29,6 или 29,4

[elset]

подскажите !!!
у нас на предприятии остался период расчета отпускных 3 месяца.
В одном журнале написано , что коэф.29,4 надо применять независимо от продолж. расч. периода.
В другом что надо оставить 29,6
КАК БЫТЬ???

[DIR]

У вас на предприятии просто не обновлена программа расчета зарплаты (в какой бы программе вы ни работали). Правильно - 12 месяцев и 29,4.

[elset]

мы в кол. договоре закрепили 3 месяца в октябре
а коэф.расчетного периода не знаю менять или нет

[Cobra777]

elset, я так думаю, что коэффициэнт привязан к расчетному периоду, если 3 месяца остаются, то и коэфф. 29,6, а если 12 месяцев, то новый коэффициэнт - 29,4. Это связано с расчетами по переводу рабочих дней в календарные.

[DIR]

А на каком основании вы закрепили 3? В ТК сказано - 12.

[elset]

так праздники добавились и также изменилась структура и кол. праздн. дней

[elset]

нам удобно 3 месяца

[Cobra777]

elset, не поняла про праздники. Куда они добавились?

[Cobra777]

elset, так всем удобно было, но нарушать трудовой кодекс мало кто захочет.

[elset]

прежнее число29,6 было расчитано исходя из календаря, действовавшего до установления 23 февраля нерабочим днем

[elset]

это разрешено если закрепить в кол. договоре

[Ученица 777]

DIR, В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

[Cobra777]

23 февраля - не рабочий день уже давно. А коэф. поменялся в связи с изменением расчетного периода для отпуска.

[главбух1995]

это разрешено если закрепить в кол. договоре

разрешено считать отпускные из 3х месяцев? а ссылку можно?

[Cobra777]

Ученица 777, значит бухгалтеру придется двойной расчет каждый раз делать, что бы увидеть ухудшается или улучшается положение работников. А если для одного это лучше, а для другого хуже?

[Ученица 777]

Cobra777, да я согласна, я наоборот за 12.Так как ситуации разные бывают.

[DIR]

DIR, В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Всегда думал, что ТК - это закон, и никакой договор не может быть выше закона.

[elset]

с учетом изменения праздничных дней было введено 29,4

[Ученица 777]

Всегда думал, что ТК - это закон, и никакой договор не может быть выше закона.

так в ТК про это и написано

никакой договор не может быть выше закона

Всегда думал, что ТК - это закон

и я

[Cobra777]

Ученица 777, конечно, придет такой умный сотрудник и скажет, вот я посчитал свой отпуск исходя из 12 месяцев, мне гораздо больше должны отпускных выплатить, пойду ка я в суд или трудовую инспекцию.

[Cobra777]

elset, а не расчетного периода разве?

[elset]

у нас ни кто не жалуется
все довольны
и всеже 29,6 или29,4

[Ученица 777]

Cobra777, угу

[Ученица 777]

или29,4

это, так менять никто не разрешает

[Cobra777]

elset, мой Вам совет "никогда не говори никогда"
и мое мнение 29,6, если по старому, то все по старому.

[elset]

а разве ТК предусматривает права устанавливать самостоятельно значения этой расчетной величины

[elset]

там сказано с 06.10 установить 29,4

[Cobra777]

elset, так там сказано и про расчетный период 12 месяцев с того же самого числа. Так что принимайте решение сами и не морочьте тогда другим голову.

[Ученица 777]

не морочьте тогда другим голову.

а то сейчас народ не так поймет и будут непонятки.

[Тата13]

коэф. обязательно 29,4. В ТК прописано - выбора нет.
Месяцев можно сделать и 3, но если проверка выявит хоть 1 случай, где отпускные будут больше при 12 месяцах (а это будет, если заплатить за последние 12 мес. хоть 1 премию, кроме обычного оклада), то придется объясняться. Положение работника ухудшится.