 |
Если это один и тот же учебный отпуск по одной справке-вызову, то средний должен быть рассчитан один раз и оплачен за всё время в соответствии с заявлением на отпуск в пределах срока справки-вызова. Может, Вы писали несколько заявлений на учебные отпуска? Тогда каждый рассчитывается по-своему, но различие, ИМХО, более 10% быть не должно (за исключением некоторых экзотических случаев).Сообщение от ЛИСКА)))
Это один ученический отпуск, и заявление одно... Но по всему видно у нас бухгалтер экзотический))) вечно, у нее что-то не так...
Подскажите пожалуйста, как должны оплатить ученический отпуск??? Начало отпуска с 1 марта... по среднему за февраль, или по среднему за март???
ну вы и вопросы задаете.... ни за март, ни за февраль.
по среднему за 12 м-цев, предшествующих вашему отпуску. отпуск с 1 марта, значит средний ститается за период с 1 марта 2009 по 28 фераля 2010
Ананим223, дело в том что у нас существуют расчетные листы... и там в графе: за последние 12 месяцев для оплаты отпуска сумма в феврале выше чем за март... соответственно и такой вопрос...
Объясните как так может быть: в февральском расчетном листе среднияй заработок за январь, а в мартовском средний за февраль???
Лиска))), так может, у бухгалтера, который это считал, спросите? Как должно быть - Вам уже сказали.
вы с марта в отпуске? тогда о каком среднем в марте за фераль речь? и что за средний за январь в феврале, вы в январе и феврадле тоже бьли в отпуске?
лучше бы вам и правда к бухгалтеру, а то мы на разных языках говорим
Средний за 12 месяцев от 1 марта 2009 года по 28 февраля 2010 года мне бухгалтер объяснил в мартовском расчетном листе... так может быть??? к бухгалтеру обращалась... но понять ничего не могу... я понимаю что средний за 12 месяцев от 1 марта 2009 года по 28 февраля 2010 года должен проходить в февральском расчетном листе... объясните пожалуйста как правильно??????????!!!!!!
лучше почитайте в законодательстве, пощитите в поисковых системах как правильно расчитывать зарплату.. потом попробуйте доказать свои правоту бухгалтеру (это бывает ооочень сложно!)
организация у вас государственная?
все правильно, в мартовском.
в феврале у вас февральская з/пл, а в мартовском расчетном листе должен стоять средний заработок за март
Лиска))), в февральском расчётном листе, по-видимому, приведён средний заработок за 11 месяцев с 1.03.09 по 31.01.10, исключая февраль 2010, т.к. на момент его расчёта заработок за февраль 2010 ещё неизвестен. А в марте, когда зарплата за февраль уже была расчитана, средний был пересчитан с учетом зарплаты и за февраль 2010, т.е. с 1.03.09 по 28.02.10, как и положено, за 12 месяцев.
Жду третьего ребенка, за второго получила материнский капитал, получу ли за третьего?
а смысл вопроса в чем, прошел слух, что перестанут его выплачивать?
я на 4 месяца ущел на дипломирование,выплатили сразу все а через месяц подняли зарплату должны ли они делать перерасчет?
Да, если зарплату повышали всем
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, если я принес справку-вызов,как меня и попросили на работе, и сказали 2.09.10 что оформят отпуск со 2 сентября по 26 декабря(оплачиваемый),а через 5 дней позвонил начальник моего отдела и сказал выходить на работу,что отпуск на самом деле не должен оплачиваться,то как быть в такой ситуации.
Если даже отпуск и не должен оплачиваться (напр., при получении 2-го высшего образования), то это не основание отказывать в его предоставлении. Отпуск на основании справки-вызова должен быть предоставлен, а оплата его зависит от причин, изложенных в ст.173 ТК РФ.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. оплачивается ли ученический отпуск, если получаешь второе высшее.
нет
Должны ли мне предоставить оплачиавемый ученический отпуск, если я поступила в ВУЗ не по профилю своей работы( в педагогический, а работаю в медучреждении оператором)? Высшее будет первое.
должны
нет. Он выплачивается один разза второго получила материнский капитал, получу ли за третьего?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Здравствуйте! Мне работодатель не соглашается оплачивать сессию, мотивируя это тем, что я как будто бы утаила факт того, что я учусь в ВУЗе на заочном отделении. Иначе они бы меня не приняли на работу. В отделе кадров меня об этом не спрашивали! А сама я и не думала о важности этого факта.
Мне придется брать дни без содержания на срок сессии, иначе работодатель не соглашается. Многие студенты из моей группы так и делают, потому что держатся за свою работу. Вообще очень сложно студенту-заочнику найти работу из-за учебы.
Я знаю, что по ТК они обязаны предоставлять отпуск на сессию. А вот обязан ли работодатель оплачивать сессии?
Не хотелось бы до суда доводить
Если ВУЗ имеет госаккредитацию и это образование первое, то должен оплачивать. Заочное обучение не повод для отказа в приёме на работу, потому оно и заочное, что позволяет совмещать работу с учебой.
Да, я понимаю, что они обязаны мне оплатить сессию. Но сейчас много частников (ИП, ООО) делают так, как им удобно. Им проще не оплачивать. Это везде и всюду есть. А как с этим бороться? На всех в суд подавать? Вот у меня половина друзей-заочников берет без содержания дни на время сессии или с утра на работу, вечером на учебу, иногда забивая на учебу, а иногда отпрашиваясь на день-два на работе. Можно еще оформить себе больничный, если он оплачивается на предприятии. В общем, беспредел работодателей встречается очень часто. Но что же делать с этим?
либо смириться либо бороться, ну или изворачиваться, как вы сами предложили - брать б/л, правда скоро с этим будет сложнее, так что в суд
Аливик, можно и в суд конечно. Но останетесь ли вы там работать? Надо для себя поставить приоритет. Попросите отпуск трудовой на период сессии. Тут можно и работодателя понять. два раза в год учебный отпуск, один раз в год трудовой ,а оплачивать все ему со своего кармана
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
5 октября узнал что сессия у меня начинается с 04.10.2010, справку сделают только 11 октября. Могу ли я написать дату начала отпуска с 12 октября (приложив при этом справку)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием