×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для Ирина-бух.
    Регистрация
    02.10.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    352

    Уволен по соглашению сторон.

    Сотрудник хочет чтоб в труд.кн. была запись уволен по соглашению сторон. ст.78, нужно-ли с него брать заявление на увольнение?
    Поделиться с друзьями
    С уважением, Ирина.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    07.09.2005
    Сообщений
    32
    заявление (прошу рассторгнуть ТД №..от.. по соглашению сторон с..) + соглашение об увольнении

  3. #3
    Клерк Аватар для Ирина-бух.
    Регистрация
    02.10.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    352
    Цитата Сообщение от S_Buh Посмотреть сообщение
    соглашение об увольнении
    как оно выглядит
    С уважением, Ирина.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    07.09.2005
    Сообщений
    32
    Ирина-бух., у меня так:
    СОГЛАШЕНИЕ
    О расторжении трудового договора
    №.. от «» .. 2006 года

    г.Москва «..» .. 2006 г.


    Общество с ограниченной ответственностью «», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора ..., действующего на основании Устава, с одной стороны, и ..., занимающий должность ... и именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

    1. На основании п.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны по обоюдному согласию расторгают с «..» .. 2006 года Трудовой договор №.. от «..» .. 2006 г., заключенный между Работодателем и Работником.
    2. Последним рабочим днем Работника является «..» ...2006 года.
    3. Работник обязуется до даты, указанной в п.2 настоящего Соглашения передать уполномоченному Работодателем лицу находящиеся в его ведении дела, а также товарно-материальные ценности, закрепленные за Работником.
    4. Работодатель обязуется в последний рабочий день, дата которого указана в п.2 настоящего Соглашения, произвести расчет и выдачу заработной платы Работнику за фактически отработанное в течение календарного месяца время, а также выдать ему трудовую книжку.
    5. Работник обязуется в течение 2 лет с момента расторжения заключенного с ним трудового Договора не разглашать третьим лицам конфиденциальные сведения, ставшие ему известными в ходе выполнения им своих трудовых обязанностей. При нарушении данного пункта Работодатель оставляет за собой право на обращение в суд с иском о взыскании с Работника причиненного разглашением таких сведений ущерба.
    6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах – по одной для каждой из Сторон.
    7. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания и действует по момента исполнения Сторонами своих обязанностей по настоящему Соглашению, но в любом случае – по дату, указанную в п.2 настоящего Соглашения.
    8. Подписи Сторон:

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    07.09.2005
    Сообщений
    32
    ну и приказ, разумеется)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)