Помогите, пожалуйста, как правильно расчитать компенсацию:
работник отработал 20 дней с 27.09.2006г по 16.10.2006г. За сентябрь начислена з/плата 500 рублей, за октябрь - 1500 рублей.
 |
Помогите, пожалуйста, как правильно расчитать компенсацию:
работник отработал 20 дней с 27.09.2006г по 16.10.2006г. За сентябрь начислена з/плата 500 рублей, за октябрь - 1500 рублей.
Татьяна Петровна
сент 3 рабдня*1,4=4,2 - 0,33дня к/отп
окт 11 рабдня*1,4=15,4 - 1,22дня к/отп
15,4+4,2=19,6 кален дней отраб - 1,22+0,33=1,55 ==2дня комп/отп
500+1500=2000/19,6=102,04*2дня=204,08
На сколько я помню, компенсация при увольнении сотрудника за неиспользованный отпуск начисляется и выплачивается только за отработанные полностью месяцы. А если сотрудник отработал только 20 дней и увольняется, то никакой компенсации ему не полагается.
А где можно поточнее это узнать?
Татьяна Петровна
Если сотрудник отработал более половины месяца, то компенсация ему уже положена.
(3+11)*1,4=19,6
500+1500=2000
2000\19,6=102,04
102,04*28\12*1=238,09
Можно все-таки уточнить, где это прописано?Сообщение от Над.К
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
