При уходе в декрет можно ли выплатить конпенсацию за неиспользованный отпуск?

[Оля2010_]

Добрый день! Подскажите, девушка уходит в декрет с 1 августа 2011 года, в связи с обучением работника взятого на ее место, отправить в отпуск перед декретом не получается, можем ли мы ей расчитать и выплатить конпенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней перед уходом в декрет?

[mvf]

Нет.

[Аноним]

Нет.

Почему??? Если у них в колл договоре предусмотрено выплата компенсации за неиспользованный отпуск, или в трудовом договоре прописано или с руководителем она договорилась что ей выплатят тогда как???

[Генук]

Почему???

потому что запрещает Трудовой кодекс!!!

и правильно делает... стоит разрешить КНО без увольнения, как мгновенно окажется, что огромная масса работников вдруг захотела пахать без отдыха на любимого хозяина за денежную подачку (КНО) вместо премии...

[mvf]

Если у них в колл договоре предусмотрено выплата компенсации за неиспользованный отпуск, или в трудовом договоре

Да пусть хоть запишутся... есть ТК-126 ч. 3

[GSokolov]

в связи с обучением работника взятого на ее место, отправить в отпуск перед декретом не получается

Не получается у вас или у неё? Необходимость исполнения каких-либо должностных или прочих обязанностей работником не может служить основанием отказа в предоставлении очередного отпуска по желанию женщины перед отпуском по БиР (если отпуск за текущий рабочий год с учётом стажа до окончания отпуска по БиР не использован).

[Оля2010_]

Не получается потому, что девушка не хочет портить отношения с директором и обещалась обучить сотрудника, если ей идти в отпуск, то получается на месяц раньше чем декрет, а отпустить ее в отпуск не хотят т.к. оврал на работе. Вот и договорилась об конпенсации с директором, а я как бухгалтер получается не имею права это сделать. Дело в том что если она прийдет из декр.отпуска годика через 2, то смысл ее отпускных? И потом считать декретные будем за год, но если брать в расчет что отпуск не учитывается, то ей просто не выгодно брать отпуск перед декретом!

[mvf]

Не хочет в отпуск (не хочет "портить") - пусть работает.
Хочет в отпуск - пусть "портит".

[Просто Таша]

Дело в том что если она прийдет из декр.отпуска годика через 2, то смысл ее отпускных?

Что значит - смысл отпускных? Либо возьмет отпуск, либо получит компенсацию при увольнении

И потом считать декретные будем за год, но если брать в расчет что отпуск не учитывается, то ей просто не выгодно брать отпуск перед декретом!

ее нынешний отпуск на размер декретных не повлияет ни по старым, ни по новым правилам

[GSokolov]

Ну, девушка, если не хочет портить отношения, может взять отпуск и сразу после окончания отпуска по БиР, средний заработок не должен намного измениться. Смотрите по отработанному стажу, может, в этом случае ей даже будет положен отпуск за два года. А после этого очередного уже уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

[Оля2010_]

Будем думать...

[Белка ТНТ]

Вот и договорилась об конпенсации с директором

отпустите ее в отпуск, по бумагам. И оформите на себя или другого человека доплату за исполнение ее обязанностей во время ее отпуска. Пусть работает, а потом доплату отдадите ей

[Оля2010_]

Спасибо! Это вариант