Уважаемый форумчане. Подскажите, как правильно поступить в следующей ситуации. В штатном расписании ставки "повар" не было, и было решено принять человека на работу в частном порядке, т.е. директор от своего лица принял человека на работу, сотрудники "скидывались" и платили зарплату сообща. В конце года было решено ввести эту ставку в штатное расписание и это самое "лицо" оформили по всем правилам в ООО и завели на нее трудовую книжку (в 50 лет у человека ее даже не было). Спустя 2 месяца она решает уволиться. Мы рассчитываем ее и выплачиваем компенсацию за отпуск за 2 месяца (по фирме). Она подала на нас в суд и требует выплатить компенсацию за остальные 4 месяца (которые отработала в частном порядке). Но в это время никто на нее никаких отчислений не производил. Как теперь отчитаться в налоговой по ее доходам? Директор должен заполнить форму 3 НДФЛ? Никогда не сталкивалась с такой ситуацией.. что делать-то???
Сообщение от Mellisa
