Как правильно вшить вкладыш, если закончились листки,где заносятся сведения о приеме и увольнении? И еще - при выдаче вкладыша обязательно ставить штамп? А если его нет - вручную в Тр.к. нельзя это написать?
Как правильно вшить вкладыш, если закончились листки,где заносятся сведения о приеме и увольнении? И еще - при выдаче вкладыша обязательно ставить штамп? А если его нет - вручную в Тр.к. нельзя это написать?
Он вшивается в трудовую книжку,(технология не утверждена), заполняется и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.
О выданном вкладыше на титульном листе трудовой книжки вверху ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша. Здесь же при каждой последующей выдаче квладыша ставится штамп и указывается серия и номер вкладыша.
При необходимости дополнения трудовой книжки выдается вкладыш нового образца независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник (нового или старого образца).
С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация предприятия обязана ознакомить владельца книжки (вкладыша) под расписку в трудовой книжке и личной карточке Т-2, в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша).
Улыбнись, и все получится))))))))
Спасибо большое. Тоесть вшить могу и в конец книжки? А вот если штампа нет - вручную можно сделать запись?
Можно обойтись без штампа: в правом верхнем углу первой страницы ("титульной") делаете запись о выдаче вкладыша.если штампа нет - вручную можно сделать записьугу, мона и степлером думуюТоесть вшить могу и в конец книжки?
Улыбнись, и все получится))))))))
В трудовой книжке заверяется подписью работника только запись об увольнении.Сообщение от Ученица 777
sergiy777, и что?
Улыбнись, и все получится))))))))
ваше утверждение не верно.
sergiy777, ссылку на НПА пожалуйста.
Улыбнись, и все получится))))))))
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
То есть при увольнении руководитель или кадровик ОДНОЙ своей подписью заверяют все записи о работе на последнем месте работы, то по аналогии логично предположить, что и работник ставит ОДНУ подпись заверяя все записи о последнем месте работе. И происходит это во время увольнения.
А об ознакомлении с остальными записями в его труд книжке работник ознакамливается под расписку в ЛИЧНОЙ карточке.
Этоя был.
Кстати, а не моглы бы вы дать ссылку на официальный документ, в котором упоминается штамп "Вкладыш выдан"
sergiy777, оно же п. 10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую
книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения)
работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в
день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа
(распоряжения).
Раздел V. Вкладыш в трудовую книжку
п. 39
Последний раз редактировалось Ученица 777; 05.12.2006 в 21:14.
Улыбнись, и все получится))))))))
Так кто ж спорит. Записи нужно делать своевременно.
Я о том, что подпись работника в трудовой появляется только в момент увольнения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
