Пришел бывший сотрудник с распиской -уведомлением из ПФР, кот. уволился 08.12.06. В ПФР нужно подать недостаюшие документы для назначения пенсии.(написали " ИС-2006") Какие документы нужны?Делаю это впервые, помогите?
Уведомление из ПФР
Пришел бывший сотрудник с распиской -уведомлением из ПФР, кот. уволился 08.12.06. В ПФР нужно подать недостаюшие документы для назначения пенсии.(написали " ИС-2006") Какие документы нужны?
Такие же, как на всех сотрудников в конце года.Сообщение от Сокс
Пришел бывший сотрудник с распиской -уведомлением из ПФР, кот. уволился 08.12.06. В ПФР нужно подать недостаюшие документы для назначения пенсии.(написали " ИС-2006") Какие документы нужны?
Но, СЗВ-4 подается с отметкой "ПЕНС" за период с начала года по дату увольнения, АДВ-11 подается по всему предприятию в целом за период с начала года по месяц увольнения.
А вообще лучше в ПФР, в отделе назначения пенсий уточнить, что еще нужно.
2:5049/97.3
А как подать АДВ-11 по всему предприятию,если сведенья в ПФР еще не делали, а он говорит, что ждать не может. Может все формы сделать только по нему?
СЗВ-4 - только по нему, а АДВ-11 - по всему предприятию в целом.
А в чем проблема? Начисления смотрите по обороткам 69 счета, перечисления там же. Там надо то 4 цифры заполнить
2:5049/97.3
Проблема в том, что у меня не начислен декабрь - поэтому не могу сформировать АДВ-11 по предприятию,т.к. табеля еще не подписаны руководителем. и как быть?
А на 8.12 у вас еще и не будет никакой зарплаты за декабрь
Делайте по ноябрь включительно и никаких проблем
На самом деле АДВ-11 им нужна только для вычисления мифического коэффициента уплаты взносов.
2:5049/97.3
Это еще почему? Сотрудник то уволен.
У сотрудника зарплата за декабрь будет. В СЗВ-4
А по предприятию (в АДВ-11) - еще нет.
2:5049/97.3
Скажите, а где указывать кол-во больничных дней и отпуск за свой счет, чтобы они попадали в СЗВ-4(программа 1С:Предприятие)?
Понятия не имею... Лучше спросить у франчей или на форуме по 1С, только при этом надо указывать точную конфигурацию (например, 1С:ЗарплатаИКадры, версия 2.3.1.1)
2:5049/97.3
Почему в форме АДВ-11 не отражается сколько уплачено страховых взносов,а также задолженность? Или это нужно вручную заполнять?
Не знаю, я вручную заполняю
2:5049/97.3
Зачем подавать АДВ-11 УВОЛЕННОМУ сотруднику? Вы ж не на пенсию его офрмляете.
ИМХО, нормативные документы требуют подать только пачку с СЗВ-4 и описью. Что, кстати, надо было сделеть еще при его увольнении.
"Уведомление из ПФР" дают как раз тому, кто уходит на пенсию. А нафига подавать СЗВ-4 при увольнении?
2:5049/97.3
Совсем запуталась. Этот сотрудник был четыре месяца на больничном, после ему присвоили 2 группу инвалидности и он сразу же уволился. По всей видимости он пенсию по инвалидности оформляет, хотя ему 54 года. Так правильно я думаю, что ему пенсию хотят оформить и поэтому требуют исходящие документы.Всели ли эти формы нужны СЗВ-4,АДВ-6-1,АДВ-11?
Дык позвони в ПФР и спроси, что они хотят
2:5049/97.3
Если это почти никто не делает, это не значит, что не надо делать. Тем более для сотрудника, который после увольнения уходит на пенсию.
Цитата из постановления Правительства РФ N 318 от от 15 марта 1997 г.Этому документу почти десять лет!30. В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь передает застрахованному лицу копию его индивидуальных сведений, которые ранее не были представлены в территориальный орган. Страхователь обязан получить у застрахованного лица письменное подтверждение передачи ему этих сведений. Указанные индивидуальные сведения передаются в территориальный орган вместе с описью документов.
И тут не идет речь об АДВ-11, только СЗВ и опись.
АДВ-11 в межрасчетный период подается на сотрудника, уходящего на пенсию. В вопросе ветки, насколько понимаю, речь идет не о сотруднике. Ну а то, что ПФР хочет "свалить" подачу сведений по оформлению пенсии на организацию... так не стОит поддаваться на элементарный развод.
Не бейте голову, как в уведомлении из ПФ написано, те документы и подавайте.
А вот по какой месяц делать АДВ-11 зависит от того, на какую дату просят в ПФ подать эти документы (в уведомлении должно быть четко написано), если дата декабря, но не 31, то без проблем можно - по ноябрь включительно и без разницы будут ли начисления у уволенного сотрудника в декабре или нет. (Обратите внимание не "до какой даты", а "на какую")
А по поводу задолженностей и уплаты в 1С: Предприятие: заполнять в ручную и с разбивкой по годам (и остатки и уплату), если есть конечно же задолженность с прошлого года.
Понятно. Действительно, просто никогда не делали.Если это почти никто не делает, это не значит, что не надо делать. Тем более для сотрудника, который после увольнения уходит на пенсию.
Цитата из постановления Правительства РФ N 318 от от 15 марта 1997 г. Этому документу почти десять лет!
И тут не идет речь об АДВ-11, только СЗВ и опись.
АДВ-11 в межрасчетный период подается на сотрудника, уходящего на пенсию. В вопросе ветки, насколько понимаю, речь идет не о сотруднике. Ну а то, что ПФР хочет "свалить" подачу сведений по оформлению пенсии на организацию... так не стОит поддаваться на элементарный развод.
Но следующий же пункт 31 как раз про ИС при выходе на пенсию. Я не думаю, что тут имелись ввиду только работающие сотрудники - наверное, все-таки, все ИС, "не предоставленные в территориальный орган"
2:5049/97.3
Не делали, потому что эта проблема (необходимость сведений в межрасчетный период) возникает только при увольнении и выходе сотрудника на пенсию после этого увольнения. В остальных случаях достаточно того, что сведения будут поданы по окончании года, или они подаются вместе с документами на оформление пенсии.
Еще раз, для уволенного работника организация уже не является страхователем. См. ст. 6 Закона 167-ФЗ.
Т.е. страхователь обязан подать сведения на уволенного сотрудника в ПФР. Увы, на этом его обязанности в этой части заканчиваются.
Последний раз редактировалось BorisG; 10.01.2007 в 12:07.
Т.е. мы в любом случае обязаны подать на него ИС, но если он уходит на пенсию торжественно в последний день работы - то с пометкой "ПЕНС", а если успел уволиться, а потом уже стал пенсионером - обычные?
2:5049/97.3
Угу. Причем эти сведения все равно нужно подавать, даже если сотрудник еще куда-то успел устроился, поскольку ПФР не имеет полных сведений об уплате взносов по конкретному сотруднику.
Не всегда стОит преклоняться перед ленью и дурью чиновников.
причем сейчас подаются сведения по типу "ПЕНС", а по итогам года на этого сотрудника подается в общей куче обычное ИС
Если подвести итог, получается - нужно подать все формы: АДВ-11 в целом по пред-ию (по декабрь),СЗВ-4, АДВ-6-1 на сотрудника с пометкой "ПЕНС",т.к. сотрудник все же уходит на пенсию. А в годовых сведеньях вместе со всеми, как обычно. Графы в АДВ-11 заполнять нужно вручную. А если была задолженность за 2005 год и пред-ие в 2006 гасит эту задолженность и текущий год в графе уплачено "2006 год"? И обязательно ли проставлять кол-во дней нетрудоспособности и отпуск за свой счет?
Аноним, а... все-таки прочитать ветку, прежде, чем делать выводы, не судьба
Мне, кажется ,Аноним все правильно понял. или нет?
а такая ситуация, мен позвонили из пенсионки 14 декабря, что на работающего у нас по Гражданскому Договору челу, что он подал документы на оформление пенсии, просьба предоставить пакет документов, я замоталась и забыла об этом, щас втот почитав типик сижу и думаю, что мне будет за это, что я приогнорировала их, надо ли мне подавать сей документ по остоянию на 2 декабря (тогда он подал там у сеяб документы) (ведь он фактически и дальше с нами сотрудничает), или просто подать обычные уже годовые сведения без пометок ПЕНС и пусть сами там получают сведения?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
