Здравствуйте всем. Подскажите, пожалуйста, как можно сделать запись в трудовой о работе по совместительству. Где-то видела, что это можно сделать. Заранее спасибо.
Здравствуйте всем. Подскажите, пожалуйста, как можно сделать запись в трудовой о работе по совместительству. Где-то видела, что это можно сделать. Заранее спасибо.
Вы можете внести запись в трудовую книжку точно также, как и при приеме на основное место работы: ставите дату, принят по совместительству на должность и № приказа. Но зачем? Стаж все равно будет считаться по основному месту работы. Да и трудовая, вообще-то, должна храниться по основному месту работы, и если сотрудник оформляется по совместительству, он приходит туда без трудовой.
...Тем более,что трудовые собираются отменять...
Запись о работе по совместительству вносится по месту основной работы на основании представленной сотрудником справки с места совместительства.
Отменять трудовые собираются уже 15 лет.
Ну так дело может быть не только в стаже, но и в должности. Я помимо основной работы еще в 2-х фирмах тружусь, хотя они сидят рядышком и 1 отдел кадров на всех. Только в основной должность бухгалтер, а в других - зам. главного. И доказывай потом новому работодателю, что стаж работы замом столько-то лет.Сообщение от Marian
Я оформила студентов по совместительству. Они хотят запись в трудовой. Ведь основное место работы у них-учёба. И как сделать запись: приняты на такую-то должность по совместительству или не уточнять?
Olyash, как Вы сделаете запись в трудовых, если они в учебном заведении? Выдайте им справки о приеме на работу, запись сделают по по месту хранения книжек...
C чего Вы это взяли? Это в советское время такое поверье было, основанное на том, что комсомольцы в вузе на учете состоятВедь основное место работы у них-учёба.. А сейчас комсомольского и партийного учета нет, поэтому вуз к месту работы не имеет никакого отношения
За время учёбы в институте трудовой стаж вроде идёт. Так что занятость есть. На основное место работы я их взять не могу поэтому. Правильно?
Нет. Ни в стаж не идет, ни основным местом работы не считается.За время учёбы в институте трудовой стаж вроде идёт. Так что занятость есть. На основное место работы я их взять не могу поэтому. Правильно?
Я считаю, что студентов можно взять на основное место работы и оформить им ТК, но они будут работать неполный рабочий день
Stas
Скажите, я оформила студентов дневного отделения на основное место работы - это правильно?
Они пренесли справку из института, что учатся по субботам.
У них льготы есть (кроме учебного отпуска)?
Им по 20 лет.
Спаси бочки
да!Скажите, я оформила студентов дневного отделения на основное место работы - это правильно?
В трудовую книжку вносится запись, если сотрудник проработал в организации свыше пяти дней, в случае, если эта работа является для него основной (ст. 66 ТК РФ). Исключение составляет труд по совместительству. Запись о такой работе вносят в трудовую книжку только по желанию сотрудника. Причем ее делают по месту основной работы на основании документа, подтверждающего труд по совместительству. Эту запись вносят в трудовую сразу за последней записью по основному месту работы. Порядок ее внесения определен пунктом 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.
льгот нет и учебного оплачиваемого тожеУ них льготы есть (кроме учебного отпуска)?
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
