и ДК заключён договор на оказание услуг(заключаем каждый месяц).Услуга - платное обучение.50% от общего сбора получает ДК.
Так Вас чьи налоги интересуют? Ваши?
А взносы в ПФ и ФОМС за чей счет идут? Если за счет ДК, то им от 50% мало что останется...
Вы обучаете чему то дворец культуры и ДК Вам платит за это сбор?
Дворец культуры Вас чему то обучает и Вы платите ему сбор?
Автор кружок какой-нибудь ведет в ДК, ДК получает деньги и делится с автором :)
Я в ДК руководитель кружка,люди,обучающиеся в нём ежемесячно вносят оплату в кассу ДК.С этих денег берётся НДС и затем остаток делится на 2(т.е. 50% забирает ДК,а 50 % - мой доход).Мои 50% облагаются налогами,то что остаётся - моя зарплата :)
Нда.. ДК с НДСом это сильно. Ну ладноЦитата:
Сообщение от Алёна 71
Так о чем договор-то конкретно? Предмет договора какой? Что конкретно написано про оплату?
Облагаться они могут только одним налогом - НДФЛ. А все остальное по идее должен платить работодатель. Однако тогда у ДК ничего не останется практически.Цитата:
Сообщение от Алёна 71
