Нужно ли получение лицензии или др. докумнта для оказания услуг по кадровому аудиту?

[Внештатный HR]

Уважаемые юристы подскажите нужно ли получение лицензии или др. докумнта для оказания услуг по кадровому аудиту?

Какой договор лучше использовать (как его обозвать) для заключения с Заказчиком.
Заранее спасибо

[Joseph Kneht]

1. Лицензия не нужна, если это действительно кадровый аудит, а не проверка кадрового делопроизводства и начисления зарплаты в рамках обычного аудита.
2. Ну, видимо, договор оказания услуг.

[Внештатный HR]

1. Лицензия не нужна, если это действительно кадровый аудит, а не проверка кадрового делопроизводства и начисления зарплаты в рамках обычного аудита.
2. Ну, видимо, договор оказания услуг.

А если проверка кадрового делопроизводства то что нужна?

[Joseph Kneht]

А если проверка кадрового делопроизводства то что нужна?

Э-э-э... я просто плохо сконструировал фразу. Акцент в ней должен быть на "в рамках обычного аудита".
Вобще это я перестраховался и переосторожничался, чем, повидимому Вас запутал.

Вобщем так - при кадровом аудите лицензия не нужна. Лицензия нужна только при аудите, осуществляемом в соответствии с ФЗ "Об аудиторской деятельности"

[alz]

по кадровому аудиту

Лучше слово "аудит" не употреблять, чтобы никого не путать.

[scorpion+]

А если проверка кадрового делопроизводства то что нужна?

Нужна, если вы не видите разницу между бухучетом и делопроизводством