Как расчитать Количество дней отпуска не использованных во время работы в организации?
Как расчитать Количество дней отпуска не использованных во время работы в организации?
Вас теория интересует? Тогда - читайте ТК.
Если возникли сложности с конкретным человеком - давайте даты принятия на работу, увольнения, сколько отгулял, прочие особенности...
А то уж слишком общий вопрос.
Дата приема 10.05 06. дата увольнения 03.11.06 как расчитать компенсацию при увольнении именно кол. дней?
Если период с 10.05.06 по 03.11.06 отработан полностью, то компенсацию следует выплатить за 14 дней (28/12*6)Сообщение от Amisha
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
