Не возражаю. Сама так делаю :) Но можно и растянуть.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Вид для печати
Не возражаю. Сама так делаю :) Но можно и растянуть.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Я вот чего понять не могу: З/п будь,то аванс, либо остальная часть, должна выплачиваться после олпаты налога, как можно перечислять в конце месяца, если аванс выдается 15 числа. Про ПФР и ФСС, есть сроки (все их знают), про НДФЛ просто указанно, что ежемесячно. А с р/с снимаем на выплату аванса или остальной части з/п, после перечисления НДФЛ? И обязательно ли в течении 3-хдней после съема выдать з/п или можно установить приказом по о/д более долгий срок?
Скажите, есть ли правонарушение в том, что сумма перечисленного аванса оказалась больше суммы заработной платы за вычетом этого аванса, выплаченной в конце месяца?
Аванс, должен быть в размере 40% от з/п, чуть не пойму вопрос? :)
Мне знакомый бухгалтер говорила, что перечисляется НДФЛ с аванса, затем НДФЛ со всей з/п за вычетом перечисленного НДФЛ с аванса, также к всей з/п применятются вычеты. Но так ли это,явсе пытаюсь выяснить:hmm:
Почему "должен"? Где написано?Цитата:
Сообщение от Анксунамун
Что должен, извиняюсь ни где не написанно, но так оно и выходит, где-то читала, что не меньше скольки-то %, сейчас поищу и напишу :yes:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=59170, перейдитепо этой ссылке, я давно читала этот форум, он тесно переплелся с этим, думаю пора заканчивать:lupa:
вот про авансы http://www.klerk.ru/buh/articles/76461/
А зачем так усложнять? Я перечисляю взносы в ПФ и ФСС полностью единоразово до 15 числа каждого месяца. Также до 15 -го числа отправляю полностью НДФЛ и этой датой провожу выплату з/п. Через 15 дней после этого планирую выплачивать аванс по расходнику.
Вы мне вот что скажите, что это за приказ на выплату з/п и аванса, как его составить и нужен ли он в принципе? вот если наше ООО выплачивает з/п и аванс без приказа в разные дни, но с интервалом 15 дней, то мы что нарушаем закон?
в первые слышуЦитата:
что это за приказ на выплату з/п и аванса,
зачем?Цитата:
как его составить
нетЦитата:
нужен ли он в принципе?
если вы выплачиваете два раза в месяц, то не нарушаетеЦитата:
от если наше ООО выплачивает з/п и аванс без приказа в разные дни, но с интервалом 15 дней, то мы что нарушаем закон?
В ПФР перечисления производятся согласно п.5 ст.15 212-ФЗ:
"Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"
ТК-136: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Цитата:
Вы мне вот что скажите, что это за приказ на выплату з/п и аванса, как его составить и нужен ли он в принципе?
А правда, что по заявлению работника( отказ от аванса) з/п можно платить и один раз в месяц, но заявление каждый раз нужно писать?
Катерина-рина, неправда. См. ТК-136.
Чтобы перечислять з/п на карточку опять же нужно заявление работника?
А на предыдущем месте работы мы так и делалиии:(Цитата:
Сообщение от stas®
а чем это грозит?
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
Это вот это?
нет не правда
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 236 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
А если работника все устраивает, и жаловаться он не будет?
вы от нас то что хотите? :) не будет - инспекция может и не прийти, а может и прийти.... никто заранее не знает. хотите нарушать - кто вам может запретить? но и разрешений здесь не выдадут :)Цитата:
Сообщение от Катерина-рина
На личную карточку работника или у вас зарплатный проект в банке?Цитата:
Сообщение от Катерина-рина
ну да,наивный вопрос.. :) :o
зарплатный проект
Когда аванс выплачиваете, можно не перечислять НДФЛ и страховые. А когда з/п выдаете (вторую часть, как вы говорите), то НДФЛ в день выдачи перечисляете, а страховые до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за кт. зарплата.
наш шеф не хочет два раза в месяц деньги выдавать. приходится по документам две выдачи проводить, а зарплату раз в месяц получать
:wow: то есть ему закон не закон. А вы разгребайте его выходки называется. А какая ему разница сколько раз?Цитата:
наш шеф не хочет два раза в месяц деньги выдавать
Спасибо, я уже поняла, что так и надо, но есть два мнения:
1.ФАС Северо-Кавказского округа в Постановлении от 3 февраля 2010 г. по делу N А32-38736/2009-46/620 подтвердил, что законодательство предусматривает ответственность за неправомерное неперечисление сумм налога налоговым агентом, а не за несвоевременное перечисление удержанных налоговых платежей.
Здесь ФАС указал, что удержание и несвоевременное перечисление налоговым агентом налога на доходы физических лиц не составляет объективную сторону правонарушения.
Под несвоевременным исполнением обязанности понимается ее исполнение с нарушением установленного срока. Таким образом, понятия "неисполнение обязанности" и "несвоевременное исполнение обязанности" не являются идентичными. Следовательно, несвоевременное перечисление налоговым агентом удержанных налогов в бюджет нельзя расценивать как неисполнение обязанности по перечислению налогов.
Между тем, ответственность установлена только за неисполнение указанной обязанности, а нормы налогового законодательства расширительному толкованию не подлежат.
2. Налоговики требуют перечислять НДФЛ с авансов заранее
Ваша компания недавно перешла на выплату зарплаты дважды в месяц, как того требует Трудовой кодекс и о чем не устает напоминать Роструд? Будьте готовы к повышенному вниманию налоговиков: некоторые инспекции на местах придерживаются отличной от общепринятой точки зрения по вопросу, когда надлежит перечислять в бюджет НДФЛ с авансов.
По общему правилу налоговые агенты должны удерживать НДФЛ при фактической выплате дохода сотрудникам (п. 4 ст. 226 НК РФ). По доходам в виде оплаты труда днем фактического получения дохода является последний день календарного месяца (п. 2 ст. 223 кодекса). Удержанный налог нужно перечислить не позднее дня получения в банке денежных средств на выплату дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Опираясь на эти нормы, некоторые территориальные налоговые органы требуют перечислять НДФЛ с авансов не вместе с налогом со второй части зарплаты, а в последний день месяца, за который выплачен аванс.
НДФЛ в день зарплаты - слишком поздно?
Логика налоговиков такова. Срок перечисления НДФЛ увязан с днем получения в банке денег на выплату дохода (в нашем случае аванса). Но на момент его выплаты перечислять еще нечего: доход не считается полученным до конца месяца. По достижении этой даты необходимое условие выполнено. Значит, делают вывод инспекторы, нужно, не дожидаясь окончательного расчета с работниками, перечислить в бюджет НДФЛ с суммы выплаченных авансов.
Сторонники этой точки зрения есть не только в среде налоговых органов, но и в числе судей. Свидетельством тому служит постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 28.06.06 № Ф09-5544/06-С2.
Налог в последний день месяца - слишком рано
Отрадно, что эту позицию разделяют далеко не все налоговики. Например, в Управлении ФНС России по г. Москве считают, что НДФЛ нужно перечислять единовременно по итогам месяца со всей суммы зарплаты. «Налоговый агент производит исчисление, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ с заработной платы (в том числе за первую половину месяца) один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход, в сроки, установленные пунктом 6 статьи 226 НК РФ», - сказано в письме столичных налоговиков от 29.03.06 № 28-11/24199.
Официальных разъяснений на этот счет нет. Но в беседе с экспертом «УНП» специалисты ФНС присоединились к точке зрения своих московских подчиненных: в налоговом ведомстве считают, что отдельно перечислять НДФЛ с авансов не нужно.
Мы разделяем это мнение. Аргументом служит пункт 3 статьи 226 НК РФ, который гласит, что исчисление налога производится по итогам месяца.
Подтверждение вашей правоты можно найти и в судебной практике. Например, в постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 25.01.06 № А56-21695/2005. В нем сказано, что НДФЛ с зарплаты с учетом ранее выплаченного аванса нужно перечислить в бюджет не позднее дня фактического получения в банке денег на оплату труда за вторую половину месяца.
Голова кругом!!!
Завтра уточню в налоговой. Может им официальное письмо написать, как скажут так и делать, а если, что не так, им их ответ.. :p
А почему до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за кт. зарплата?:rolleyes:Цитата:
Сообщение от Елена_ВП
потому что 212 ФЗ требует уплатить взносы ДО этого числа, можно раньше, если позже - начисляются пениЦитата:
Сообщение от Анксунамун
Но требует-то ежеквартально до 15-го числа месяца следующего за отчетным, а не додо 15 числа месяца, следующего за месяцем, за кт. зарплата.Цитата:
Сообщение от Аноним
вы случайно 'сроки уплаты' со 'сроками отчетности' не путаете?!Цитата:
Сообщение от Анксунамун
Может и путаю, агде написанно все в том же 212ФЗ, что срок уплатыЦитата:
Сообщение от галава германа
страховых взносов 15 число месяца следующего за месяцем выплаты з/п?
Анксунамун, Статья 15
Сегодня знакомая гл. бухгалтер мне сказала, что писала письмо в Мин. финансов, ей ответили, что надо перечислять НДФЛ после выплаты аванса, только от аванса,а потом остальную часть, за минусам НДФЛ от аванса. Не знаю кто прав, но в НК четко прописано, что НДФЛ платится после выдачи д/с. Вобщем тема была другая, а мы что-то отдалились
Анксунамун, а мне знакомая ГБ сказала, что разницу между доходами и расходами нужно сдавать в бюджет. Ей так инспектор в налоговой объяснил :)
Спасибо нашла п. 5:)Цитата:
Сообщение от галава германа
а нарушение все равно есть....значит за него можно и ответить :D
и проверяющих у нас хватает :wow:
Я вот влезу с глупым вопросом,но тем не менее... В ТК сказано,что з/пл надо выплачивать не реже,чем раз в полмесяца. А если уменя з/пл 15 числа,а аванс 27 - это нарушение?
:rotate:Все это смешно, конечно, сколько людей, столько мнений!Цитата:
Сообщение от stas®
