Уважаемые, клерки, добрый день. У меня есть в штате повременщики, которые получают з\п не исходя из тарифной ставки, а исходя из шефовского "сколько хочу - столько ставлю". Может ли мне ифнс задать вопрос как получаются конечные суммы, или им главное начислили, есн заплатили и все? Заранее благодарю за ответы.
Может.
А потом еще и инспекция по труду.
то есть должно быть конкретное положение, обосновывающее расчет сумм начисления?
Конечно, чтобы принять эти суммы в расход при расчете базы по налогу на прибыль. Обычно на предприятии такими документами являются штатное расписание и положение о системе оплаты труда и премировании, утвержденное руководителем. Играть в ежемесячном размере я думаю можно только премиями и доплатами, но должен быть и фиксированный оклад.
да. И еще в трудовых договорах.
даже если спросят, что они сделают? а что сделает инспекция по труду?Сообщение от Мозговая прореха
главное, чтоб сумма оплаты труда была выше прожиточного минимума (есн и прочие налоги само собой), а остальное пусть поищут и докажут...
да и что искать-то??? собственно...
Есть штатка, есть фиксир.оклад, остальное проводится как приработок, есть распределение за месяц, утв. генералом, суммы выше и окладов и прож.минимумов. И что меня могут спросить, как оно получается?
Аноним, классный ответ!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
