Добрый вечер.
Сотрудник оформил отпуск с 18 по 31 декабря. 15 дек. выдала ему отпускные и должна была выдать полный расчет за декабрь. На р/сч денег только на отпускные хватило. В аванс надо выдать оставшуюся сумму.
Это серьезное нарушение? Может быть запастись заявлением от сотрудника?
И не должны были. Полный расчет производится только по окончании месяца.Сообщение от Kristin@
Хотелось бы закрыть этот вопрос до конца года, рассчитать и заплатить налоги, или до 10 января откладывать придется?
Kristin@, при уходе в отпуск сотрудник обычно должен получать вместе с отпускными и полный расчет по з/п. Если Вы не успели, можете остатки перечислить любой датой никакого нарушения здесь нет.
На основании какой статьи ТК?
Спасибо!
тоже была похожая ситуация, отпускник написал дов-ть на своего товарища, и его товарищ получил его з/п во время его отсутствия, таким образом я закрыла годХотелось бы закрыть этот вопрос до конца года
Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.
Меня отпускные доканают, простите за выражение...
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются на основании ст. 120 Трудового кодекса РФ.
Значит если у сотрудника отпуск с 25 декабря - 35 календарных дней. Когда ему на работу выходить? 29 января?
Помогите!!!!!!!
получается 29 января
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
