×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2005
    Сообщений
    98

    Помогите рассчитать! Зарплата

    Запуталась со всеми нововведениями :-(.
    Увольняю сотрудника 24 января. Оклад в январе 25000. как мне рассчитать зарплату? просто делю на количество РАБОЧИХ дней в этом месяце и умножаю на сколько дней он реально отработал???
    А еще вопросик можно? отработал человек всего 11 полных месяцев и еще половину. Как считать компенсацию? До этого он не работал. ПРосто делить не на 12 мес, а на 11?
    Понимаю, что вопросы элементарные, но как заклинило :-(
    Спасибо заранее
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    06.03.2006
    Сообщений
    228
    Как считать компенсацию? До этого он не работал. ПРосто делить не на 12 мес, а на 11?
    Если 11,5 месяцев можно посчитать днями, т.е. разделить на 365 * на кол-во дней

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2005
    Сообщений
    98
    Спасибо за идею :-)
    Но все таки - как рассчитать зарплату при увольнении,а?

  4. #4
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Цитата Сообщение от Колобок Посмотреть сообщение
    просто делю на количество РАБОЧИХ дней в этом месяце и умножаю на сколько дней он реально отработал???
    А насчет компенсации количество дней менее половины месяца отбрасывается, а более половины считается за целый. Это касается дней компенсации.
    А для расчета среднего, если последний месяц отработан не полностью, то он не берется для расчета суммы компенсации. А если какой-то другой месяц отработан не полностью. например был больничный, или адм. отпуск или человек принят на работу не первого числа, то количество рабочих дней в таком месяце умножается на 1.4

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2005
    Сообщений
    98

    Срочно !

    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    А для расчета среднего, если последний месяц отработан не полностью, то он не берется для расчета суммы компенсации.
    погодите, среднего чего??? Я совсем запуталась. Мне же нужно посчитать зарплату за январь. ЧЕловек в январе отработал до 24 числа например. ПРи этом в январе произошло повышение оклада. В декабре оклад был 23000, с января стал 25000. Помогите рассчитать зарплату за январь. ПЛИИИИЗ!

  6. #6
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    25000 / 17 *12
    это зарплата за январь

  7. #7
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    но раз человек отработал до 24 числа, значит он увольняется, а значит нужно считать компенсацию за неиспользованный отпуск.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2005
    Сообщений
    98
    Солнышко, спасибо. Сняли камень с души.
    Именно так я и думала, но на всякий случай спросила :-)
    Компенсацию считаю - это тоже было частью моего вопроса выше.

  9. #9
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    я выше про компенсацию тоже ответила

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2005
    Сообщений
    98
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    А А для расчета среднего, если последний месяц отработан не полностью, то он не берется для расчета суммы компенсации.
    Именно поэтому я и спрашивала собственно - если отбросить этот месяц, то всего он проработал 11 месяцев. до этого нигде не работал. А мы теперь считаем ср. зарабаток за 12 месяцев. как быть в такой ситуации?

  11. #11
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    брать заработок за 11 месяцев, и делить на 29,4 и 11, если эти 11 месяцев отработаны полностью

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)