А-а-а-а!! Помогите!
А как в программе 1-С 7-7 устанавливать мамочкам отпуск по уходу за ребенком?! Есть ли там вообще эта возможность?! И где?
 |
А-а-а-а!! Помогите!
А как в программе 1-С 7-7 устанавливать мамочкам отпуск по уходу за ребенком?! Есть ли там вообще эта возможность?! И где?
Кто сеет ветер, тот пожинает бурю.
Как обычный отпуск, только вид поменять на "Отпуск по ух. за реб."
Мнэ-э-э...Сообщение от Тата13
Когда я формирую СЗВ, для сдачи в ПФР, в строке - сведения о стаже, я должна выделить отдельно период отпуска по уходу за ребенком по беременности и родам " с... по..." , так? Где в 1-С это? Я не нашла.
Аноним - это я.
Кто сеет ветер, тот пожинает бурю.
Если будете автомат-ки создавать пачки, то программа сама пишет ДЕТИ за этот период.
Отдельно справку по сотруднику можно посмотреть в личной карточке сотрудника - ввод данных- перс. учет. Здесь же можно сделать и запомнить изменения.
Не понимаю... Поясняю - у меня 1-с - Производство .
НЕ ЗАРПЛАТА и КАДРЫ.
Кто сеет ветер, тот пожинает бурю.
Ellison, Если у вас 1С Бухгалтерия 7.7 - Справочник - Сотрудники- налоги и отчисления и там внизу данные для предоставления в ПФР проставить дня вручную
Дния проставила - там где дни отпуска за свой счет. А еще я ведь должна проставить период в течении которого она была в отпуске по уходу за ребенком. С какого по какое чило, так?
Кто сеет ветер, тот пожинает бурю.
Ellison, не знаю, как в Производстве, а в Бухгалтерии 7.7 нет возможности сформировать сведения СЗВ-4-1.(т.е. для сотрудниц в декретном и отпусках по уходу)..
Воспользуйтесь другой программой.
Ellison, не знаю, как в Производстве, а в Бухгалтерии 7.7 нет возможности сформировать сведения СЗВ-4-1.(т.е. для сотрудниц в декретном и отпусках по уходу)..
Воспользуйтесь другой программой.
Этого я и боялась.
Ставим вопрос иначе. Данные из 1-С в программу ПФР выгрузить можно? Сорри, но наш программист оставляет желать лучшего.
Кто сеет ветер, тот пожинает бурю.
Ellison, вам на такой вопрос в подфоруме 1С ответят..
Да кто ж знал, что он здесь есть!! Спасибо, вы дали самый разумный совет! )))
Ellison, По беременности и родам - это пособие по временной нетрудоспособности - туда ставить дни, а по уходу за ребенком - это отпуск без сохранения зарплаты
Просто человек[/b], Пенсионный Фонд будет против вашей трактовки...По беременности и родам - это пособие по временной нетрудоспособности - туда ставить дни, а по уходу за ребенком - это отпуск без сохранения зарплатысильно против.
Вот и мне так кажется...Просто человек[/b], Пенсионный Фонд будет против вашей трактовки...
Хотя это мнение мне уже не первый человек высказывает, но уверенность бывшего бюджетника, что я должна отразить это в строке стажа, так просто не перебить.
Кто сеет ветер, тот пожинает бурю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
