Учебный отпуск кол-во дней

[Anastasia 2005]

Добрый день, у нас есть сотрудники которые учатся и ходят в уч. отпуска.
ПО закону положено на 1 и 2 курсе по 40 дней, последующих курсах до 50 дней? Это за год общее кол-во дней?
как контролировать это кол-во, т.е. я должна считать с января по декабрь (год) или с сентября по август (год).
И есть ли в данном случае превышение и если да, то что я должна сделать? не дать отпуск или превышающее число дней оформить как основной или б/содержания?

Сотрудник 1 в.о. заочная форма
15.01.11-31.01.11 -17дней
09.06.11 -26.06.11 - 18 дней
06.12.11-26.12.11 -21 день
04.06.12 -29.06.12 -25 дней

[Генук]

курс - это интервал не календарного года, а учебного... как правило: сентябрь-июнь

[Аноним]

Добрый день, у нас есть сотрудники которые учатся и ходят в уч. отпуска.
ПО закону положено на 1 и 2 курсе по 40 дней, последующих курсах до 50 дней? Это за год общее кол-во дней?
как контролировать это кол-во, т.е. я должна считать с января по декабрь (год) или с сентября по август (год).
И есть ли в данном случае превышение и если да, то что я должна сделать? не дать отпуск или превышающее число дней оформить как основной или б/содержания?

Сотрудник 1 в.о. заочная форма
15.01.11-31.01.11 -17дней
09.06.11 -26.06.11 - 18 дней
06.12.11-26.12.11 -21 день
04.06.12 -29.06.12 -25 дней

год считается учебный, с сентября по август
точное кол-во дней указано в ТК, наизусть не помню
если превышение - предоставляете отпуск, но не оплачиваете эти дни , фактически отпуск б/с

[Anastasia 2005]

спасибо, но вот что делать если по справке оплатили лишние дни.
06.12.11-26.12.11 -21 день
04.06.12 -29.06.12 -25 дней
это 2 курс. должно быть 40 дней. здесь 46. может ли сотрудник написать на 6 дней оплачиваемый отпуск?
Но меня смущает формулировка в ст. 173 ТК РФ и ссылке на нее в справке

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012

возможно ли что выдав справку на такое кол-во дней вуз посчитал (знает) что студент имеет право на 50 кал. дней?
т.е. вопрос в том, является ли справка -вызов документом который нужно оплатить в полном размере за то кол-во дней что там указано.
может ли вуз вызвать на сроки превышающие сроки оплаты по закону.