Официально ген.директор устроен в другой компании
в данной компании не оформлен
есть приказ о назначении на ген.директора и совмещение гл.бухгалтера
разве можно сделать договор о двойном совмещении?
как правильно сделать все документы
Официально ген.директор устроен в другой компании
в данной компании не оформлен
есть приказ о назначении на ген.директора и совмещение гл.бухгалтера
разве можно сделать договор о двойном совмещении?
как правильно сделать все документы
Почему нет?разве можно сделать договор о двойном совмещении?


Тоже интересует вопрос в тему. По ТК совместитель должен работать не более половины нормы раб.времени сотрудника, работающего по основному месту работы. А если такая ситуювина как у вас, сколько договоров по совместительству нужно делать 2 или 1 - с формулировкой дир с функциями гл.буха? Удобнее, конечно последний вариант, поставить н-р 60 часов в месяц, чтобы удобнее потом было расчитывать отпускные и прочее,а не 1/4 и 1/4 раб.времени в месяц по каждому договору. Впрочем вопрос к знатокам, возможно ли в одном договоре совместить дира и гл.буха или должностные обязанности не позволяют слить все в один?
Кто ж знает, какие в вашей компании должностные обязанности директора?возможно ли в одном договоре совместить дира и гл.буха или должностные обязанности не позволяют слить все в один?![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)