Устно 05.06.2006г. работодатель при свидетелях сообщил, что я сокращена. 06.06.2006г. была произведена запись в трудовую. Я написала заявление в прокуратуру. Итог: В прокуратуру предоставили документы о том, что запись сделана ошибочно и меня собираются уволить за прогулы. К работе все это время меня не допускают. Подробно:
01.01.2006г. я
устроилась в магазин. При заключении трудового договора мой экземпляр мне не отдали,
аргументируя тем, что необходимо все оформить в головном офисе (в другом городе).
05.06.
2006 в конце рабочего дня меня устно (при свидетелях) поставили в известность о сокращении
с 06.06.2006. Кроме меня также предупредили еще 4 человекf с указанием, что 06.06.2006
необходимо явиться и написать заявление на увольнение по собственному желанию. 06.06.
2006г. я пришла в магазин, попросила копию трудовой книжки (предоставили незаверенную
ксерокопию c началом записи об увольнении, оборотную сторону не дали). В трудовой книжке
сделаны записи, что 06.02.2006г. Принята в магазин на должность продавца-консультанта, 06.
06.2006 уволена по собственному желанию, указаны №№ приказов. Заявление на увольнение я
не писала и писать не хочу, с приказом об увольнении не ознакомлена.
07.06.2006г.
обращалась за консультацией в прокуратуру, 08.06.2006г. написала заявление в прокуратуру
с просьбой проверить законность увольнения и восстановления моих трудовых прав.
18.06.
2006г. обратилась в магазин с заявлениями: 1. О предоставлении копий документов для
обращения в городской суд. 2. О выплате заработной платы за май 2006 года. (заявления
отдала под роспись – по 1 экз. у меня на руках). По состоянию на сегодняшний день
заработную плату мне выплатили 24.06.2006, но никаких документов не предоставили.23.06.
2006г.была встреча с работодателем у следователя прокуратуры. На этой встрече я узнала,
что запись в трудовой книжке сделана ошибочно, т.е. я прогуливаю и готовится увольнение
за прогулы. Следователь прокуратуры сделал вывод о том, что со стороны работодателя
нарушений нет. 23.06.2006г. ездила на работу, ознакомилась со "смешными" актами,
составленными от имени 3-х человек, за подписью одного человека!? при этом акты составлены
на каждый день прогула от разных чисел, а подпись человека, который подписал акты, стоит
23.06.2006г.!!!. Все экземпляры в оригинале у меня есть. Написала пояснения по поводу
вынужденного прогула, отдала также под роспись (в пояснении подробно указала все мои
"похождения и беседы" и указала, что считаю прогул вынужденным). Пояснения взяли с
большой неохотой. Итог на сегодняшний день: Увольнения по собственному желанию вроде как
нет, за прогулы еще не уволили, к работе не допускают. "Вишу", думаю что делать:
обращаться в суд (вопрос с чем?) или подождать пока уволят за прогулы. Никаких документов,
несмотря на письменные заявления, мне не дают. Есть свидетели, которые могут подтвердить
"мое увольнение".
Заранее спасибо.
Может кто поможет советом??
Ответить с цитированием
Сообщение от alina2001
