Оплатить больничный-продолжение без оплаты первичного, можно?

Ситуация такая: сотрудник-пенсионер написал заяву на увольнение, за неск. дней до увольнения заболел. ЗП у него неплохая, мы пожалели дяденьку и решили не проводить его ЛН, типа, он работал все дни перед увольнением.
Но болезнь оказалась затяжная, к первому ЛН выдан ЛН-продолжение. Если мы теперь оплатим ЛН-продолжение, не показывая первичный больняк, как ФСС к этому отнесется?
Вроде бы мы у ФСС меньше просим, чем могли бы. Но что-то меня настораживает в этом вопросе.
Развейте мои сомнения? :dezl:

Цитата:

---

Сообщение от Королева

типа, он работал все дни перед увольнением.

---

а в ПФ уже сдали? период давний или всего лишь март текущего года?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Если мы теперь оплатим ЛН-продолжение, не показывая первичный больняк, как ФСС к этому отнесется?

---

Отрицательно отнесется

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

а в ПФ уже сдали? период давний или всего лишь март текущего года?

---

март текущего :(

Корректировку придется подавать?

Цитата:

---

Сообщение от kiry

Отрицательно отнесется

---

вот и я чувствую одним местом...

ну отсторнируйте сегодня или как сможете пораньше з/плату и начислите б/л

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

ну отсторнируйте сегодня или как сможете пораньше з/плату и начислите б/л

---

Самое сложное-корректировка В ПФР

Ой, вот же я тормоз, испугалась раньше времени, он же в мае уволился, ПФ еще не сдавали ведь.
Спасибо всем!!! :)

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Корректировку придется подавать?

---

я бы подала..в принципе только в ПФ изменятся данные за март...а в ФСС исправить текущим периодом...

Цитата:

---

Сообщение от Королева

ПФ еще не сдавали ведь.

---

И за март не сдавали?

Цитата:

---

Сообщение от kiry

И за март не сдавали?

---

за март сдавали.
Вот блин...

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

я бы подала..в принципе только в ПФ изменятся данные за март...а в ФСС исправить текущим периодом...

---

1С это умеет ведь делать?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

1С это умеет ведь делать?

---

она все умеет,если пнуть хорошенько...

А в ПФ за 2 кватрал я стаж на него буду показывать по день увольнения? Или по дату окончания ЛН?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

по день увольнения? Или по дату окончания ЛН?

---

давай уточним...он у тебя в марте был на б/л...в апреле-мае б/л продолжается..зачем его увольнять? пусть болеет за счет ФСС..не...ты обязана и при увольнении (если б/л в течении 30 дней) оплатить...но там есть ограничения по срокам б/л...так что заявление в урну..потом напишет новое...

По день увольнения. Остальное оплачиваете 60%. Может предложите ему уволиться датой окончания ЛН?

Цитата:

---

Сообщение от Лёнка

давай уточним...он у тебя в марте был на б/л...в апреле-мае б/л продолжается..зачем его увольнять? пусть болеет за счет ФСС..не...ты обязана и при увольнении (если б/л в течении 30 дней) оплатить...но там есть ограничения по срокам б/л...так что заявление в урну..потом напишет новое...

---

Заявление-то можно в урну, но книжка трудовая выдана, КНО выплатили через банк-клиент, в назначении платежа все честно написали.
:o

Цитата:

---

Сообщение от kiry

По день увольнения. Остальное оплачиваете 60%. Может предложите ему уволиться датой окончания ЛН?

---

О, про 60 % спасибо, этот момент я упустила из виду.
ЛН прислан с пометкой продолжает болеть, выдан еще один ЛН. А если он еще год будет болеть, я все равно должна оплачивать?
Пошла читать ... 225-фз?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

книжка трудовая выдана,

---

запись ошибочна...

Цитата:

---

Сообщение от Королева

КНО выплатили через банк-клиент, в назначении платежа все честно написали.

---

тоже ошиблись...я всегда говорю,что ГБ и гена-самый тупые работники на предприятии...постоянно ошибаются...

Лёнка,
Спасибо :)

kiry, а вот про 60% что-то я засомневалась
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Если же страховой случай наступил до увольнения, пособие выплачивается в обычном размере, зависящем от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Цитата:

---

Сообщение от Королева

О, про 60 % спасибо, этот момент я упустила из виду.
ЛН прислан с пометкой продолжает болеть, выдан еще один ЛН. А если он еще год будет болеть, я все равно должна оплачивать?
Пошла читать ... 225-фз?

---

60%, если бы б/л начался ПОСЛЕ даты увольнения, а так платите по стажу весь период заболевания
проведите ему мартом премию в размере з/пл за дни болезни

Цитата:

---

Сообщение от Королева

а вот про 60% что-то я засомневалась

---

Да, прошу прощения, это будет 100%.
Я бы все же не стала менять дату увольнения-запись сделана, КНО выплачена, сведения в ПФР сданы. К тому же вы ему эти дни платили как рабочие, а если не хотите обидеть-всегда можно поощрить бывшего работника, правда из своего кармана, а не за счет ФСС

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

проведите ему мартом премию в размере з/пл за дни болезни

---

и что это дает?
А, чтобы он деньгами не был обижен?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

и что это дает?
А, чтобы он деньгами не был обижен?

---

чтобы не сторнировать доходы в отчете ПФР и не сдавать уточненку

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

чтобы не сторнировать доходы в отчете ПФР и не сдавать уточненку

---

Все-таки такой вариант возможен? А ФСС-то будет возражать?
Я бы вообще первичный ЛН оплатила за счет наших фирменных средств, а продолжение - через ФСС, им же меньше нам возмещать.
Но вот в посте #3 говорят, что это плохо :o

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Все-таки такой вариант возможен? А ФСС-то будет возражать?
Я бы вообще первичный ЛН оплатила за счет наших фирменных средств, а продолжение - через ФСС, им же меньше нам возмещать.
Но вот в посте #3 говорят, что это плохо :o

---

а что может возразить ФСС, если в марте начислена з/пл и премия и с них уплачены налоги.
б/л не был предъявлен к оплате, потому в расходы 1 кв не вошел

Продолжение ЛН без ЛН недействительно.

Начислите больничные по первичному ЛН. Уменьшите начисленную зарплату на сумму начисленную по первичному ЛН. Сдайте уточненки в ПФР и в ФСС. Начислите больничные по продолжению ЛН.

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Но болезнь оказалась затяжная, к первому ЛН выдан ЛН-продолжение. Если мы теперь оплатим ЛН-продолжение, не показывая первичный больняк, как ФСС к этому отнесется?

---

А что, нельзя сказать, что первый лист был оформлен неправильно, поэтому типа работника с ним завернули? А "правильный" лист работник до сих пор, мол, не предоставил.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Начислите больничные по первичному ЛН. Уменьшите начисленную зарплату на сумму начисленную по первичному ЛН. Сдайте уточненки в ПФР и в ФСС. Начислите больничные по продолжению ЛН.

---

Это самый правильный путь. Скорее всего, так и придется делать.
Просто боюсь я уточненок, мне кажется, они как прямой сигнал - у нас фигня, приходи проверка

Цитата:

---

Сообщение от Calm

А что, нельзя сказать, что первый лист был оформлен неправильно, поэтому типа работника с ним завернули? А "правильный" лист работник до сих пор, мол, не предоставил.

---

Почти так и было.
Ужасно не хочется март трогать...
А если я например первый больничный "увижу" не с 25 марта по 10 апреля, а с 1 апреля по 10 апреля? Потом все равно, при проверке выяснится, и все равно уточненку придется подавать? :o

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Почти так и было.
Ужасно не хочется март трогать...
А если я например первый больничный "увижу" не с 25 марта по 10 апреля, а с 1 апреля по 10 апреля? Потом все равно, при проверке выяснится, и все равно уточненку придется подавать? :o

---

придется
а если доначислите мартом премию в сумме заработка за дни с 25 по 31 марта, то спокойно в июне начислите сумму по первичному б/л, поскольку работник "только в июне принес л/н"

прошла проверка ФСС. при проверке выявили следующее. сотрудник оформлен по основному месту работы в нашем учреждении, договор, тр.книжка, всё как полагается. в октябре 2011 сотрудник идет на больничный, листок выдан по совместительству (по основному выдан в другое учреждение видимо). первичный б/л выдан по совместительству, продолжение по основному, второе продолжение по совместительству. отправил запрос в больницу, чтоб поменяли на основное, но ведь не может быть два основных б/л. сейчас больница спрашивает у ФСС, можно ли исправить больничные на основное место работы. первое продолжение хоть и по основному, но без верного первичного его вряд ли примут.
если пойдет непринятие, то пфр заставит доначислить на эти больничные взносы, соответственно и взносы в фсс на эти суммы. как расценить эту ситуацию? вина работодателя, что принял такой больничный, значит с сотрудника нельзя удержать. или вина сотрудника, что работал в двух местах по основному месту и тогда по суду пусть возмещает (тогда и взносы можно не платить)?
не люблю я все эти корректировки в отчетности.

больница отказывается исправлять больничные листы на основное место работы, выданные по совместительству. конкретной мотивации отказа нет, но прозвучало будто бы по основному месту больничные выданы и не может быть 2 больничных по основному месту работы. куда обращаться? в суд?